Atostogos

Skaičiuoju atostoginius ir pirmą kartą susidūriau su premijomis
Kaip reikia įtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą KETVIRTINĘ premija?
Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje kalbama apie premijas už ilgesnį laikotarpį nei 3 mėnesiai, jų įtraukiama 1/4 dalis.
O ketvirtinė premija įtraukiama visa?

Ir dar apie vienkartines premjas? Kokia jų įtraukimo tvarka? kaip metinių?
Iš anksto ačiū už pagalbą, nes vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka skaitau jau kokius 5 kartus.

Iš 6.6 punkto aš išskaitau, kad jei į skaičiuojamąjį laikotarpį (tuos 3 mėn.) įpuola išmokėta ketvirtinė premija, tada reikia ją imti visą. Jei išmokėtos kelios ketv. premijos - imama paskutinė.
Vienkartinių premijų imama 1/4.

Ir aš taip pat išskaitau, bet kažkodėl vis abejoju.

Labas vakaras. gal kas galite duoti patarima??? kai zmogus atostogauja ir suserga, tai jam atostgos prasitesia tiek dienu kiek sirgo. o kaip yra su slauga? jei atostogu metu suserga vaikas ir imi bileteni jam priziureti, ar tada atsotogs irgi prasitesia ar jau nebe?

čia jau kaip darbuotojas pageidauja, arba tęsiamos atostogos po biuletenio arba perkeliamos į kitą laikotarpį

Aciu voveryte uz atsakyma. bet klausiu del to, kad cia pries pora men buvau paciolio seminare apie darbo uzmokesti ir anadien varciau uzrasus ir radau, kad slaugos atveju atostogos NEPRATESIAMOS. tai dabar net nezinau ka ir galvot.

na dėl slaugos tai tikrai nežinau visko gali būti kad ir neprasitčsia, gal jūs į sodrą geriau skambelkit pirmadienį, o tada jau ir mus apšviesite.

Nepratęsiamos, deja, ir SODRA nemokės darbuotojui pašalpos.

Sveiki, noriu pasitikslinti, zmogus iseina atostogu nuo siandien 35 dienom.Jo atostogos baigsis 2009m vasario 2 diena.Ar teisingai dariau skaiciuodama atostoginius ir uz gruodzio, sausio ir vasario 1 darbo diena pritaikydama 24 proc. ir dar siu metu ?

[quote=Allla]Sveiki, noriu pasitikslinti, zmogus iseina atostogu nuo siandien 35 dienom.Jo atostogos baigsis 2009m vasario 2 diena.Ar teisingai dariau skaiciuodama atostoginius ir uz gruodzio, sausio ir vasario 1 darbo diena pritaikydama 24 proc. ir dar siu metu
Jeigu išmokate šiais metais, taikote 24% GPM, bet .

mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o tik gruodzio menesiui taikyti atitinkama.O kaip tada su 01 ir 02 men...

[quote=Allla]mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o
01,02 mėn. atostoginius reikia apmokestinti 24% nuo pirmo lito.

mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o tik gruodzio menesiui taikyti atitinkama.O kaip tada su 01 ir 02 men...

Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su uz 01 ir 02 men?

[quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su Jau rašiau, kad 01,02 mėn. reikia apmokestinti 24% nuo pirmo lito.

Labai aciu

sveiki,

jei darbuotoją išleidžiame atostogų nuo sausio 1d. ir jam priklauso 35 k.d., tai, ar gerai paskaičiuoju: atostogos iki 02.05d., o apmokame už 24 d.d., nes 01.02d. nedarbo diena???

Dėkoju.

Taip, teisingai.

Sveiki, gal žinote, ar gali darbdavys, priėmęs prašymą kasmetinių atostogų, vėliau persigalvoti ir nebeišleiti atostogų?

Darbdaviai viską gali Jeigu atostogos būtų jau suteiktos, tai galėtų iš jų atšaukti tik raštišku darbuotojo sutikimu. Jūsų atveju, jis gali rasti šimtą priežasčių dėl kurių jis negali jūsų išleisti. Sugalvokit labai rimtą priežastį ir bandykit tartis, nes kito kelio nėra. Negi eisit skųstis VDI?