Atostogos

Tas darbuotojas puikiai zino kiek jam priklauso atostogu, tiesiog taip parase ir laukia, kaip sureaguos direktorius ir gal suteiks daugiau, cia turim toki "gudruoli"...
O kada grizti matys pagal isakyma, sakau gi, kad gudrus...ale...

Nebūtinai. Gali direktorius vizą tokią užrašyti ant prašymo: suteikti 21 k.d., ir to pakaks. Svarbu, kad paskui ši informacija tą atostogautoją pasiektų

O kai darbuotojas, parašęs prašymą, išeis iš darbo, neuždirbęs suteiktų atostogų, pinigėlių nebesusigrąžinsite.

Na, pasitaiko, pasitaiko tokių

na del susigrazinimo, tai tokia istorija jau buvo... kadangi ant isakymo del DS nutraukimo yra toks dvigubas punktas kompensacija arba neisdirbta atostogu dienu, tai rasome neisdirbta n k.d. ir iskaiciuojame.

tipo direktorius mintinai žino, kiek katram darbuotojui atostogų priklauso
Tokiu atveju, mūsų direktorius užvizuoja suteikti vieną dieną atostogų
O ką, sako parašyta suteikti atostogų 06.17. Nei kiek dienų, nei ką, tai suprantu, kad tą vieną dieną nori
"Pagydavo" paskui tokie gudruoliai, jau atėję pas mane klausdavo, kiek atostogų turiu, o kiek direktorius duotų...

O, jūs turite savas taisykles
O toks sakinys turbūt jums nieko nesako: "Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės."

na ir as is pradziu pamaniau, kad turetu pakakti direktoriaus vizos, nes juk gali ir neisleisti atostogu, pvz direktorius pavizuos, kad isleisti tik 7k.d. nors prasyme ir bus nurodytos tos ir 14k.d.
bet norejau pasitarti su gudresniais.
tai dekui uz atsakymus

tai tas gudruolis ir parse "NUO" 07.08 bet "iki" tai nera zodziu iki begalybes, tai supranta, kad bus jam skambinama ir tariamasi ir tikisi issipausti sau naudos, kad vasara daugiau paatostogautu.

Pasiskaitykite :
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

siaip aisku praejusi karta darbuotojas buvo atleistas uz neblaivuma... tai kaip ir viskas gerai...
o kur tas sakinys reglamentuotas, gal galite nurodyti

aisku, dekui

Ar gali visi įmonės darbuotojai išeiti atostogų? Turu aš tokią įmonėlę su dviem darbuotojais direktorius ir buhalterė. Ar gali abu vienu metu atostogaut?

gali

Norėjau paklausti jei darbuotojas išeina atostogų 24 kalendorines dienas (nors tam laikotarpiui priklauso 28), o kitais metais išeina 32 kalendorines dienas , kaip rašyti už kokius laikotarpius .
Man atrodo kad įsakyme reikėtų rašyti pvz už 2008 06 01-2009 05 31 4 k.d ir 2009 06 01-2010 05 31 28 k.d. Ar taip turėtų būti

Taip visuomet ir rašau.

Jei darbuotojas atostogaus nuo 06.21, o 19 darbo diena už 25, tai jam 19 nereikia eiti į darbą?

REIKIA!

Jei 19d. yra darbo diena, o atostogos nuo 21d., tai reikia į darbą 19d.

Skaičiuojant atostoginius, kai dirbama pagal slenkantį grafiką - VDU dauginama iš laiko, kurį būtų dirbęs pagal grafiką. O jei tame laike yra šventinė diena?