Atostogos

V
vilou 4
2012-09-24 14:02 vilou
laba diena,

darbuotoja prašo atostogų, kurios buvo dar nepanaudotos 2011metais. bet nuo 2011 m 7mėn jai nustatytas 45-55% darbingumas. Kiek dienų atostogų jai priklauso už 2011 metus?
Tininga Tininga 50023
2012-09-24 14:11 Tininga

vilou rašė:
laba diena,

darbuotoja prašo atostogų, kurios buvo dar nepanaudotos 2011metais. bet nuo 2011 m 7mėn jai nustatytas 45-55% darbingumas. Kiek dienų atostogų jai priklauso už 2011 metus?
Žiūrint, kada jos buvo sukauptos. Gali tekti atskirai paskaičiuoti - už laikotarpį iki ir po darbingumo lygio nustatymo.
V
vilou 4
2012-09-24 14:27 vilou
Darbuotoja yra panaudojusi 28 dienas už 2011 metus, ir jau panaudojusi dalį 2012metų atostogų.
bet aš pastebėjau kad už 2011 metus darbuotojai dar priklauso 3kalendorinės dienos už 10metų darbo stažą, ir galvoju kiek dar dienų priklauso jai už nedarbingumą smile
nesenai pradėjau dirbti toj firmoj tai truputi sunku smile
Tininga Tininga 50023
2012-09-24 14:30 Tininga

vilou rašė:
Darbuotoja yra panaudojusi 28 dienas už 2011 metus, ir jau panaudojusi dalį 2012metų atostogų.
bet aš pastebėjau kad už 2011 metus darbuotojai dar priklauso 3kalendorinės dienos už 10metų darbo stažą, ir galvoju kiek dar dienų priklauso jai už nedarbingumą smile
nesenai pradėjau dirbti toj firmoj tai truputi sunku smile
Atostogos skaičiuojamos ne kalendoriniais, o darbuotojo darbo metais. Tad dabar aš jums nelabai galiu pasakyti, kiek dar turėtumėt priskaičiuoti atostogų už 2011 metus. Tos 3 d. už stažą pridedamos prie 35 k.d. kaip neįgaliam.
Kada darbuotoja pradėjusi dirbti?
ausyte ausyte 5281
2012-10-23 22:36 ausyte
Sveiki,
įmonėje nesudaromas atostogų grafikas, yra neišnaudotų 38 k,d, atostogų. Pateikus prašymą prieš 2 sav. ar gali vadovas neišleisti?
Ir kur būtų galima paskaityti kokį įstatymą apie prašymus, įsakymus dėl atostogų ir pan.?
Elste Elste 27284
2012-10-24 10:03 Elste
gali ir neišleisti. Juk atostogos suteikiamos abiejų šalių sutarimu.
Tininga Tininga 50023
2012-10-24 10:48 Tininga

ausyte rašė:
Sveiki,
įmonėje nesudaromas atostogų grafikas, yra neišnaudotų 38 k,d, atostogų. Pateikus prašymą prieš 2 sav. ar gali vadovas neišleisti?
Ir kur būtų galima paskaityti kokį įstatymą apie prašymus, įsakymus dėl atostogų ir pan.?
Turint tiek atostogų - neišleisti? PRIVALO! Per vienerius metus privalo išleisti bent jau 28 k.d.
ausyte ausyte 5281
2012-10-24 23:28 ausyte
ačiū, tikIuosi, kad ir direktorius taip galvos, kad PRIVALO
B
babydoll 6
2012-10-25 11:36 babydoll
laba diena,

gal zinote ir galite pasidalinti informacija, atostogu grafikas - kuriam laiko tarpui sudaromas? kokiu budu jis gali buti koreguojamas? :) smile
Tininga Tininga 50023
2012-10-25 11:39 Tininga

babydoll rašė:
laba diena,

gal zinote ir galite pasidalinti informacija, atostogu grafikas - kuriam laiko tarpui sudaromas? kokiu budu jis gali buti koreguojamas? :) smile
Paprastai - metams. Tai jau įmonės vidaus tvarka. Taip pat ir koregavimas. Visa tai turėtų būti aptarta darbo tvarkos taisyklėse.
D
dijanux69 169
2012-10-30 13:36 dijanux69 2012-10-30 13-48
Sveiki, darbuotojas sirgo nuo 11 10 25 iki siol. Dabar nori eiti apmokamu atostogu. Nuo kokiu menesiu skaiciuoti atostoginius. Atostogos uz 2011 04 15 - 12 04 14 laikotarpi.
Aciu
Tininga Tininga 50023
2012-10-30 13:40 Tininga

dijanux69 rašė:
Sveiki, darbuotojas sirgo nuo 11 10 25 iki siol. Dabar nori eiti apmokamu atostogu. Nuo kokiu menesiu skaiciuoti atostoginius.
Aciu
T.y. metus laiko? Tokiu atveju - 3 paskutiniai dirbti mėnesiai. Nepamirškite palyginti su šio mėnesio vidurkiu.
D
dijanux69 169
2012-10-30 13:49 dijanux69
kaip palyginti smile
Tininga Tininga 50023
2012-10-30 13:52 Tininga

dijanux69 rašė:
kaip palyginti smile
Apskaičiuotas VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio DU vidurkis. Jei gautųsi mažesnis, tai imam tą, kuris didesnis. smile
edute edute 2671
2012-11-05 11:48 edute
Sveiki,
Darbuotojas dirba 1 val.per savaitę. Tai jei eina atostogų spalį, kai jam tą mėnesį priklausytų 5 darbo valandos, tai skaičiuočiau :
Liepa -4 d.val 110 Lt
Rugpjūtis-5 d.val.110 Lt
Rugsėjis-4 d.val. 110 Lt

Tai atostoginiai būtų:

330 Lt/13 d.val.*5 d.val

Taip?
A
Alina55 11024
2012-11-05 11:50 Alina55
Taip, jeigu atostogų laikotarpiui tenka 5 d. val.
edute edute 2671
2012-11-05 12:23 edute
Ačiū smile
Elste Elste 27284
2012-11-07 08:35 Elste
Kaip suprantu dar tik kalbos dėl tų atostogų, kad ne daugiau kaip už 3 metus galima turėti prikaupus ir gauti kompensacija išeinant iš darbo, ania?
VŽ da rnemačiau DK pakeitimo smile
Tininga Tininga 50023
2012-11-07 08:39 Tininga

Elste rašė:
Kaip suprantu dar tik kalbos dėl tų atostogų, kad ne daugiau kaip už 3 metus galima turėti prikaupus ir gauti kompensacija išeinant iš darbo, ania?
VŽ da rnemačiau DK pakeitimo smile
Seimas priėmė, taigi jau nebe kalbos. Dar laukia kitos procedūros.
www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d...
Elste Elste 27284
2012-11-07 08:48 Elste

Tininga rašė:

Elste rašė:
Kaip suprantu dar tik kalbos dėl tų atostogų, kad ne daugiau kaip už 3 metus galima turėti prikaupus ir gauti kompensacija išeinant iš darbo, ania?
VŽ da rnemačiau DK pakeitimo smile
Seimas priėmė, taigi jau nebe kalbos. Dar laukia kitos procedūros.
www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d...


Ai, tau jau nutarė smile bet prezidentės patvirtinimo dar nėra ir VŽ dar nepaskelbta - nu laukiam smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui