Atostogos
D
2009-06-04 12:54
Dominykasx
2011-09-11 06-18
Elste rašė:
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
Tai uz praeitu metu paskutinius tris men. ?
už nepanaudotas atosotogas kompensacija skaičiuojama UŽ VISAS, kiek darbuotojas jų turi.
O užmokokestis imamas paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU
O tai uz kuriuos men. imti uzmokesti jaigu 2009.01 dirbo 2 d. ir iki dabar buvo nemokamosia atostogose, o 2008.10 men. buvo mokamose atostogose ?
Elste rašė:
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: Sveiki. Reikia atleisti darbuotoja, uz kuriuos menesius reikia skaiciuoti nepanaudotas atostogas
Už visus, kiek dirbo.
Tai uz praeitu metu paskutinius tris men. ?
už nepanaudotas atosotogas kompensacija skaičiuojama UŽ VISAS, kiek darbuotojas jų turi.
O užmokokestis imamas paskutinių dirbtų 3 mėn. VDU
O tai uz kuriuos men. imti uzmokesti jaigu 2009.01 dirbo 2 d. ir iki dabar buvo nemokamosia atostogose, o 2008.10 men. buvo mokamose atostogose ?
D
2009-06-04 12:57
Dominykasx
2011-09-11 06-18
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Tininga
50021
2009-06-04 13:01
Tininga
2011-09-11 06-18
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
D
2009-06-04 13:05
Dominykasx
2011-09-11 06-18
Tininga rašė:
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
Aciu
Tininga rašė:
Dominykasx rašė:
Tininga rašė:
Dominykasx rašė: O tai reikia imt ne tris menesius ?
Laikotarpis - 3 mėnesiai. Tačiau jūs imate tik uždirbtą atlyginimą ir padalijate iš dirbtų dienų. Jei tie mėnesiai nepilni, tai nieko baisaus. Imate tai, kas yra.
Tai kaip suprantu tai galiu imti 2008.11 , 2008.12 ir tas dvi dienas 2009.01 ?
Šiuo atveju skaičiuojamasis laikotarpis yra 10, 11, 12. Kadangi 10 nedirbtas, belieka 11 ir 12.
Aciu
Gita1
8371
2009-06-04 13:44
Gita1
O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.
Ačiū.
Tininga
50021
2009-06-04 13:50
Tininga
2011-09-11 06-18
Gita1 rašė: O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.Taip, teks suskaičiuoti atskirai. Tas, kas sukaupta iš anksčiau - nepasikeičia ir niekur nedingsta.
Gita1 rašė: O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.
S
2009-06-05 09:56
Sara
Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?
L
2009-06-05 09:57
laura9
2011-09-11 06-18
Sara rašė: Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?
Tai tegul ji atostogauja 28 d., o nepanaudotos atostogos tiesiog kaupsis.
Sara rašė: Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?
Tai tegul ji atostogauja 28 d., o nepanaudotos atostogos tiesiog kaupsis.
Elste
27286
2009-06-05 09:57
Elste
2011-09-11 06-18
Sara rašė: Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?
tegul neima iškarto 35 dienų, ima dalimis, jeigu jai nereikia.
PAgal įstatymą priklauso tiek, tai reiškia priklauso.
Sara rašė: Turiu mama su trim vaikais, jai sake nereikia 35 dienų atostogų ir uztenka 28, kaip man elgtis?
tegul neima iškarto 35 dienų, ima dalimis, jeigu jai nereikia.
PAgal įstatymą priklauso tiek, tai reiškia priklauso.
J
2009-06-05 10:03
jurate_kr
Darbuotojas dirba 1,5 etato, už etatą priklauso 35 k.d., o 0,5 et pradirbęs tik 3 mėn. Nuo birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?
Elste
27286
2009-06-05 10:05
Elste
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė: Darbuotojas dirba 1,5 etato, už etatą priklauso 35 k.d., o 0,5 et pradirbęs tik 3 mėn. Nuo birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?
Šiaip galima išleisti ir jeigu nepradirbęs to pusmečio.
Bet galima ir išleisti iš vienos darbovietės apmokamų 35 dienas, o kitoje gali dirbti tuo metu arba suforminti ND- administracijai leidus
jurate_kr rašė: Darbuotojas dirba 1,5 etato, už etatą priklauso 35 k.d., o 0,5 et pradirbęs tik 3 mėn. Nuo birželio 15 išeina atostogų. Ar galima išleisti 35 k.d. už pagrindinį etetą, o už 0,5 nemokamų?
Šiaip galima išleisti ir jeigu nepradirbęs to pusmečio.
Bet galima ir išleisti iš vienos darbovietės apmokamų 35 dienas, o kitoje gali dirbti tuo metu arba suforminti ND- administracijai leidus
J
2009-06-05 10:11
jurate_kr
Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai pranešti? 
Elste
27286
2009-06-05 10:13
Elste
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė: Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai pranešti?
tai reikės pranešti sodrai tas ND.
O tai jis ten kaip pas jus suformintas?????
Pagal dvi atskiras darbo sutartis??? ar vienoje sutartyje?
jurate_kr rašė: Tai, kad jis dirbti nenori todėl ir reikia kažkaip atleisti nuo darbo. O tokiu atveju reikia sodrai pranešti?
tai reikės pranešti sodrai tas ND.
O tai jis ten kaip pas jus suformintas?????
Pagal dvi atskiras darbo sutartis??? ar vienoje sutartyje?
S
2009-06-05 10:27
Sara
O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?
Elste
27286
2009-06-05 10:29
Elste
2011-09-11 06-18
jurate_kr rašė: Dvi atskiros darbo sutartys.
tai tada gerai. Pagal vieną darbo sutartį tabelyje žymite A, pagal kitą - tabelio kitoje eilutėje - žymite ND.
Bet va kaip su sodra
jeigu pranešite tuos ND, tai jie gali užskaityti už abi d.s., kaip tas žmogus kad buvo nemokamose.
Čia kaip ir su priėmimu. Priėmimo 1-sd formą tai vieną kartą nešam. Jeigu priimam dar vienam darbui tą patį pagal kitą darbo sutartį - sodrai jau nebereikia nešti 1-sd.
Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne. Gal paklauskit sodros.
jurate_kr rašė: Dvi atskiros darbo sutartys.
tai tada gerai. Pagal vieną darbo sutartį tabelyje žymite A, pagal kitą - tabelio kitoje eilutėje - žymite ND.
Bet va kaip su sodra
jeigu pranešite tuos ND, tai jie gali užskaityti už abi d.s., kaip tas žmogus kad buvo nemokamose.
Čia kaip ir su priėmimu. Priėmimo 1-sd formą tai vieną kartą nešam. Jeigu priimam dar vienam darbui tą patį pagal kitą darbo sutartį - sodrai jau nebereikia nešti 1-sd.
Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne.
Gal paklauskit sodros.
J
2009-06-05 10:34
jurate_kr
2011-09-11 06-18
Elste rašė:
Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne. Gal paklauskit sodros.
Ačiū taip ir padarysiu, žinau, kad apie priėmimą papildomai pagal kitą sutartį nepraneša, tai gal ir šito nereikia
Elste rašė:
Va čia neaišku biski kaip su tom ND - pranešti ar ne.
Gal paklauskit sodros.Ačiū taip ir padarysiu, žinau, kad apie priėmimą papildomai pagal kitą sutartį nepraneša, tai gal ir šito nereikia
Linda6
11854
2009-06-05 10:35
Linda6
2011-09-11 06-18
Sara rašė: O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
o kuo ji tokia ypatinga?
Sara rašė: O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
o kuo ji tokia ypatinga?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui