Darbas mažesniu nei pusę etato

Ir dar, jei akcininkas ar žmona, turi kurioje nos įmonėje 51% akcijų, o ši įmonė ya PVM mokėtoja, tada reikia nepamiršti, kad įmonė iškarto tampa PVM mokėtoja (nuo pardavimų moka PVM mokestį be atskaitos) , tačiau į atskaitą PVM trauks, kai tures PVM mokėtojo pažymėjimą.

Gali.

Gali, buhai įeina į ta kategoriją kuie gali

Labai aciu uz atsakymus

Sveiki. Reikia priimti į darbą žmogų vadybininku keliems mėnesiams, reikalauja savivaldybė. Kelioms valandoms per dieną, ar per mėnesį galiu priimti trumpiausiai, tas žmogus yra kitos įmonės savininkas. Kaip sutvarkyti darbo sutartį?

Man atrodo, kad gali priimti nors valandai per savaitę... Darbo sutarty nurodai kokia darbo trukmė ir koks atlyginimas (pvz. Vyriausybės nustatytas minimalus atlygis ar pan.) ir svarbiausiai pranešat Darbo inspekcijai.

Labai ačiū.

Kas man gali atsakyti, kiek (UAB-e yra 2 žmonės ,direktorius ir buhalteris) mažiausiai valandų galima dirbti, abu turi pagrindines darbovietes kur dirba pilnu etatu. Gal gali dirbti tik vienas kuris nors ?

Pas mane vienoje įmonėje buvo panaši situacija.
Kiek aš supratau, tai UAB būtinai turi būti ir tas, ir tas.
O dėl valandų, tai mes irgi dirbome dviese, direktorius 5 val. per savaitę ir aš 5 val. per savaitę, darbo inspekcijoje sakė, kad taip galima, nors daug kas įsitikinė, kad ne...

Ir dirikas ir buhas gali dirbti po 1 val per dieną. Tik reikia pranešti į darbo inspekciją (speciali forma) ir tiek. Atlyginimą nusistatai kiek nori, bet nemažiau kaip 3.28 už val.

Jei darbuotojas dirba tik dvi val per dieną, kiek mažiausiai jis galėtų uždirbti?

1 val. - 3.28
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2533...

O toliau - pasiskaičiuosi

Ne mažiau 3,28 Lt per valandą.

Sveiki. Darbuotojas įdarbintas puse etato, taik kaip darbo stažas užsiskaito kaip ir dirbant pilnu etatu? Kokiu teisės aktu vadovautis?

Kuriam tikslui reikalingas darbo stažas? Jei atostogoms skaičiuoti, tai skaičiuojamas kaip ir dirbant pilnu etatu. Sodra skaičiuoja draudimo stažą (pensijai gauti) , imdama kiekvienam mėnesiui po min.algą, t.y. visų metų algą padalins iš min.algos, ir tik tiek mėnesių stažas bus užskaitytas.

Aišku. Jei dirba už puse tai ir stažas per puse (dėl pensijos). Jei gerai supratau.

o aš supratau kitaip.
jei dirbi kad ir pusę etato, bet gauni daugiau nei mma, tai metų gale visai gali būti, kad darbo stažas gali būti daugiau nei metai.

Sveiki, man iškilo klausimas dėl keturių valandų 0,5 etato antraeilių pareigų. Ar galiu aš dirbti pirmaeilėse 8, o antraeilėse 4 val. kasdien. (taip rodau tabelyje). Logiškai mastant 0,5 etato yra 4 valandos, o ne 3 kaip bando man įrodinėti viena mano pažįstama. Kas galite tai paaiškinti? Laukiu.

DK 144 str.5 : "Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų".
O 0,5 etato - 4 val.

tai turėčiau rašyti tris ir nebe 0,5 etato, o jei ir sutartis ir prašymai tokie, ką dabar daryti? Viską taisyti? KAs už tai gali būti? Kokia bauda?