ritukse
1311
#1137086 2013-03-01 15:23 ritukse
Sveiki, gal kas nors galite patarti kaip darytumėte, darbuotoja dirba slenkančiu grafiku po 10 val. per diena 40 val per savaitę pagal grafiką, ir norime ją dabar išleisti 2 mėn. atostogų kaip reikėtų skaičiuoti jos darbo dienas vieną mėn. kaip ir turiu bet balandžio ne. Gal išsivesti koficientą 8 val. ir tada dauginti ačiū

Alina55
11033
#1137087 2013-03-01 15:26 Alina55 redaguota: 2013-03-01 15-29
Suteikiate k. d. kasmetines atostogas, o apmokate 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičius, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal darbuotojos darbo grafiką.
O darbo laikas nesikeitė per laikotarpį, už kurį suteiksite atostogas?

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ritukse
1311
#1137090 2013-03-01 15:37 ritukse
Ne nesikeitė , ji visada dirba taip tik buna , kad jei dirba šeštadienį tada per savaitę 35 val, jei nedirba 40 val. Tai man reikia jau susirašyti ir balandžio mėn. darbo grafiką ačiū

Alina55
11033
#1137092 2013-03-01 15:41 Alina55
Taip, reikia turėti ir 04 mėn. darbo grafiką, o jeigu negalite jo sudaryti, dėl kokių tai priežasčių, darbuotojai suteiksite atostogas per 2 kartus, t. y. teks jai rašyti du prašymus.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1137093 2013-03-01 15:42 Tininga

ritukse rašė:


Ne nesikeitė , ji visada dirba taip tik buna , kad jei dirba šeštadienį tada per savaitę 35 val, jei nedirba 40 val. Tai man reikia jau susirašyti ir balandžio mėn. darbo grafiką ačiū

Susirašykite, jei išeina. Jei kas - bus galima patikslinti.
Nėra taikoma suminė?



melynake28
14
#1138730 2013-03-07 19:38 melynake28
Laba diena,noreciau paklausti ar priklauso atostogos uz ta laika kai esi vieno vaiko auginimo atostogose ir iseini i antro vaiko dekreta,dar esant pirmo vaiko auginimo atostogose(turiu omeni kai esi antro vaiko dekrete,ar priklauso uz ta laika atostogos kasmetines kai grizti i darba?)?

mariska
8679
#1138744 2013-03-07 20:25 mariska
Kasmetinės atostogos kaupiasi esant nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jei darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir laukiasi antro vaikelio ir jai suteikiamos gimdymo ir nėštumo atostogos, tai tuo laiku atostogos kaupiasi :)

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


melynake28
14
#1138786 2013-03-08 07:23 melynake28
Aciu,taip ir galvojau,bet darbe pas mus niekas nieko nezino,tik gasdina,kad neturesiu atostogu,nes grizau i darba nuo kovo 1d.ir zadu atyostogauti liepos gale ir rugpjuti,tai man vos ne tik skaiciuos atostogas uz ta pradirbta laika.O gal galite imesti ta dokumenta kur tai parasyta,reiks nunesti buhalterei,aciu.

vovere
26051
#1138787 2013-03-08 07:27 vovere
darbo kodekse ieškokite kur apie atostogas parašyta nepamenu tiksliai straipsnio

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Rasunia
194
#1138799 2013-03-08 08:36 Rasunia
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

Tininga
49047
#1138800 2013-03-08 08:37 Tininga

melynake28 rašė:


Laba diena,noreciau paklausti ar priklauso atostogos uz ta laika kai esi vieno vaiko auginimo atostogose ir iseini i antro vaiko dekreta,dar esant pirmo vaiko auginimo atostogose(turiu omeni kai esi antro vaiko dekrete,ar priklauso uz ta laika atostogos kasmetines kai grizti i darba?)?

Už antrojo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį atostogos kaupiasi. Tai rašoma DK 170 str.



melynake28
14
#1138964 2013-03-08 19:48 melynake28
Dar priminkit kaip skaiciuojasi kiek dienu priklauso atostogu?pvz uz menesi ir t.t.

mariska
8679
#1138967 2013-03-08 19:51 mariska
28/365 * dienų skaičiaus per kurias kaupiasi. Jei mėnuo tai 28/365 * 30


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


gabiosius
22
#1139844 2013-03-13 16:51 gabiosius
Sveiki, norėjau paklausti, ar į kasmetinių atostogų laiką (joms gauti) įskaičiuojamas laikas, jei darbuotojas turi pažymą forma Nr. 094/a. (Neblaivus susilaužė koją, Sodra nedarbingumo pažymėjimo neapmoka)

Alina55
11033
#1139845 2013-03-13 16:53 Alina55
Ne, neįskaičiuojama.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Berry22
16
#1145268 2013-04-03 22:25 Berry22
Labas vakaras, mane labai neramina klausimėlis vienas ...
Dirbu įmonėje nuo 2013 m. Sausio 9 dienos ,auginu 5 metų vaiką ir Birželio mėnesį mums priklauso sanatorija , kuri mums labai svarbi ir nenorime praleisti tokios progos, ar galiu eiti neapmokamų atostogų neišdirbus 6 mėnesių ? ar darbdavys gali neišleisti manęs ?

Gita1
7303
#1145271 2013-04-03 23:04 Gita1
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

neišleist negali

michele
314
#1145305 2013-04-04 09:32 michele
Sveiki,
gal kas galite patarti ką daryti jei darbuotojas išeina atostogų ir neparašo prašymo?

Ačiū

Tininga
49047
#1145310 2013-04-04 09:37 Tininga

michele rašė:


Sveiki,
gal kas galite patarti ką daryti jei darbuotojas išeina atostogų ir neparašo prašymo?
Ačiū

Pagal grafiką ar šiaip sau pats suteikė atostogas? smile



michele
314
#1145324 2013-04-04 09:55 michele
Sau pati susiteikė, o jeigu būtų grafike nurodyta, kaip tada pasielgti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis