Atostogos

dkui uz patvirtinima ;)

Sveiki, darbuotojas dirba imonėje 4mėn. ar gali imti atostogų? Kiek pamenu atostogas galima suteikti isdirbus 6mėn. bet sakau, gal kas keitesi, pražiūrėjau

Jei susitaria su darbdaviu - gali eiti atostogų. Patartina jam jų suteikti tiek, kiek yra uždirbęs.

Sveiki, kažką seniau lyg ir girdėjau, jog svarstys, tik neaišku, ar priėmė šią sąlygą, jog tėvams, auginantiems vaiką iki 14 metų, priklauso į mėnesį viena papildoma poilsio diena, a la "mamadienis".. DK nieko nerašo apie tai..

Tevams auginantiems du vaikus iki 12 metu suteikiama papildoma poilsio diena.

Kuriam straipsny tai galėčiau pamatyt?

Darbo kodeksas 214 straipsnis

ziviliukass, ačiū

Tik norėjau dar pasitikslint, ar šios papildomos poilsio dienos kaupiasi, ar ne?

Ne jos nesikaupia.

Ačiū!

Sveiki,
atostogų pinigus išmokame mėnesio gale o žmogus atostogauja kito mėn pradžioje.
kurio mėnesio tai pajamos, kada sumokėti GPM?
ir kaip su npd? šį jau taikyta tai rašyti atostoginiams tiek kiek gaunasi o gegužę taisyti, kai algos priskaičiuosim dar?

koks terminas būtų sumokėjimo GPM jeigu atostoginius išmoku šiandien?
gal iki 04.30?

Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mėnesio mokestinio laikotarpio išmokas moka dalimis ir per tą mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo privalo išskaičiuotą pajamų mokestį sumokėti į biudžetą iki to mėnesio 15 dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta iki to mėnesio 15 dienos.
Jei mokestį išskaičiuojantis asmuo su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias atitinkamo mokestinio laikotarpio mėnesio išmokas moka dalimis ir per mėnesį išmoka visą išmoką, tai mokestį išskaičiuojantis asmuo išskaičiuotą pajamų mokestį privalo sumokėti į biudžetą iki to mėnesio paskutinės dienos, jeigu paskutinė išmokos dalis išmokėta po to mėnesio 15 dienos.
Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).

rašote kad jeigu sumokėtos visos to menesio išmokos tik dalimis o čia bus sumokėta daugiau. nes atostoginius mokame į priekį.
tai kaip darytumėt jus? dabar leidziat atostogu nuo 05.03.
atostoginius sumokate dabar šiandien.
tai gyventojų pajamų mokestis jam yra už 04 ar už 05 men
aš galvoju kad už 05men. ir dabar skaičiuosiu algą už 04 mėn pilną ir .

O GPM sumoketi reikia iki 04.30? ar iki 05.15d.
nes kaip rašėte apie tas dalis tai šiuo atvreju yra gegužės menesio pajamų dalis.

ai koks skirtumas sumoku send ir rami galva, send apskaičiuota tai send ir sumoket galima.
o tada su tuom npd kaip? ar čia šio men pajamos ar kito? pagal mane kito

ai koks skirtumas išvis nemokėkite. Nei atostoginių, nei GPM

- taikomas nuo priskaičiavimo fakto (išskirus jei keliasi per metus)
GPM - mokamas pagal išmokėjimo fakta.
Jei už gegužę išmokame balandį, tai gegužės atostoginiams taikomas gegužės . O GPM nuo atostoginių sumokamas balandį.

Darbuotoja yra atostogose, bet susirgo kita darbuotoja, nebėra kam dirbti, ar galima atšaukti atostogautoją iš atostogų?

Sveiki, sakykit jei žmogus gavo invalidumą nuo sakykim 2010 birželio, tai nuo kada jam taikyti atostogas 35 k.d. Dabar jis eina atostogų, bet už laikotarpį nuo 2009 03 iki 2010 03 tai dar taikyt 28 k.d. ar jau 35?

[quote=Veronika][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.