Atostogos

Laba, zmones! Gal galetumete padeti normalei paskaiciuoti zmogui DU , atostoginius ir atleisti ji is darbo. O tai visa diena siuo klausymu uzimta ir niekaip neeina ispresti. Inspekcijoje sako, kad uz motinyses atostogas nepanauduoti kasmetiniai neskaiciuojami, o vyr. sako, kad reikia skaicuoti uz visa laikotarpi. Zodziu, tokia situacija:
Pradejo dirbti 20040301-20040630,
nuo 20040630 gimdymo atostogos (70d),
20041002-20050928 Motinystes atostogos, kol vaikui sueis 1 m.
20050928-20050930 dirbo 3d.
20051001 isejo atostogu 22 d (nezinau dar ar tiek priklauso)
IR dar nuo Lapkricio 2 d. yra atleistas.
Men. darbo uzmok 1000 Lt ant popieriaus.
Jeigu kam nesunku, gal galite paskaiciuoti. Arba patarti kaip paskaiciuoti. Kiek dienu galejo atostogaut, ar dar priklauso nepanauduotu. Aciu.

Pagal DK 170 str. 1 d. 4 p. vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos. Į darbo metus už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos taip pat neįeina vaiko priežiūros atostogų dalis iki vaikui sueis vieneri metai, kai darbuotojas šiuo laikotarpiu gauna motinystės (tėvystės) pašalpą.
Čia VDI išaiškinimas.
Skaičiuojamieji laikotarpiai
2004 03 01 - 2004 10 02 ..... 215 dienų, jei neklystu
2005 09 28 - 2005 11 02 ..... 36 dienos, jei neklystu
Viso 251. Priklauso atostogų 251/365*28=19,25 kalendorinės dienos.

DaivaP> Labai aciu. Kai jau viskas buvo susimaise, tai nieko nebesuprasdavau. O siandien jau akyse sviesiau, dar tu parasei , tai viskas aisku.

Sveiki.
Kodėl niekas man neatsako

Jei parašysi įsakymą, niekam jis nepamaišys, juk tai ne žemę išarti ir buhalterė atsikabins ir tau bus ramiau, aš tik žinau, kad įsakymų reikia vos ne dėl kiekvieno pirstelėjimo

Norėčiau paprieštarauti.
Mano nuomone vaiko priežiūros atostogos iki vaikui sueis vieneri metai įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti, nes darbuotoja gauna motinystės pašalpą.
DK 170 str. 1 d. 4 p.
Ir , jeigu darbuotoja grįžta į darbą, jai pilnai turi būti skaičiuojamos atostogos.

O gal aš neteisi


DK 170 str. 1 d. 4 p.

Nedrįstu ginčytis. Šis komentaras atkopintas iš www.vdi.lt . Tiesa, komentaro data 2003 m. Gal reikėtų iš naujo peržiūrėti šį klausimą?

DK 170 straipsnis
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
Iki metų mokama pašalpa kaip suprantu vadinasi kitaip.
Manau, jog įeina tik laikotarpis, už kurį išrašomas nedarbingumo pažymėjimas.

Labai ačiū už atsakymus
Dabar man jau aiškiau pasidarė.

Labas rytas,noriu trumpai paklaust-ar galima suteikt darbuotojams atostogas už praėjusius metus, jei taip ar ne-kur rast tokia informaciją. Ačiū.

DK 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2595...

Jeigu atostoginius moku kartu su alga, po atostogų. Ar reikia darant pavedimą rašyti, kad čia ir už atostogas ir alga už tą ir tą mėn?

siaip atostoginiai turi buti ismokami pries atostogas, o kartu su atostoginiais ir alga uz pries tai isdirbta laika, tai mokejimo paskirtis "DU uz 11 men ir atostoginiai"

papildoma poilsio diena suteikiama darbuotojui, turinciam 2 vaikus iki 12 m. arba vaika invalida iki 16 metu pagal LR DK 214 straipsni.

mokytojai gal nesuteikiama del to, kad nebus kas vaikus moko, kai mokytoja poilsiaus?;)

Kokią senieną čia ištraukėt?
Jau seniai viskas aišku
Ir mokytoja su savo valdžia susitarė, kad tas dienas pasiims per moksleivių atostogas.

Vistiek, ačiū, kad atkreipėt dėmesį

Atsiprašau, truputį ne į temą paklausiu - ar reikia pranešti Sodrai apie darbuotoją, kuri grįžta į darbą iš 'vaiko iki 3 metų auginimo atostogų' anksčiau laiko? Jei taip, tai kokią formą reikia užpildyti?

Jeigu neišbuvus 3metų ,reikia į sodrą nešti formą Nr. 9SD.

Ačiū

Nieko neradau apie kasmetinių atostogų grafikus. Gal pasakytumėt, ar reikalingi darbuotojų parašai atostogų grafike.

O kaip rašyti įsakymą dėl atostogų, jei darbuotojas išeina nuo 02 13, bet kadangi šeštadienį atidirbinėjome už 02 17, tai jis neatėjo ir šeštadienį. Tai ar atostogas forminti nuo pirmadienio ar visgi nuo šeštadienio?