Tininga
50079
#779082 2010-03-20 11:50 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-42

Elste rašė:

kažkada ir aš panašų dariau. Kai ištikrųjų pagal eilę eidavo. Bet ot vargo būdavo... gi tas pavydas nežmoniškas tuo išlįsdavo. Ne savo žiūrėdavo, kada užpaišytą, bet pirmiausia kolegų, kodėl tam liepa, tam rugpjūtį, o man tai birželį smile


Mes irgi vargstam su tuo. Beveik 100 žmonių vis tik. Bandėm kolektyvinėj reguliuot tas atostogas, bei pirmenybes dėliot.
Bet mums vis dėlto labai svarbu žiūrėt, kad nesidengtų atitinkamų pareigybių kryžiukai, bei kad pakaitiniai darbuotojai būtų tolygiai paskirstomi.

Čia jau kaip kieno specifika - įmonė pagal savo poreikius turi nuspręsti...


Elste
27083
#779083 2010-03-20 11:53 Elste
aš tai irgi iš praždių tuos karus gesindavau.
O paskui - taškas ! Sudėliojau pagal priėmimo į darbą datą, atskaičiavau 11 mėn. ir atžymėjau atostogas. Kurių jau laabai pjaudavosi, susidengdavo - susėdę pakoregavom. Ir viskas. O toliau kiekvienais metais tas pats grafikas tik per vieną mėnesį pasislenkam, tai ir sukasi per metus karusėlė.
Jeigu naujas darbuotojas ateina, ar senas išeina - pakoreguojame jų įterpimą į grafiką ir vėl važiuojam slenkančiu smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

jurate_kr
1263
#779985 2010-03-22 12:40 jurate_kr
Toks klausimas iškilo, o mokslo atostogos egzaminams laikyti ir pan mokamos ar ne? galvoju, kad nemokamos, bet gal klystu smile

Elste
27083
#779988 2010-03-22 12:41 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

jurate_kr rašė:

Toks klausimas iškilo, o mokslo atostogos egzaminams laikyti ir pan mokamos ar ne? galvoju, kad nemokamos, bet gal klystu smile



gali būti ir tokios, ir tokios.
Jeigu darbdavys sutinka ar nori, gali ir pamokėti už jas.
DK 210 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

lauritanija
331
#780184 2010-03-22 15:59 lauritanija
Ar galite pagelbėti? Noriu sužinoti, jeigu 2 savaites nemokamų atostogų, paskui savaitę kasmetinių mokamų atostogų, ir vėl nemokamų atostogų eina darbuotojas, tai ar tos nemokamos atostogos įsiskaičiuoja į stažą smile

Tininga
50079
#780188 2010-03-22 16:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-42

lauritanija rašė:

Ar galite pagelbėti? Noriu sužinoti, jeigu 2 savaites nemokamų atostogų, paskui savaitę kasmetinių mokamų atostogų, ir vėl nemokamų atostogų eina darbuotojas, tai ar tos nemokamos atostogos įsiskaičiuoja į stažą smile


Nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus. Tai ir žiūrėkite: jei vienos pakliūva į vieną laikotarpį, kitos 14 dienų - į kitą, tai galima įskaityti į stažą jas visas.


lauritanija
331
#780193 2010-03-22 16:19 lauritanija
dekui smile

loretana
6
#781491 2010-03-24 11:39 loretana
sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū

amadina22
19802
#781495 2010-03-24 11:41 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-42

loretana rašė:

sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū



170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

loretana
6
#781521 2010-03-24 11:55 loretana redaguota: 2011-09-11 06-42

amadina22 rašė:



loretana rašė:

sveiki,
šiandiena atradau programoje atradimą... Jei žmogus per metus buvo nemažai nemokamų atostogų, jam sumažėjo norma kasmetinių atostogų. T.y. jei jam per metus priklausytų 28 k.d., buvo nemokomose daugiau nei 14 k.d. tai iš kasmetinių atostogų -2 dienos ir jam per metus jau priklauso 26 k.d. ar tai teisėta?
Gal galite kas nurodytį DK straipsnio Nr. kur tokia tvarka užsifsuota. Ar pagal kokį kitą įstatyma taip daroma. Ačiū



170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.



labai ačiū už konkretų atsakymą smile

Elste
27083
#781543 2010-03-24 12:08 Elste redaguota: 2011-09-11 06-42

loretana rašė:



labai ačiū už konkretų atsakymą smile


tik ar gerai supratot smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Lesia85
92
#783190 2010-03-26 13:32 Lesia85
laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?

Alina55
11033
#783193 2010-03-26 13:34 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=Lesia85][/quote]
Jeigu prašyme darbuotojas nurodė datas nuo... iki..., šventinė diena nepersikelia, bus išnaudojusi 6 k. d. atostogų.

Elste
27083
#783196 2010-03-26 13:36 Elste redaguota: 2011-09-11 06-43

Lesia85 rašė:

laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?


Jis neteisus. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau sekanti diena - antra velykų diena irgi šventinė, tai į darbą 04.06.
iš atostgų tik išsiminusuos ta šventinė. Bus išnaudojusi ne 7 k.d.,o 6 k.d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Lesia85
92
#783199 2010-03-26 13:37 Lesia85
bet sako kad svente persikelia, ir db man sako kad i darrba turi ateiti tik balandzio 7 d, o ne balandzio 6 d

Alina55
11033
#783207 2010-03-26 13:40 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43

Lesia85 rašė:

bet sako kad svente persikelia, ir db man sako kad i darrba turi ateiti tik balandzio 7 d, o ne balandzio 6 d


Šventinė diena persikelia, kai darbuotojas paprašo , pavyzdžiui, 14 k. d. atostogų, nuo 03-29 ir nenurodo iki kada atostogaus.

Elste
27083
#783208 2010-03-26 13:41 Elste redaguota: 2011-09-11 06-43

Lesia85 rašė:

bet sako kad svente persikelia, ir db man sako kad i darrba turi ateiti tik balandzio 7 d, o ne balandzio 6 d



niekur jos nepersikelia. Šventinė neįsiskaito į atostogų skaičių.
O vat jeigu būtų neparašius iki kada, o tik nurodžius kiekdienų nori eiti atostogų, pvz. nuo 03.29 7 kd.
tada skaičiuodama dienas šventines praškotumėte ir būtų taip:
29, 30, 31,1,2,3,....,6 = 7 k.d.
o į darbą 04.07 tada būtų


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Lesia85
92
#783209 2010-03-26 13:41 Lesia85 redaguota: 2011-09-11 06-43

Elste rašė:



Lesia85 rašė:

laba diena
darbuotojas parase prasyma del atostogu nuo 2010 03 29 iki 2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes darbuotojas sako kad jam viena diena persikelia , todel turi ateiti 2010 04 07. ar jis teisus?


Jis neteisus. Kadangi parašyta prašyme iki kada eina atostogų. Tai reiškia kad sekančia dieną eina įdarbą. Tačiau sekanti diena - antra velykų diena irgi šventinė, tai į darbą 04.06.
iš atostgų tik išsiminusuos ta šventinė. Bus išnaudojusi ne 7 k.d.,o 6 k.d.

tai db net nezinau ka ir daryt, jis man sako jam kita buhaltere pasake kad i darba tik balandzio 7 d :)

Elste
27083
#783214 2010-03-26 13:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-43

Lesia85 rašė:

tai db net nezinau ka ir daryt, jis man sako jam kita buhaltere pasake kad i darba tik balandzio 7 d :)


Griežtai pasakot, kad į darbą 6 d. - kitaip bus pravaikšta!!!!
o jeigu nenori, tegul perrašo prašymą ir nenurodo iki kada atostogos, tada bus 04.07 d.
(jetau kaip knisa tokie ateinatys visažiniai smile , taip ir liuobt snukin norisi smile ) smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#783215 2010-03-26 13:44 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-43
[quote=Lesia85][/quote]
Pirmiausia, darbuotojas turi teisingai parašyti prašymą - išmokykite smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR