Atostogos

Elste Elste 27284
2009-06-05 10:39 Elste 2011-09-11 06-18

Linda6 rašė:

Elste rašė:

Sara rašė: O daugiavaikei mamai ( neissiskyrusiai- turi tris vaikus ) kiek priklauso atostogu?
kaip ir visiems kitiems - 28 k.d.


Nebūtinai.Gal dirba kitokiomis sąlygomis?

na kitokios sąlygos galibūt. Bet čia manau galvojo apie vaikų kiekį. O nuo kiekio deja nepriklauso daugiau atosotgų, tik nuo tėvų kiekio juos auginant smile
S
Sara 377
2009-06-05 10:42 Sara
Aciu labai, dieba kaip ir visi kiti normaliomis sąlygomis..
Linda6 Linda6 11854
2009-06-05 10:49 Linda6
Reikia iššniukštinėti visas aplinkybes ir sąlygas, kas su kuo miegojo, ką dirbo, kas iš to išėjo..ar pamiršot savo buhalterinę priedermę? smile
taniam taniam 80
2009-06-05 11:35 taniam
Laba diena! Situacija tokia:
darbuotoja nori pasiimti visas eil.kasmetines atostogas,o paskui neapmokamos,kaip teisingai apskaičiuoti?
Rolf Rolf 17196
2009-06-05 11:53 Rolf 2011-09-11 06-18

taniam rašė: ,kaip teisingai apskaičiuoti?

Pirmiausia reikia išsiaiškinti kokios atostogos priklauso. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.
taniam taniam 80
2009-06-05 11:59 taniam 2011-09-11 06-18

Rolf rašė:

taniam rašė: ,kaip teisingai apskaičiuoti?

Pirmiausia reikia išsiaiškinti kokios atostogos priklauso. Kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos.




Atostogos minimalios 28 k.d.
Elste Elste 27284
2009-06-05 12:00 Elste 2011-09-11 06-18

taniam rašė:

Atostogos minimalios 28 k.d.


nu tai ir skaičiuojat, nuo kada ji nori išeiti pirmyn 28 kalendorines dienas, išmetant (prašokant) šventines.
wolf wolf 11164
2009-06-05 12:13 wolf
Paskaiciuokite nepanaudotu atostogu kalendorines dienas.
Viso atostogu uz dirbta laika=Dirbtas laikas dienomis nuo idarbinimo pradzios *28 / 365 - Jei nesikeite Jusu minimaliu atostogu laikotarpis per darbo laiksa t.y. pvz. neatsirasdavo teise i 35 d. kasm. atostogu.
Ir minus panaudotu atostogu kalendorines dienas.

Aisku viskam cia itaka gali tureti svenciu dieno, stazai pagal 170 str. Nemokamos atostogos virs 14 d. per darbo metus trumpins jusu staza kasmetinems atostogoms
taniam taniam 80
2009-06-05 12:23 taniam 2011-09-11 06-18

Elste rašė:

taniam rašė:

Atostogos minimalios 28 k.d.


nu tai ir skaičiuojat, nuo kada ji nori išeiti pirmyn 28 kalendorines dienas, išmetant (prašokant) šventines.



Išeina nuo birželio 8d.Prieš tai turėjo 24 k.d.išnaudotos už 2008m., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?
Elste Elste 27284
2009-06-05 12:28 Elste 2011-09-11 06-18

taniam rašė: Išeina nuo birželio 8d.Prieš tai turėjo 24 k.d.išnaudotos už 2008m., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?


Tai pagal skaičiuoklę sumeskit, kada priimta, šiandienos datą ir kiek jau išnaudojus atosotgų per visą laiką, kiek dirba pas jus. ir gausit kiek liko dienų.

O už šventines kiek jų papuola į atosotgų laikotarpį, tiek ir dadėsite atosotgų. Atostoginių skaičiuoklė.xls
taniam taniam 80
2009-06-05 14:22 taniam 2011-09-11 06-18

Elste rašė:

taniam rašė: Išeina nuo birželio 8d.Prieš tai turėjo 24 k.d.išnaudotos už 2008m., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?


Tai pagal skaičiuoklę sumeskit, kada priimta, šiandienos datą ir kiek jau išnaudojus atosotgų per visą laiką, kiek dirba pas jus. ir gausit kiek liko dienų.

O už šventines kiek jų papuola į atosotgų laikotarpį, tiek ir dadėsite atosotgų.


Labai ačių, o sakykit išnaudos eil.atostogas, poto eis neapmokamu,bet dar ne žino kada grįž i darba,kažkur apie 3 mėn.(o priežastis - išvažiavo i užsienį prižiurėti serganti moterį),kaip tokiu atvėjų ?
Elste Elste 27284
2009-06-05 14:26 Elste 2011-09-11 06-18

taniam rašė:

Elste rašė:

taniam rašė: Išeina nuo birželio 8d.Prieš tai turėjo 24 k.d.išnaudotos už 2008m., liko 4k.d. ir ( šaliu susitarimu) už 2009m. - 28 k.d.,o šv.dienos i atostogų trukmė neįskaitomos,bet pratesiamos?


Tai pagal skaičiuoklę sumeskit, kada priimta, šiandienos datą ir kiek jau išnaudojus atosotgų per visą laiką, kiek dirba pas jus. ir gausit kiek liko dienų.

O už šventines kiek jų papuola į atosotgų laikotarpį, tiek ir dadėsite atosotgų.


Labai ačių, o sakykit išnaudos eil.atostogas, poto eis neapmokamu,bet dar ne žino kada grįž i darba,kažkur apie 3 mėn.(o priežastis - išvažiavo i užsienį prižiurėti serganti moterį),kaip tokiu atvėjų ?


tai nemokamas forminsit nuo sekančios dienos,kai baigsis kasmetinės 3 mėn. Bet prašymę suteikti nemokamas, tegul šitą priežastį nurodo konkrečiai, į kokią šalį slaugyti sergančio kokio giminaičio (tetos, pusseserės). Nes jeigu neiko nenurodys, negalima forminti nemokamų, nežinant ar tai svarbi priežastis jas suteikti. (o čia kaip tai panašu, kad ji važiuoja uždarbiauti į užsienį, o ne sergančio šeimos nario slaugyti smile smile ). Geriau tada forminkit administracijai leidus ND
taniam taniam 80
2009-06-05 14:40 taniam 2011-09-11 06-18
[quote="Elste"][quote="taniam"]

Elste rašė:

taniam rašė: Išeina nuo birželio 8d.Prieš tai turėjo 24 k.d.išnaudotos už 2008m., liko 4k.d. ir ( šaliu Labai ačių, o sakykit išnaudos eil.atostogas, poto eis neapmokamu,bet dar ne žino kada grįž i darba,kažkur apie 3 mėn.(o priežastis - išvažiavo i užsienį prižiurėti serganti moterį),kaip tokiu atvėjų ?


tai nemokamas forminsit nuo sekančios dienos,kai baigsis kasmetinės 3 mėn. Bet prašymę suteikti nemokamas, tegul šitą priežastį nurodo konkrečiai, į kokią šalį slaugyti sergančio kokio giminaičio (tetos, pusseserės). Nes jeigu neiko nenurodys, negalima forminti nemokamų, nežinant ar tai svarbi priežastis jas suteikti. (o čia kaip tai panašu, kad ji važiuoja uždarbiauti į užsienį, o ne sergančio šeimos nario slaugyti smile smile ). Geriau tada forminkit administracijai leidus ND


Tikrai išvažiuoja prižiūrėtį, DK parašyta - darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga,o prie prašymo reikia kokie nors dokumentai iš gydymo įstaigos? Ir kaip teisingai parašyti prašymą,gal turitė kokį pavyzdėlį?
Elste Elste 27284
2009-06-05 14:43 Elste 2011-09-11 06-18

taniam rašė: Tikrai išvažiuoja prižiūrėtį, DK parašyta - darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga,o prie prašymo reikia kokie nors dokumentai iš gydymo įstaigos? Ir kaip teisingai parašyti prašymą,gal turitė kokį pavyzdėlį?


jeigu tikrai, tai gerai. Bet va kaip ji iš užsienio pristatyt tą pažymą. Šiaip jos reikėtų.

O prašymas paprastai:
prašau man suteikti neapmokamas atsotogas nuo tada iki tada, dėl to, kad reikia ten tai išvykti slaugyti tokį tai ligonį.
taniam taniam 80
2009-06-05 15:07 taniam
O prašymas paprastai:
prašau man suteikti neapmokamas atsotogas nuo tada iki tada, dėl to, kad reikia ten tai išvykti slaugyti tokį tai ligonį.[/quote]

Tabelyje reikia rašyti NA? O i Sodra 12SD, bet aš dar nežinau kiek bus neapmokamų atostogų?Kaip tada rašyti i Sodrą?
Elste Elste 27284
2009-06-05 15:14 Elste 2011-09-11 06-18

taniam rašė: O prašymas paprastai:
prašau man suteikti neapmokamas atsotogas nuo tada iki tada, dėl to, kad reikia ten tai išvykti slaugyti tokį tai ligonį.


Tabelyje reikia rašyti NA? O i Sodra 12SD, bet aš dar nežinau kiek bus neapmokamų atostogų?Kaip tada rašyti i Sodrą?[/quote]

jeigu ji prašosi 3 mėnesius iki kada, tai ir nurodykit paskaičiavę iki kada. O jeigu ji prasitęs ar ką, paprašykit kad praneštų, laišku prašymą toliau atsiųstų ir tada vėl į sodrą nunešit
judaskinas judaskinas 1181
2009-06-22 13:30 judaskinas
Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar butinai turi eiti dviem savaitem?
Elste Elste 27284
2009-06-22 13:32 Elste 2011-09-11 06-19

judaskinas rašė: Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar butinai turi eiti dviem savaitem?


gali, kad ir vieną dieną. Svarbu kad per metus jis eitų vieną kartą dvi savaites. O kada jas eis- nesvarbu.
Z
zaika 3663
2009-06-22 13:32 zaika 2011-09-11 06-19

judaskinas rašė: Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar butinai turi eiti dviem savaitem?


gali, svarbu, kad viena atostogų dalis būtų ne mažesnė kaip 14 k.d., o kitą dalį nors ir po vieną dieną gali eit
Rolf Rolf 17196
2009-06-22 13:32 Rolf 2011-09-11 06-19

judaskinas rašė: As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar butinai turi eiti dviem savaitem?

Gali ir vieną savaitę atostogauti, bet viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 k.d.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui