Darbas mažesniu nei pusę etato

Bet kaip paskaiciuoti kiek priklauso pinigeliu? Gal yra koks isakymas ar pan.?

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Turi surasti šį koeficientą: sudėk visas per metus dirbtas valandas ir padalink iš kalendorinių dienų ~ 48/365=0,13
Turbūt taip

Ar moki skaičiuoti kompensaciją žmogui dirbančiam visą darbo dieną?
Taip? Tai skaičiuoji žmogui (žmogus Nr. 1 - kuris dirba po 4 val.) viskas taip pat kaip ir žmogui dirbančiam po 8 val. (žmogus Nr.2), tik žmogui Nr.1 vienos darbo dienos vidurkis bus mažesnis nei 2, bet dienų jam priklauso tiek pat.

Pvz. 1 žmogus dirbo 6 mėn., alga 400 (paskuitinius 3 mėn. dirbo 60 d.d.), dirbo po 4 val.
Kompensacija: 28*6/12*400/60=93.33

2 mogus dirbo 6 m4n., alga 800 (3 mėn. 60 d.d.)
Kompensacija: 28*6/12*800/60=186.66

Irinabuckis, nu tai, kad klausimas buvo apie žmogų, kuris dirba 4val per mėnesį, o ne per dieną

Atsiprašau!

Gal visgi kas nors turejot panasia situacija ir galit padeti?

Juk jums jau paaiškino:))
Juk nėra skirtumo, kiek val. ar dienų žmogutis dirbo. Tai yra mėn. atlyginimas ir tiek.
Skaičiuojate kaip visiems. Įsivaizduokite, kad dirbo visas dienas už tą atlyginimą.:))
Jis ir gaus už tą mėn. apytiksliai tiek, kiek vertos jo tos 4 val. į mėn.

Sveiki, mano direktorė nori įdarbinti besimokantį studentą. Jis dirbtų apie porą valandų per dieną. Kaip suprantu tam kažkokių problemų kaip ir nėra? Pasirašom darbo sutartį, pranešam darbo inspekcijai, nustatom darbo užmokestį, skaičiuojam GPM ir sodrą. Nu žodžiu, viskas kaip ir kitam dirbančiajam. Ar teisingai galvoju?

Jis aukštosios mokyklos studentas. Tai kaip suprantu, gali. Nes pagal nutarimą, apribojimai netaikomi:
4.11 darbuotojams, kurie mokosi pagal formaliojo švietimo programas.

O formalusis švietimas – valstybės reglamentuojamas ir kontroliuojamas lavinimasis, mokymasis ir studijos, kurias sėkmingai baigusieji gauna valstybės pripažįstamą diplomą arba pažymėjimą.

Arba aš čia kažką ne taip sudėliojau

Ačiū Vadinasi eisim darbinti.

Skaitau skaitau, tuoi ir akys išvarvės....
Jūs jau man atleiskit už gal jums pasirodančius kvailokus klausimus, bet aš pažadu mokytis ir dar mokytis, tik jau jūs, gal man truputuka padėkit....
Sakykite, o kaip darot su tokiais buhalteriais , kurie dirba namuose? Na tarkim yra labai labai mažyte įmonė, kur visą darbo dieną dirba tik direktorius, o buhalterio tose patapose net nebuna, plius jis dirbantis ketvirčiu etato. tai kaip su tais darbo laiko grafikais?
Ir dar tas pats direktorius juk irgi ne visada darbo vietoje sedi...... na gal puse dienos atsedi, o paskui..... na juk jis direktorius.... Nu jam gi irgi reikalai.... (dar bėgu apie pareigybines instrukcijas užklausiu...)

Dirbantiems namuose darbo grafikas nesudarinėjamas.
O direktoriui - juk darbo laikas skaitosi ar jis sėdi darbovietėje, ar kur važinėjasi darbo reikalais.
www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=49

Didelis dėkui už atsakymą. o tai jau iki 4 nakties čia forume skaitineju. Tik tada man neaišku, o tai kažkur turi but nurodyta, kad buhalteris apskaita veda ne įmonėje, ar to niekur nereikai nurodyt? Ir sutartį tada rašyt geriau ketvirtį eteto, nei valandinį laiką?

Jeigu pas jus patvirtintas etatų sąrašas, tuomet rašyti galima 1/4 etato. Bet abejoju. Tad rašoma, kiek valandų į diną/savaitę/mėnesį buhalteris dirba.
Sudaroma namudinio darbo sutartis. Darbo vieta ir kitos sąlygos - buhalterio darbo nuostatuose.

Ghm, tai etatų saraša gal galima patvirtint? Šiaip įmonė įsikurus tik vasario mėnesį. Iki 6io laiko direktorė dirbo be jokio apskaitos tvarkytojo viena pati sau.... Ir netvarkydama apskaitos. Tai gal galima ta etatų saraš1 tvirtint, ar neapsimoka, kai tik 2 =mogeliai dirba? Žiurint kas paparasciau, arba gal tada aišku rasšyt 5 dienos per savaite, po 2 val.... Ar aš teisinga kriptimi mastau?
O beja, kas ta namudinio darbo sutartis? ja kur nors internete kaip pavyzdį galima rast ar ne?
Nu o buhalterio darbo nuostatus jau išsinagrinejau kaip kas. Beja jūsų forumo pagalba!

DK 115 str., Vyriausybės nutarimai, o pati sutartis nesiskiria nuo įprastos darbos sutarties, tik 2 punkte nurodoma rūšis. Šiaip mes irgi turim kovo mėn. įkurtą firmą, kurioje visi 3 darbuotojai dirba po 4 val. tipo po 1/2 etato, tik tie etatai dabar nefigūruoja, yra darbo laiko trukmė ir tiek. Nes jei mažiau nei pusė darbo laiko, reikia VDI pranešt, o ji gali ir neleist, ką aš žinau... Galima ir po 8 val. 3 dienas per savaitę rodyt. O dirbat tiek kiek dirbat...

Ar yra galimybė darbo sutartyje nenurodyti darbo val. per savaitę skaičiaus, o rašyti, kad dirba pagal poreikį, t.y. gydytojas ateina tik tiek, kiek yra pacientų ir jam mokama pagal išdirbtas valandas nustatytu valandiniu atlygiu?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą, o jei dar nurodytumėt kuo remiatės, visai šokinėčiau iš laimės

Tokios galimybės nėra jau vien dėl to, kad tai yra būtina darbo sutarties sąlyga. Jei to nėra, darbas pagal darbo sutartį neįmanomas - tokiais atvejais dirbama su licenzija ar IDV. Paskaityk:
www.mzinios.lt/lt/2006-04-02/straipsniai/darb...

Loreta, gal turit pavyyzdį namudinio darbo sutarties ir galit cia įmesti, buciau labai dėkinga

Pas mus ta pati situacija. Konsultavomės su VDI, sakė, kad taip negalima. Reikia DS nurodyti valandų sk. per savaitę, dar geriau jei nurodoma visiškai tiksliai, pvz. I - 2 val., III - 4 val. Taip mes ir surašėme DS. Tačiau tabelyje žymime kiek faktiškai išdirba ir jei kartais išdirba mažiau, tada ir mokame už mažiau valandų. Nes atlyginimas juk valandinis.