Apmokėjimas už naktinį darbą

2400Lt/212val*69val*1,5=1171.70Lt

Gal gali paaiškint iš kur tie 2400 ir 212

800+800+800 = 2400.00 Lt
72+68+72 = 212 val.

Laba diena,
o jeigu pvz. uz darba diena 5 lt. nakti 7.50,( nustatytas atlygis DS), diena dirbo 16 val., nakti 8 val.
5*16=80;
7.50*8=60;
140/24=5.83, tai vid.darbo valandos uzmokestis. O kaip apskaiciuoti vid. naktini atlygi?

O kam tau reikalingas vidutinis naktinis atlygis VNA -

zinotume kiek naktis kainuoja.....

Ačiū,pagaliau ir man dašuto

jau rašiau, pačiai patiko - tai dar....
"Gal kur yra parašyta, kad "Priemokos už darbą naktimis , premijos ir pan. nėra užmokestis už atliktą darbą." ?
Visada galvojau, jei gaunu už darbą naktį tai ir yra už darbą naktį, o ne už darbą ir plius už naktį ?

Tai apskaiciuoti uz liepos men. dirbtas valandas nakti, reikia ta bendra vid valandos uzmokesti padauginti is isdirbtu valandu nakti liepos men?
O dirbtas valandas diena skaiciuoti iprastai?

Aha, liepos mėn. reikia skaičiuoti VDU ir dauginti iš 1,5 , bet VNA skaičiuoti kolkas nereikia, nebent bus dar koks pakeitimas nuo 09/01

Aciu, tikiuosi supratau

Sveiki,
kaip pasiulysit skaiciuoti uz liepa atlyginima zmogui, kuris dirba nuo 06-12. 06 men. alga 1265, dirbo 103 val., 07 men. is viso dirbo 172 val. is ju 104 val. nakti ir 11 val svenciu diena?

Manau liepos mėn. taip:
57 val. x iš TA(tarifinio atlygio) =TA1 Lt
104 val x iš VDU (1265:103) 12.28 x 1.5 =1915.68 Lt
11 val iš VDU (1265:103) 12.28 x 2 = 270.16 Lt
Viso: TA1 + 2185.84 Lt

Iš pradžių ir aš taip galvojau, bet kai paskambinau į VDI man pasake, kad turiu vadovautis 6.4 punktu, kur rasoma "jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, vidutinis jo darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką". Tada gaunasi, kad as turiu imti 6 ir 7 menesius. Va ir suku galva kaip teisingai apskaičiavus.

Aš tą punktą suprantu kitaip, jei skaičiuoji atlyginimą už liepos mėn. - tai faktiškai dirbtas laikas yra nuo tada kada pradėjo dirbti (jei mažiau nei 3 mėn.) iki birželio 30 d., nes skaičiuoji atlyginimą nuo liepos mėn. 1 d. ir jau liepos 1 dienai turi turėti VDU, kad paskaičiuoti naktinius viršval. ir t.t.
O tai kai parašei - beveik nepaskaičiuosi - bet ir nereikia

Aciu uz atsakyma. Tik nesuprantu VDI konsultantu, nes butent jie siai situacijai pasake imti tiek 6 tiek 7 menesius.

Aš vis dar prie savo
internete radau Vadovas ir pasaulis Vaidotas Dauskurdas

[quote:63f6c8d4be]...
Darbo užmokestis skirstomas į pagrindinį ir papildomą. Pagrindinis darbo užmokestis apskaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką arba pagamintą produkciją, atsižvelgiant į pagamintos produkcijos arba atliktų darbų (suteiktų paslaugų) kiekį ir kokybę. Pagrindinis darbo užmokestis apima laikinį bei valandinį darbo užmokestį, taip pat premijas bei priemokas esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų (mokėjimas už viršvalandžius, naktinį darbą, prastovas ir pan.).

Papildomas darbo užmokestis apskaičiuojamas įstatymų nustatyta tvarka už įmonėje faktiškai nedirbtą laiką (pavyzdžiui, kasmetinių atostogų mokėjimas; priemoka asmenims iki aštuoniolikos metų už sutrumpintą darbo laiką; priemoka darbuotojams, auginantiems vaikus, už vieną ar dvi papildomas poilsio dienas per mėnesį ir pan.).
...[/quote]

Kelkim Variugą į Seimą. Jis jau taip išsinagrinėjo visus DK ir kitų aktų subtilybes, atrado visus absurdus ir nesutapimus juose. Tai ten būdamas galų gale gal pramuš tokį įstatymą, kad buhalteriai galės ne tik suprasti, bet ir normaliai be vargo ir diskusijų atlyginimus suskaičiuoti.

Mielasis žmogau, mes puikiai suprantam kas įeina į darbo užmokestį, kalbam vien apie tai kaip reiks "iškreiptuoju būdu" taikyt tą 186 DK straipsnį skaičiuojant visus tuos priedus.

Tai kad jo nikas labai nepatikimas