Dominykasx
9
#660875 2009-06-04 12:54 Dominykasx redaguota: 2011-09-11 06-18

Elste rašė:



Dominykasx rašė:



Tininga rašė:



Dominykasx rašė:

Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas


Už visus, kiek dirbo.



Tai uz praeitu metu paskutinius tris men. ?


už nepanaudotas atosotogas kompensacija skaičiuojama UŽ VISAS, kiek darbuotojas jų turi.
O užmokokestis imamas paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU



O tai uz kuriuos men. imti uzmokesti jaigu 2009.01 dirbo 2 d. ir iki dabar buvo nemokamosia atostogose, o 2008.10 men. buvo mokamose atostogose ?

Dominykasx
9
#660876 2009-06-04 12:57 Dominykasx redaguota: 2011-09-11 06-18

Tininga rašė:



Dominykasx rašė:

O tai reikia imt ne tris menesius ?


Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.



Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?

Tininga
49963
#660880 2009-06-04 13:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Dominykasx rašė:



Tininga rašė:



Dominykasx rašė:

O tai reikia imt ne tris menesius ?


Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.



Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?


Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.


Dominykasx
9
#660883 2009-06-04 13:05 Dominykasx redaguota: 2011-09-11 06-18

Tininga rašė:



Dominykasx rašė:



Tininga rašė:



Dominykasx rašė:

O tai reikia imt ne tris menesius ?


Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.



Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?


Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.



Aciu

Gita1
7662
#660930 2009-06-04 13:44 Gita1
O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.

Tininga
49963
#660935 2009-06-04 13:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-18

Gita1 rašė:

O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.

Taip, teks suskaičiuoti atskirai. Tas, kas sukaupta iš anksčiau - nepasikeičia ir niekur nedingsta.


Sara
382
#661225 2009-06-05 09:56 Sara
Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?

laura9
10683
#661226 2009-06-05 09:57 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-18

Sara rašė:

Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?


Tai tegul ji atostogauja 28 d., o nepanaudotos atostogos tiesiog kaupsis.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Elste
27038
#661227 2009-06-05 09:57 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Sara rašė:

Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?



tegul neima iškarto 35 dienų, ima dalimis, jeigu jai nereikia.
PAgal įstatymą priklauso tiek, tai reiškia priklauso.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#661232 2009-06-05 10:03 jurate_kr
Darbuotojas dirba 1,5 etato, už etatą priklauso 35 k.d., o 0,5 et pradirbęs tik 3 mėn. Nuo birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?

Elste
27038
#661233 2009-06-05 10:05 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

jurate_kr rašė:

Darbuotojas dirba 1,5 etato, už etatą priklauso 35 k.d., o 0,5 et pradirbęs tik 3 mėn. Nuo birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?



Šiaip galima išleisti ir jeigu nepradirbęs to pusmečio.
Bet galima ir išleisti iš vienos darbovietės apmokamų 35 dienas, o kitoje gali dirbti tuo metu arba suforminti ND- administracijai leidus


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#661238 2009-06-05 10:11 jurate_kr
Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai pranešti? smile

Elste
27038
#661241 2009-06-05 10:13 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

jurate_kr rašė:

Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai pranešti? smile



tai reikės pranešti sodrai tas ND.
O tai jis ten kaip pas jus suformintas?????
Pagal dvi atskiras darbo sutartis??? ar vienoje sutartyje?


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#661247 2009-06-05 10:25 jurate_kr
Dvi atskiros darbo sutartys.

Sara
382
#661252 2009-06-05 10:27 Sara
O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?

Elste
27038
#661253 2009-06-05 10:29 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

jurate_kr rašė:

Dvi atskiros darbo sutartys.




tai tada gerai. Pagal vieną darbo sutartį tabelyje žymite A, pagal kitą - tabelio kitoje eilutėje - žymite ND.
Bet va kaip su sodra smile jeigu pranešite tuos ND, tai jie gali užskaityti už abi d.s., kaip tas žmogus kad buvo nemokamose.
Čia kaip ir su priėmimu. Priėmimo 1-sd formą tai vieną kartą nešam. Jeigu priimam dar vienam darbui tą patį pagal kitą darbo sutartį - sodrai jau nebereikia nešti 1-sd.

Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne. smile Gal paklauskit sodros.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#661257 2009-06-05 10:34 jurate_kr redaguota: 2011-09-11 06-18

Elste rašė:


Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne. smile Gal paklauskit sodros.



Ačiū taip ir padarysiu, žinau, kad apie priėmimą papildomai pagal kitą sutartį nepraneša, tai gal ir šito nereikia

Linda6
12026
#661259 2009-06-05 10:35 Linda6 redaguota: 2011-09-11 06-18

Sara rašė:

O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?



www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=169334
o kuo ji tokia ypatinga?

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Elste
27038
#661260 2009-06-05 10:36 Elste redaguota: 2011-09-11 06-18

Sara rašė:

O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?

kaip ir visiems kitiems - 28 k.d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Linda6
12026
#661261 2009-06-05 10:38 Linda6 redaguota: 2011-09-11 06-18

Elste rašė:



Sara rašė:

O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?

kaip ir visiems kitiems - 28 k.d.



Nebūtinai.Gal dirba kitokiomis sąlygomis?

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis