Misumi
316
#1012112 2011-12-13 09:36 Misumi
Darbuotojas prašo nemokamų atostogų.
Skaitau DK 184str.
Jis turi 8 metų vaiką. Vadinasi, nemokamas galime suteikti iki 14 k.d.?
12SD pateikti per 3d nuo atostogų pradžios? smile

Žmogus pailsi nuo vieno darbo tik tada, kai pradeda kitą. (A.F.)

Alina55
11033
#1012116 2011-12-13 09:40 Alina55

Misumi rašė:


Darbuotojas prašo nemokamų atostogų.
Skaitau DK 184str.
Jis turi 8 metų vaiką. Vadinasi, nemokamas galime suteikti iki 14 k.d.?
12SD pateikti per 3d nuo atostogų pradžios? smile


Taip, 14 k. d.
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
20. Kokiais terminais reikia pateikti 12-SD pranešimą?


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Misumi
316
#1012119 2011-12-13 09:44 Misumi

Alina55 rašė:


Taip, 14 k. d.
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
20. Kokiais terminais reikia pateikti 12-SD pranešimą?



Ačiū

Žmogus pailsi nuo vieno darbo tik tada, kai pradeda kitą. (A.F.)

kristinuko
20
#1013300 2011-12-16 13:29 kristinuko
Sveiki,

labai reikia tikslaus atsakymo del atostogu prasymo uzpildymo :)

darbuotojas i darba turi ateiti 01.09.
atostogu pradzia 12.19.

Klausimas, kaip pildyti?

12.19-01.02 (nes iki savaitgalio kitas dienas uzpildo keturios sventines persikelusios dienos)
12.19-01.06 (be trecio savaitgalio)
imone vercia pasirasineti 12.19-01.08, taciau zmogus jau yra atostogaves istisines 14 dienu atostogas ir yra dveji savaitgaliai isnaudoti. Kodel turetu aukoti savo 2 atostogu dienas be reikalo smile

KJurate
6605
#1013302 2011-12-16 13:33 KJurate
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, jei į atostogų laiką pakliūna šventinės, tai jos nėra atostogų laikas.

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

kristinuko
20
#1013307 2011-12-16 13:46 kristinuko

KJurate rašė:


Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, jei į atostogų laiką pakliūna šventinės, tai jos nėra atostogų laikas.


man aiskiau butu jei atsakytumete kaip supildyti, naaukojant savo atostogu dienu? smile

Aciu ;)

KJurate
6605
#1013312 2011-12-16 14:00 KJurate

kristinuko rašė:



KJurate rašė:


Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, jei į atostogų laiką pakliūna šventinės, tai jos nėra atostogų laikas.


man aiskiau butu jei atsakytumete kaip supildyti, naaukojant savo atostogu dienu? smile

Aciu ;)


Ką reiškia neaukojant? juk uždirbote kalendorine dienas, tai ir naudojate kalendorines dienas.
mano įmonėje visi naudoja atostogas su savaitgaliais, nebent po vieną ar dvi atostogų dienas jei koks skubus reikalas, kad visi būtų lygūs ir vienodai išsinaudotų atostogas k.d.

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

kristinuko
20
#1013314 2011-12-16 14:11 kristinuko
tai tvarkoj, as sutinku su savaitgaliu naudojimu keturiolikoje kalendoriniu dienu. O kam rasyti i prasyma sausio 7 ir 8 diena. As to nesuprantu
todel ir klausiu: jei i darba reikia pirmadieni (9 diena) kaip rasyti, ar iki sausio 2 ar iki sausio 6?

kristinuko
20
#1013315 2011-12-16 14:12 kristinuko
juk uz kalendoriniu dienu savaitgalius - niekas neapmoka ar ne taip?

amadina22
19802
#1013319 2011-12-16 14:23 amadina22
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, 14 ar 28 ar dar kitaip, o apmokamos darbo dienos, patenkančios į atostogų periodą. Kas čia neaišku? Taip yra nustatyta, ne mums pakeisti.
Kaip sakoma, kaip radom, taip ir paliksim. smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kristinuko
20
#1013323 2011-12-16 14:28 kristinuko

amadina22 rašė:


Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, 14 ar 28 ar dar kitaip, o apmokamos darbo dienos, patenkančios į atostogų periodą. Kas čia neaišku? Taip yra nustatyta, ne mums pakeisti.
Kaip sakoma, kaip radom, taip ir paliksim. smile


tai vat tas ir aisku. Dar labai aisku, kad pagal DK vienas isejimas privalo buti 14 dienu. O kiti, jei atostogu likutis leidzia - 3, 5, 15 ir t.t.
Kadangi esu vaiko auginimo atostogose - atitolus nuo siu reikalu (aisku esu ne buhaltere ir ne finansininke)todel man painiava iki kada rasyti iki sausio 2 ar iki 6. Negi neaiskiai klausiu smile , kad trecio savaitgalio neprivalau traukti i atostogu prasyma?

amadina22
19802
#1013324 2011-12-16 14:32 amadina22
Kiek kalendorinių dienų atostogų prašote suteikti?


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kristinuko
20
#1013334 2011-12-16 14:46 kristinuko

amadina22 rašė:


Kiek kalendorinių dienų atostogų prašote suteikti?



issiaiskinau - 15 kalendoriniu dienu - gausis nuo 12.19 - 01.06. O i darba zmogus keliaus 01.09. Vat tik tiek man ir reikejo. Aciu visiems uz pagalba smile

doviile
744
#1043828 2012-03-22 14:20 doviile
darbuotoja augina vaiką viena, jai priklausys 35kd atostogos iki vaikui sueis 14m ar kol mokysis vidurinėj? smile ir dar kokius dokumentus turėtų pristatyti kad vaiką augina viena? teismo sprendimą?

Tininga
49477
#1043837 2012-03-22 14:28 Tininga

doviile rašė:


darbuotoja augina vaiką viena, jai priklausys 35kd atostogos iki vaikui sueis 14m ar kol mokysis vidurinėj? smile ir dar kokius dokumentus turėtų pristatyti kad vaiką augina viena? teismo sprendimą?

Sveikas vaikas - iki 14 m., neįgalus - iki 18 m. "Vidurinė" nefigūruoja šiame straipsnyje.
Žiūrint, kodėl viena augina. Jei išsiskyrusi - teismo sprendimą apie vaiko gyvenamosios vietos nustatymą, jei apskritai viena - galbūt pakaktų pažymos apie šeimos sudėtį.



editute151
69
#1050116 2012-04-06 14:59 editute151
Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?

Tininga
49477
#1050119 2012-04-06 15:09 Tininga

editute151 rašė:


Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?

Galite parašyti ir įsakymą, bet jis nėra būtinas. Ir straipsnių jokių nurodyti nėra būtina. To šaukimo pakanka, kad pateisintų neatvykimą.



editute151
69
#1050124 2012-04-06 15:31 editute151

Tininga rašė:



editute151 rašė:


Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?

Galite parašyti ir įsakymą, bet jis nėra būtinas. Ir straipsnių jokių nurodyti nėra būtina. To šaukimo pakanka, kad pateisintų neatvykimą.




Ačiukas smile

Sandra_v
4591
#1050931 2012-04-11 11:32 Sandra_v
gal kas turit pvz rašto kuriuo inforuojame darbuotojos apie numatomas atostogas visiems darbuotojams vienu metu ar gal tekstu pasufleruotumėt, ar tai turėtų būti įsakymas, manau kad dar ne (atostogos numatomos liepos pab.)

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Tininga
49477
#1050932 2012-04-11 11:35 Tininga

Sandra_v rašė:


gal kas turit pvz rašto kuriuo inforuojame darbuotojos apie numatomas atostogas visiems darbuotojams vienu metu ar gal tekstu pasufleruotumėt, ar tai turėtų būti įsakymas, manau kad dar ne (atostogos numatomos liepos pab.)

Gali būti ir įsakymas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis