Tininga
49267
#1307702 2016-02-29 16:33 Tininga

astulka80 rašė:


tai cia tada reikes skaiciuoti kiek gaunasi pagal tas valandas? smile nes as tai tuose MMA nieko nesigaudau;

Nu jo. Kas mėnesį gali ir skirtis. Tarkim vasarį būtų 39 val., balandį 42. Bet abiem atvejais alga būtų 87,50 €.



astulka80
29
#1307703 2016-02-29 16:37 astulka80
tai vat ir as taip pasiskaiciavau.. o sutartas DU didesnis.... tai kaip cia padaryti... kaip teisingai iforminti? reikia tada skaiciuoti kiek sakykim darbuotojas sutare su darbdaviu ir tada rasyti suma i DS su mokesciais?

Tininga
49267
#1307706 2016-02-29 16:47 Tininga

astulka80 rašė:


tai vat ir as taip pasiskaiciavau.. o sutartas DU didesnis.... tai kaip cia padaryti... kaip teisingai iforminti? reikia tada skaiciuoti kiek sakykim darbuotojas sutare su darbdaviu ir tada rasyti suma i DS su mokesciais?

Na, tai rašykite didesnį, kas čia tokio neįprasto? Galite nurodyti, jog per mėnesį 40 val., DU 200 €. Viskas čia gerai.



astulka80
29
#1307709 2016-02-29 17:03 astulka80
painiva , nu bet kaip nors smile

IRUTE78
2558
#1307731 2016-02-29 20:05 IRUTE78
Keičiant darbo sutartį, reikia papildomai parašyti straipsnį DK 146 str. 1 d. 3 p., ar galima viską rašyti 5 punkte, ar reikia įtraukti į 6, jei darbuotojas pradeda dirbti mažiau dienų per savaitę ?

Tininga
49267
#1307739 2016-02-29 20:21 Tininga

IRUTE78 rašė:


Keičiant darbo sutartį, reikia papildomai parašyti straipsnį DK 146 str. 1 d. 3 p., ar galima viską rašyti 5 punkte, ar reikia įtraukti į 6, jei darbuotojas pradeda dirbti mažiau dienų per savaitę ?


Jei naudojate pavyzdinę formą, tai tada reiktų abu punktus užpildyti. Papildyme rašome, jog keičiamas 5 punktas ir koks grafikas, bei nurodome, kaip išdėstomas 6 punktas.


IRUTE78
2558
#1307741 2016-02-29 20:28 IRUTE78
O tą šeštą būtina pildyti, jei sutartas toks darbo laikas ?

Tininga
49267
#1307744 2016-02-29 20:53 Tininga

IRUTE78 rašė:


O tą šeštą būtina pildyti, jei sutartas toks darbo laikas ?


5 nurodomas grafiko principas, o 6 įvardijama, kas ir kaip trumpinama, pagal kokį straipsnį ir punktą ir pan. Aišku, galima tą punktą išmesti ir viską surašyti viename.


gintareb
72
#1311376 2016-03-22 19:52 gintareb
kam galėčiau atsiųsti darbo sutartį, kad padėtumėte sužinoti ar gerai užpildžiau? nes kai ne visa darbo diena, o tik pagal susitarimą net nežinau kaip tiklsiai rašyti tuos punktus

Tininga
49267
#1311402 2016-03-23 08:27 Tininga

gintareb rašė:


kam galėčiau atsiųsti darbo sutartį, kad padėtumėte sužinoti ar gerai užpildžiau? nes kai ne visa darbo diena, o tik pagal susitarimą net nežinau kaip tiklsiai rašyti tuos punktus

Surašykite taip, kaip susitarta dirbti - kad būtų abiems pusėms aišku, koks darbo režimas ir koks apmokėjimas.



akiniuota
887
#1317314 2016-05-05 12:42 akiniuota
Sveiki,
Ar yra galimybė įdarbinti pagalbininką? Pvz, jis mums būtų reikalingas tik pagal poreikį ir tiksliai neina suplanuot kada?
Tai būtų tik kelios valandos... Ir ar vistiek reikia Sodrai pranešt? Ta prasme sudaryt DS ir t.t.?

lenacka1117
2002
#1317317 2016-05-05 12:50 lenacka1117
O kaip Jūsų ruošiates įdarbinti be DS ir pranešimo SODRAI?
Šiuo metu galiojantis darbo kodeksas nenumato tokios darbo sutarties, kai darbuotojas dirba pagal darbdavio poreikį.
Sudarykite DS kelioms valandoms per mėn. (ar per savaitę), įsivertinkite kiek to pagalbininko Jums vidutiniškai reikės.

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Tininga
49267
#1317321 2016-05-05 12:55 Tininga
Įmanoma susitarti ir dėl poreikio: min max darbo laikas, iškvietimo sąlygos ir pan. Visa tai turi būti aiškiai parašyta darbo sutartyje ir su darbuotoju sulygta dėl tokio darbo laiko režimo. Dar viena teisininkų rekomenduojama sąlyga - numatyta galimybė atsisakyti dirbti kai yra kviečiamas. Tuomet tas faktas, kad darbuotojas dirba, reiškia, jog jis sutinka dirbti.


akiniuota
887
#1317322 2016-05-05 12:57 akiniuota
Sakau gal kas nors naujo atsirado smile nu aišku... lengviau bus tiesiog "paprašyt pagalbos" ar pridėt kitam priedą, nei darbint dėl kelių valandų žmogų smile
o laikinas įdarbinimas galimas tik per tokias agentūras?

lenacka1117
2002
#1317324 2016-05-05 12:59 lenacka1117
Kažkada buvau užklausius VDI per FC:
Sveiki,

Noriu paklausti, ar pagal šiuo metu galiojantį darbo kodeksą yra galimybė įdarbinti žmogų, kad jis dirbtų pagal poreikį po kelias valandas per mėn. (darbo laikas bus su jo iš anksto suderintas). Jeigu tokia galimybė yra, kokia sutartis turėtų būtų su juo sudaroma.? Ačiū
Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
2015.10.28 13:54
Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Laba diena, šiuo metu galiojantys teisės aktai tokios darbo laiko normos neapibrėžia, mūsų nuomone darbo laiko norma turėtų būti tiksliai apibrėžta darbo sutartyje – šalys susitaria dėl to, kiek laiko darbuotojas įsipareigoja dirbti (per dieną, savaitę) ir, atitinkamai, kokios trukmės darbą darbdavys įsipareigoja suteikti.

Bet sutinku, kad jeigu teisingai viską aprašyti sutartyje ir darbuotojas nepiktybinis, tai galima :)

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

akiniuota
887
#1317325 2016-05-05 13:03 akiniuota
Gal reikia iš naujo užklaust... Jie per FB konsultuoja, kas man labai patinka smile

Tininga
49267
#1317326 2016-05-05 13:04 Tininga
Aktualijose buvo straipsnis apie tai ir seminare esu kalbėjusis. Tiesiog nedraudžiama šalims susitarti dėl tokio darbo. O tas susitarimas turi būti aiškus. smile


Tininga
49267
#1317328 2016-05-05 13:09 Tininga

akiniuota rašė:


Gal reikia iš naujo užklaust... Jie per FB konsultuoja, kas man labai patinka smile


Galite pamėginti. Dažniausiai jie atsako griežtai pagal kodekso nuostatas, o kartais ir kitaip - pvz darbuotojams didinant atlyginimą DS galima pakeisti ir atgaline data. smile


akiniuota
887
#1317338 2016-05-05 13:24 akiniuota
Ką dar galima atgaline data legaliai daryt smile

akiniuota
887
#1317341 2016-05-05 13:26 akiniuota
Klausimą nukopinau- atsakė panašiai smile
Laba diena,
Noriu paklausti, ar pagal šiuo metu galiojantį darbo kodeksą yra galimybė įdarbinti žmogų, kad jis dirbtų pagal poreikį po kelias valandas per mėn. (darbo laikas bus su jo iš anksto suderintas). Jeigu tokia galimybė yra, kokia sutartis turėtų būtų su juo sudaroma.? Ačiū
Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
1:23pm
Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Laba diena, mūsų nuomone šalių suderinta darbo laiko norma turėtų būti tiksliai apibrėžta darbo sutartyje – šalys susitaria dėl to, kiek laiko darbuotojas įsipareigoja dirbti (per dieną, savaitę) ir, atitinkamai, kokios trukmės darbą darbdavys įsipareigoja suteikti. DK ir kiti šiuo metu galiojantys darbo teisės aktai nereglamentuoja darbo pagal poreikį taikymo.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis