Atostogos

O kokie atostoginių skaičiavimo ypatumai, kai viena atostogų dalis persikelia į kitą mėnesį?
Ar visi mokesčiai sumokami tą priskaičiavimo mėnesį ar paskirstomi pagal dienas į kiekvieną mėnesį?

GPM sumokamas pagal išmokėjimo datą, Sodrai pagal priskaičiavimo datą.
Vadinasi, ta viena dienelė persikelia į kitą mėnesį, tai ir sodrai mokėsite jau tik kitą mėn.

Nelabai suprantu, kodėl sodrai mokėti kitą mėnesį, jei išeina atostogų kovą ir sumokami atostoginiai kovą
Ir noriu paklausti nebūtinai minėtam atvejui, kad žynočiau ir kitą kartą, tai tarkim išeina kovo vidurį iki balandžio 12 d.

Atsotoginius išmokate, tarkim, 3 dienos iki atostogų pradžios. Vadinasi, GPM sumokate tą patį mėn, kai išmokate.
O sodrai dalinate priskaičiavimus į dvi dalis: kovas ir balandis.
Kovo mėn. priskaitymus sumokate iki balandžio 15 d., balandžio - iki gegužės 15 d.

Labai aiškiai, labai dėkui

Sveiki,
Norejau pasitikslinti ar skaiciuojamos atostogos uz dekretines, t.y. uz 126d.?
Dekui

Taip

na taip dekretas 126 kalendorinės dienos, bet moka tik už darbo dienas, kurios įeina į tas 126 kalendorines dienas

O ar galima tas atostogas pasiimti iki dekreto?

jei darbdavys sutiks duoti avansu aostogas, tai galite pasiimti

Laba diena,

noriu protingu zmoniu konsultacijos :). O situacija tokia:
As dirbau atraeilese pareigose 0,25 etato t.y. 2 val. per diena. Dirbau nuo 2008-11-06 iki 2009-03-31. Atostoginiu uz nepanaudotas atostogas gavau tik 100 Lt ant popieriaus. Mano manymu, kad man neteisingai paskaiciavo, taciau niekaip negaliu irodyti tos imones buhalterei, gal galetumete pateikti paskaiciavimus. Tiesa atlyginimas visa laika buvo 2000 Lt., ant popieriaus. Buhaltere teigia, kad kadangi as dirbau 0,25 etato tai man per si laikotarpi priklauso tik 1.82 dienos atostogu. Gal galit imesti kazkokia nuoroda i konktecius teises dokumentus, kuriuose kalbama, kad atostogos kaupiasi nepriklausomai nuo to ar pilna darbo laika ar ne dirbi, ar pirmaeilese pareigose, ar antraeilese t.y. 28 kal. dienos per metus.
Busiu dekinga uz atsakyma

Buhalterė smarkiai klysta. Ta informacija šiaip jau yra darbo kodekse.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Net ir vieną valandą per mėnesį dirbant priklauso pilnos atostogos, sakykim, 28 k.d.
DK 166 str. 3 p. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
Už tą laikotarpį jums priklauso 11,2 k.d. atostogų. Jei pas jus buvo 5 d.d. savaitė, taikome koef.0,7, gauname 7,84 d.d. Už tiek dienų jums turėjo apmokėti.

Taip dirbau 5 dienas per savaite, o kodel tik 9,9 dienos, jei per menesi priauga 2,33 dienos atostogu :)

Aš labai atsiprašau, ne į tą formulę sumečiau datas
Taigi, priklauso 11,2 k.d. ir 7,84 d.d.

Neblogai kaip krizės laikais

gal yra kur kokia skaiciuokle, kur butu galima paskaiciuoti kiek dienu priklauso atostogu

prašom Atostoginių skaičiuoklė.xls

aciu, turiu tokia

sakykite, jei zmogus dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, 10 val i diena, dvi dienas dirba, dvi ne, ir gaunasi i menesi 14 ar 16 dienu,tai skaiciuojant atostoginius, taip tas dienas ir rasyti, atostogu norma islieka ta pati - 28 k.d.

atostogų norma ta pati. O skaičiuojate uz darbo dienas,kiek ten jų išeina pagal tą Jūsų grafiką

Jei suminė darbo laiko apskaita, tai atostogos apmokamos pagal 5d.d. grafiką.