Atostogos

Sveiki
Matau, kad cia galima gauti kvarifikuotos informacijos del atostogu paskaiciavimo.
PAs mus susidare tokia situacija, kad administratore primokyta vadovu atostogu dienas trumpina kaip tik imanoma.... Paskutinis jos "fintas" exelyje padaryta paskaiciavimo programele, kurios principas toksai: Per metus priklauso isdirbti vidutiniskai xxx d.d. o jus isdirbote maziau (na tipo sventes issimeta ir menesiai sutrumpeja), dar kazka sapalioja del atkelimu darbo dienu ir t.t. (nors atkelta diena cia visai nieko deta). Ir galutiniame rezultate zmogelis nebuves neapmokamose, per metus sirges 2 sav. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?

Dėl ligos negali sumažėti sukauptų atostogų skaičius. Bet gal jūs dar tiksliau pasiaiškinkite, ar tikrai administratorė blogai skaičiuoja, nes būna, kad kažkokiu konkrečiu atveju gali susidaryti mažiau apmokamų darbo dienų atostogų metu, pvz. į atostogas įkrenta 2009.01.02 - jeigu jūsų įmonėje tai poilsio diena, už ją atostoginiai nemokami.

[quote=laura9][quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su o skaiciuosite 01, 02 men atostoginiams psd imokas???

Ne viskas skaiciuojama tik darbo dienomis. Siuo atveju klausimas sukonkretinamas - per metus esant daugiau sventiniu dienu ir del ju neisdirbus kazkoki mistini metiniu darbo dienu vidurki (na kazkas panasaus 22 d.d x 12 = 264), ar galima sumazinti pas mus skaiciuojama 20 d.d. per metus atostogu laikotarpi?

Kiek priklauso atostogų skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, o ne darbo dienomis. Ir išleidžiama atostogų kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, patenkančias į atostogų laikotarpį.

Pats parasčiausiais variantas atostogų skaičiavime, pvz. imame laikotarpį: 2007-12-05 - 2008-12-04, priklauso 28 k.d. Už tą laikotarpį einate 2009 m. sausio mėn atostogų. Atostogaujate nuo sausio 05 iki vasario 01, 02 dieną į darbą. Išeina 20 d.d. Išnaudojate pilnai visas 28 k.d. Kaip galima kitaip skaičiuoti nežinau.

[quote=laura9][quote=Allla]Taip supratau su GPM, o ka tada daryti su

O kaip su vid. DU? Kokius mėn imt? 01-02 mėn jau atskirai skaičiuot ar tą patį vid. tik 24 proc. apmokestint nuo pirmo lito?

Aš skaičiuoju su tuo pačiu VDU.

Aciu, supratau. Tik jeigu turite galimybe imeskite bent nuoroda, kur istatimiskai isaiskinta kaip apskaiciuoti atostogas, nes as matau, kad kol pirstu nebesiu nieko cia nepasieksiu.
Ir jeigu galite prasau isaiskinti dar viena niuansa. Praejusiais metais buvau paemes 1 men. tevystes atostogu (tik gimus vaikui). Darboviete iformino tai, kaip neapmokamas, o sodra apmokejo 100 proc. Kaip suprantu automatiskai man sis menuo i atidirbta laikotarpi neieina ir as tureciau isdirbti 13 men. kad gauciau 28 kalendorines dienas atostogu?
Atidirbau firmoje 2.5 metu, buvau tik 2 sav. mokamose ir 1 men. tevystes atostogose. Dabar man aiskina, kad turiu tik 35 d.d. mokamu atostogu..... Nenoreciau su tuo sutikti.

Parašykite tiksliai nuo kada dirbate.
Nuo kada ir kiek KALENDORINIŲ dienų atostogavote.
Pasakysime, kiek kalendorinių dienų jums priklauso :)

O ne tik kad dekingas likciau,bet ir dar skoloj :). Ka situose dalykuose supranta paprastas vairuotojas.... Jeigu nesunku pasakykite kiek man priklauso jeigu iseiciau atostogu 2009. 01.19. Dirbu nuo 2006.06.12. Buvau lygiai 2 sav. Apmokamu ir 29 kalendorines tevystes (firma iformino kaip neapmokamas) atostogu. Neatsiprasinejau nei vienos dienos.

Tikiuosi, mane pataisys žinantys, ar tėvystės atostogos įskaitomos į stažą atostogoms gauti.
Nes tikrai nežinau, kaip jos forminamos.
Kažkodėl man atrodo, kad įmonėje jos negali būti forminamos kaip nemokamos atostogos.
Bet, jei jos įskaitomos į darbo stažą atostogoms gauti, jums priklausytų 59 kalendorinės dienos atostogų už laikotarpį nuo 2006-06-12 iki 2009-01-19. Už kiek darbo dienų jums turėtų apmokėti - priklauso nuo jūsų darbo grafiko.
Jei tėvystės atostogos neįskaitomos į stažą atostogoms gauti, jums priklausytų maždaug 57 kalendorinės dienos atostogų.

Tėvystės atostogos įskaitomos į stažą atostogoms gauti.

Ir forminamos ne kaip neapmokamos atostogos, o kaip tėvystės atostogos.

Na aciu uz pagalba. Susirasiu kaip apsiginti istatimiskai ir i musi ...

Sakykit,o tėvystės atostogos įskaitomos,skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Taip

Darbuotojas sausio men. iseina atostogu, atostoginiams skaiciuoju paemus pask. 3 men. vidurki. Spalio men. jis jau atostogavo. Tai man i spalio men. isskaiciuoti darbo uzmokesti+atostoginiai?
Aciu

Atostoginiai Į VDU neįeina

sveiki, žmogus yra parašęs prašymą kasmetinėms atostogoms nuo 2009 01 01, kadangi sausio 1d. nedarbo diena jug negalima leisti atostogų, turėtu eiti nuo 5 d.