Atostogos

Sveiki,
darbuotojas atostogauja nuo 06.20 iki 07.04 - 15 k.d., kadangi viena diena raudona ir persikelia atostogos , ar į darbuotojo kortelę rašyti 14 kd.d , ar 15 k.d ?

14 k.d., nes 06.24 d. ne atostogos, o šventė, tabelyje S.

Darbuotojas nuo 2008 06 16 išėjo atostogų dvidešimt aštuonioms kalendorinėms dienoms iki 2008 07 13 imtinai. Taip parašyta įsakyme. Ar Joninių laisvomis dienomis turi būti pratęstos atostogos?

Turi būti pratęsta ne tik Joninių (birželio 24), bet ir Mindaugo karūnavimo (liepos 6). Į darbą turi grįšti tik liepos 16 dieną, o ne 14-tą.

Ačiū už džiugią žinią, Loreta!
Vadinasi, darbuotojui atėjus į darbą liepos 14 d., 2 dienos lieka nepanaudotos ir prisideda prie nepanaudotų atostogų?

Prisideda, jei jau iškart nenorit panaudoti. Šiaip tai turėjo įsakymą rašyti iki liepos 15 įskaitytinai, nežinau kodėl to nepadarė. Ar čia jūs pats prašėte konkrečiai suteikti nuo birželio 16 iki liepos 13 įskaitytinai, ar čia jie negerai apskaičiavo?

Pareiškime buvo prašymas išleisti atostogų 28-ioms kalendorinėms dienoms, o įsakyme parašytas konkretus atostogų terminas 2008 06 16 - 07 13 be jokių nuorodų į papuolančias atotogose laisvas dienas. Manau, kad automatiškai padidėja nepanaudotų atostogų likutis.

Šiaip prašymą patartina rašyti, prašant išleisti nuo konkrečios dienos, o jau kiek dienų priklauso - buhaltarija apskaičiuoja. Jei prašėt konkrečiai tik 28 kalendorinėms, tai tiek ir suteikė. Tačiau būtų gerai, kad pasikalbėtumėt su savo buhaltere - kad netyčia nepradingtų tos 2 dienikės.

As tai tokiu atveju einu pas sekretore ir sakau,kad perrasytu isakyma,nes prasymas nesutampa su juo,o jei ji nemoka skaiciuot ir nepasiklausia,tai lai perrasineja

Sveiki, susimaisiau Kiek atostogu dienu priklauso zmogui jei jis neseniai istekejo ir augina vaika 7m, bet vaikas nera ivaikintas 2 vyro.

tiksliau jos vyras pirmasis mires ir iki santuokos ji augino vaika viena. Atostogos uz praeitus metus, o gruodi ji istekejo. Jai priklausytu 35d?

Nevienareikšmiška situacija, bet jei tas vyras neįvaikino vaiko, tai gal ir 35 dienos priklauso. Išaiškinimuose niekur nemačiau aptartos tokios situacijos, kai išteka vėl. Gal reiktų konkrečiai paklausti VDI.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2003 m. rugsėjo 29 d. išaiškinime A3-91 ("Teismų praktika" Nr. 20, 2003 m.) nurodė, kad DK 166 str. 2 d. 2 punkte įtvirtinta teisės norma taikoma darbuotojams, kurie faktiškai vieni augina vaiką, pavyzdžiui, yra našlys (našlė), vieniša motina, kitas vaiko tėvas atlieka laisvės atėmimo bausmę ar jam (ne)terminuotai apribota tėvų valdžia, yra išsituokęs ar gyvena skyrium ir teismo sprendimu vaiko gyvenamoji vieta yra nustatyta su juo, ir kt. Šis sąrašas nėra baigtinis, nes praktikoje galimos ir kitos situacijos, kai darbuotojas bus laikomas faktiškai vienas auginantis vaiką. Tokios garantijos taikymui neturi reikšmės, ar darbuotojas vienas išlaiko auginamą vaiką, ar kitas vaiko tėvas taip pat vykdo pareigą materialiai paremdamas savo nepilnametį vaiką (pavyzdžiui, moka alimentus). Tokia lengvata, t. y. teisė naudotis 35 k. d. trukmės minimaliosiomis atostogomis priklauso ir vaiko įstatyminiam globėjui.

Labai aciu, bandysiu paklausti VDI

Ir pasidalinkite su mumis, jei ką sužinosite

Geras klausimas, nes paskambinus buvo vis liepta skambinti kitiems, kol galu gale juristai pasake, kad gaila, nes Darbo kodeksas konkreciai nenumate ka tokiu atveju daryti.Pagal darbuotoja, darbdaviui paciam paliekama teise spresti kiek dienu skirti tokiam darbuotojui.

Noriu paklausti jeigu darbuotojas paraso prasyma kad jam atostoginius ismoketi su darbo uzmokesciu birzelio ir liepos men Jis iseina atostogu birzelio 19 d ir atostogaus iki liepos 13 d, opas mus darbo uzmokestis mokamas liepos 10 d, tai reikia pervesti atostoginius ir darbo uzmokesti uz birzelio men liepos 10 d ar laukti kol darbuotojas gris po atostogu?
Aciu

Jei vedate į kortelę, tai galite pervesti 07.10, jei per kasą, reikės palaukti, kol grįš.
Bet šiaip geriau tokiais dalykais nežaisti ir atostoginius išmokėti laiku.

Pagal mus praktika, mokeciau su ismokamu DU uz birzelio men

O laiku tai liepos 10 d uz birzelio darbo uzmokesti ir atostoginius uz birželi? O liepos darbo uzmokesti ir atostoginius uz liepa rugpjūčio 10 d?
Ar taip? Aciukas

Laiku, tai trys kal.dienos prieš atostogas.Galima ir anksčiau.
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.