Dewa
408
#580632 2008-11-19 10:14 Dewa
Skaičiuoju atostoginius ir pirmą kartą susidūriau su premijomis smile
Kaip reikia įtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą KETVIRTINĘ premija?
Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje kalbama apie premijas už ilgesnį laikotarpį nei 3 mėnesiai, jų įtraukiama 1/4 dalis.
O ketvirtinė premija įtraukiama visa?

Ir dar apie vienkartines premjas? Kokia jų įtraukimo tvarka? kaip metinių?
Iš anksto ačiū už pagalbą, nes vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka skaitau jau kokius 5 kartus.

laura9
10683
#580641 2008-11-19 10:20 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-02

Dewa rašė:

Skaičiuoju atostoginius ir pirmą kartą susidūriau su premijomis smile
Kaip reikia įtraukti į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą KETVIRTINĘ premija?
Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkoje kalbama apie premijas už ilgesnį laikotarpį nei 3 mėnesiai, jų įtraukiama 1/4 dalis.
O ketvirtinė premija įtraukiama visa?

Ir dar apie vienkartines premjas? Kokia jų įtraukimo tvarka? kaip metinių?
Iš anksto ačiū už pagalbą, nes vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarka skaitau jau kokius 5 kartus.


Iš 6.6 punkto aš išskaitau, kad jei į skaičiuojamąjį laikotarpį (tuos 3 mėn.) įpuola išmokėta ketvirtinė premija, tada reikia ją imti visą. Jei išmokėtos kelios ketv. premijos - imama paskutinė.
Vienkartinių premijų imama 1/4.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Dewa
408
#580647 2008-11-19 10:25 Dewa redaguota: 2011-09-11 06-02

laura9 rašė:


Iš 6.6 punkto aš išskaitau, kad jei į skaičiuojamąjį laikotarpį (tuos 3 mėn.) įpuola išmokėta ketvirtinė premija, tada reikia ją imti visą. Jei išmokėtos kelios ketv. premijos - imama paskutinė.



Ir aš taip pat išskaitau, bet kažkodėl vis abejoju. smile

venrasa
50
#581823 2008-11-21 17:14 venrasa
Labas vakaras. gal kas galite duoti patarima??? kai zmogus atostogauja ir suserga, tai jam atostgos prasitesia tiek dienu kiek sirgo. o kaip yra su slauga? jei atostogu metu suserga vaikas ir imi bileteni jam priziureti, ar tada atsotogs irgi prasitesia ar jau nebe? smile

vovere
26051
#581827 2008-11-21 17:23 vovere
čia jau kaip darbuotojas pageidauja, arba tęsiamos atostogos po biuletenio arba perkeliamos į kitą laikotarpį

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

venrasa
50
#581831 2008-11-21 17:28 venrasa
Aciu voveryte uz atsakyma. bet klausiu del to, kad cia pries pora men buvau paciolio seminare apie darbo uzmokesti ir anadien varciau uzrasus ir radau, kad slaugos atveju atostogos NEPRATESIAMOS. tai dabar net nezinau ka ir galvot. smile

vovere
26051
#581833 2008-11-21 17:39 vovere
na dėl slaugos tai tikrai nežinau visko gali būti kad ir neprasitčsia, gal jūs į sodrą geriau skambelkit pirmadienį, o tada jau ir mus apšviesite. smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Alina55
11033
#581845 2008-11-21 18:42 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-02

venrasa rašė:

o kaip yra su slauga? jei atostogu metu suserga vaikas ir imi bileteni jam priziureti, ar tada atsotogs irgi prasitesia ar jau nebe? smile


Nepratęsiamos, deja, ir SODRA nemokės darbuotojui pašalpos.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Allla
151
#594346 2008-12-29 08:22 Allla redaguota: 2011-09-11 06-04
Sveiki, noriu pasitikslinti, zmogus iseina atostogu nuo siandien 35 dienom.Jo atostogos baigsis 2009m vasario 2 diena.Ar teisingai dariau skaiciuodama atostoginius ir uz gruodzio, sausio ir vasario 1 darbo diena pritaikydama 24 proc. ir dar siu metu ?

laura9
10683
#594347 2008-12-29 08:26 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04
[quote=Allla]Sveiki, noriu pasitikslinti, zmogus iseina atostogu nuo siandien 35 dienom.Jo atostogos baigsis 2009m vasario 2 diena.Ar teisingai dariau skaiciuodama atostoginius ir uz gruodzio, sausio ir vasario 1 darbo diena pritaikydama 24 proc. ir dar siu metu
Jeigu išmokate šiais metais, taikote 24% GPM, bet .

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Allla
151
#594348 2008-12-29 08:31 Allla redaguota: 2011-09-11 06-04
mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o tik gruodzio menesiui taikyti atitinkama.O kaip tada su 01 ir 02 men...

laura9
10683
#594349 2008-12-29 08:32 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04
[quote=Allla]mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o
01,02 mėn. atostoginius reikia apmokestinti 24% nuo pirmo lito.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Allla
151
#594350 2008-12-29 08:33 Allla redaguota: 2011-09-11 06-04
mokame siais metais.Kaip supratau GPM bus dar 24 proc., o tik gruodzio menesiui taikyti atitinkama.O kaip tada su 01 ir 02 men...

Allla
151
#594351 2008-12-29 08:37 Allla redaguota: 2011-09-11 06-04
Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su uz 01 ir 02 men?

laura9
10683
#594353 2008-12-29 08:40 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04
[quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su Jau rašiau, kad 01,02 mėn. reikia apmokestinti 24% nuo pirmo lito.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Allla
151
#594359 2008-12-29 08:57 Allla
Labai aciu

ixodex
340
#594361 2008-12-29 08:59 ixodex
sveiki,

jei darbuotoją išleidžiame atostogų nuo sausio 1d. ir jam priklauso 35 k.d., tai, ar gerai paskaičiuoju: atostogos iki 02.05d., o apmokame už 24 d.d., nes 01.02d. nedarbo diena???

Dėkoju.

liaug

laura9
10683
#594362 2008-12-29 09:01 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-04

ixodex rašė:

sveiki,

jei darbuotoją išleidžiame atostogų nuo sausio 1d. ir jam priklauso 35 k.d., tai, ar gerai paskaičiuoju: atostogos iki 02.05d., o apmokame už 24 d.d., nes 01.02d. nedarbo diena???

Dėkoju.

Taip, teisingai.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

tusku
2
#594799 2008-12-29 22:23 tusku
Sveiki, gal žinote, ar gali darbdavys, priėmęs prašymą kasmetinių atostogų, vėliau persigalvoti ir nebeišleiti atostogų?

urtele
13536
#594805 2008-12-30 06:46 urtele redaguota: 2011-09-11 06-05

tusku rašė:

Sveiki, gal žinote, ar gali darbdavys, priėmęs prašymą kasmetinių atostogų, vėliau persigalvoti ir nebeišleiti atostogų?


Darbdaviai viską gali smile Jeigu atostogos būtų jau suteiktos, tai galėtų iš jų atšaukti tik raštišku darbuotojo sutikimu. Jūsų atveju, jis gali rasti šimtą priežasčių dėl kurių jis negali jūsų išleisti. Sugalvokit labai rimtą priežastį ir bandykit tartis, nes kito kelio nėra. Negi eisit skųstis VDI?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis