judaskinas
1151
#941026 2011-04-18 12:00 judaskinas
dkui uz patvirtinima ;)

ddddaiva
1420
#941596 2011-04-19 10:58 ddddaiva
Sveiki, darbuotojas dirba imonėje 4mėn. ar gali imti atostogų? Kiek pamenu atostogas galima suteikti isdirbus 6mėn. bet sakau, gal kas keitesi, pražiūrėjau smile

Tininga
49963
#941599 2011-04-19 11:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

ddddaiva rašė:

Sveiki, darbuotojas dirba imonėje 4mėn. ar gali imti atostogų? Kiek pamenu atostogas galima suteikti isdirbus 6mėn. bet sakau, gal kas keitesi, pražiūrėjau smile

Jei susitaria su darbdaviu - gali eiti atostogų. Patartina jam jų suteikti tiek, kiek yra uždirbęs.


smalsuole
2859
#944942 2011-04-29 08:33 smalsuole
Sveiki, kažką seniau lyg ir girdėjau, jog svarstys, tik neaišku, ar priėmė šią sąlygą, jog tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, priklauso į mėnesį viena papildoma poilsio diena, a la "mamadienis".. smile DK nieko nerašo apie tai.. smile

ziviliukass
86
#944943 2011-04-29 08:39 ziviliukass redaguota: 2011-09-11 07-20

smalsuole rašė:

Sveiki, kažką seniau lyg ir girdėjau, jog svarstys, tik neaišku, ar priėmė šią sąlygą, jog tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, priklauso į mėnesį viena papildoma poilsio diena, a la "mamadienis".. smile DK nieko nerašo apie tai.. smile



Tevams auginantiems du vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma poilsio diena.

smalsuole
2859
#944947 2011-04-29 08:49 smalsuole redaguota: 2011-09-11 07-20

ziviliukass rašė:



smalsuole rašė:

Sveiki, kažką seniau lyg ir girdėjau, jog svarstys, tik neaišku, ar priėmė šią sąlygą, jog tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, priklauso į mėnesį viena papildoma poilsio diena, a la "mamadienis".. smile DK nieko nerašo apie tai.. smile



Tevams auginantiems du vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma poilsio diena.



Kuriam straipsny tai galėčiau pamatyt? smile

ziviliukass
86
#944951 2011-04-29 09:05 ziviliukass redaguota: 2011-09-11 07-20

smalsuole rašė:



ziviliukass rašė:



smalsuole rašė:

Sveiki, kažką seniau lyg ir girdėjau, jog svarstys, tik neaišku, ar priėmė šią sąlygą, jog tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, priklauso į mėnesį viena papildoma poilsio diena, a la "mamadienis".. smile DK nieko nerašo apie tai.. smile



Tevams auginantiems du vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma poilsio diena.



Kuriam straipsny tai galėčiau pamatyt? smile



Darbo kodeksas 214 straipsnis

smalsuole
2859
#944953 2011-04-29 09:06 smalsuole
ziviliukass, ačiū smile

smalsuole
2859
#944954 2011-04-29 09:07 smalsuole redaguota: 2011-09-11 07-20

smalsuole rašė:

ziviliukass, ačiū smile


Tik norėjau dar pasitikslint, ar šios papildomos poilsio dienos kaupiasi, ar ne?

mariska
8697
#944957 2011-04-29 09:12 mariska redaguota: 2011-09-11 07-20

smalsuole rašė:



smalsuole rašė:

ziviliukass, ačiū smile


Tik norėjau dar pasitikslint, ar šios papildomos poilsio dienos kaupiasi, ar ne?


Ne jos nesikaupia.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


smalsuole
2859
#944959 2011-04-29 09:16 smalsuole
Ačiū!

rcepononyte
403
#945042 2011-04-29 11:54 rcepononyte
Sveiki,
atostogų pinigus išmokame mėnesio gale o žmogus atostogauja kito mėn pradžioje.
kurio mėnesio tai pajamos, kada sumokėti GPM?
ir kaip su npd? šį jau taikyta tai rašyti atostoginiams tiek kiek gaunasi o gegužę taisyti, kai algos priskaičiuosim dar?

rcepononyte
403
#945054 2011-04-29 12:08 rcepononyte
koks terminas būtų sumokėjimo GPM jeigu atostoginius išmoku šiandien?
gal iki 04.30?

Alina55
11033
#945055 2011-04-29 12:10 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20
Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mėnesio mokestinio laikotarpio išmokas moka dalimis ir per tą mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo privalo išskaičiuotą pajamų mokestį sumokėti į biudžetą iki to mėnesio 15 dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta iki to mėnesio 15 dienos.
Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio išmokas moka dalimis ir per mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo išskaičiuotą pajamų mokestį privalo sumokėti į biudžetą iki to mėnesio paskutinės dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta po to mėnesio 15 dienos.
Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

rcepononyte
403
#945081 2011-04-29 12:38 rcepononyte redaguota: 2011-09-11 07-20

Alina55 rašė:


Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).


rašote kad jeigu sumokėtos visos to menesio išmokos tik dalimis o čia bus sumokėta daugiau. nes atostoginius mokame į priekį.
tai kaip darytumėt jus? dabar leidziat atostogu nuo 05.03.
atostoginius sumokate dabar šiandien.
tai gyventojų pajamų mokestis jam yra už 04 ar už 05 men
aš galvoju kad už 05men. ir dabar skaičiuosiu algą už 04 mėn pilną ir .

O GPM sumoketi reikia iki 04.30? ar iki 05.15d.
nes kaip rašėte apie tas dalis tai šiuo atvreju yra gegužės menesio pajamų dalis.

rcepononyte
403
#945091 2011-04-29 12:51 rcepononyte
ai koks skirtumas sumoku send ir rami galva, send apskaičiuota tai send ir sumoket galima.
o tada su tuom npd kaip? ar čia šio men pajamos ar kito? pagal mane kito

mariska
8697
#945124 2011-04-29 13:54 mariska redaguota: 2011-09-11 07-20

rcepononyte rašė:

ai koks skirtumas sumoku send ir rami galva, send apskaičiuota tai send ir sumoket galima.
o tada su tuom npd kaip? ar čia šio men pajamos ar kito? pagal mane kito


ai koks skirtumas išvis nemokėkite. Nei atostoginių, nei GPM

- taikomas nuo priskaičiavimo fakto (išskirus jei keliasi per metus)
GPM - mokamas pagal išmokėjimo fakta.
Jei už gegužę išmokame balandį, tai gegužės atostoginiams taikomas gegužės . O GPM nuo atostoginių sumokamas balandį.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Veronika
2874
#946594 2011-05-04 15:47 Veronika
Darbuotoja yra atostogose, bet susirgo kita darbuotoja, nebėra kam dirbti, ar galima atšaukti atostogautoją iš atostogų? smile

Cashmere
60
#946613 2011-05-04 16:12 Cashmere
Sveiki, sakykit jei žmogus gavo invalidumą nuo sakykim 2010 birželio, tai nuo kada jam taikyti atostogas 35 k.d. Dabar jis eina atostogų, bet už laikotarpį nuo 2009 03 iki 2010 03 tai dar taikyt 28 k.d. ar jau 35?

Alina55
11033
#946619 2011-05-04 16:19 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-20
[quote=Veronika][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=397958
DK 173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis