Atostogos

N
naujokiux 1159
2017-06-27 16:01 naujokiux
Jei atostogauti darbuotojas eina nuo liepos 4 dienos tai jau taikome naują darbo kodeksą? Prašymą jau irgi turi atitinkamai rašyti darbo dienomis?
Girele Girele 9676
2017-06-27 16:04 Girele

naujokiux rašė:
Jei atostogauti darbuotojas eina nuo liepos 4 dienos tai jau taikome naują darbo kodeksą? Prašymą jau irgi turi atitinkamai rašyti darbo dienomis?

Taip.
Prašymo forma - kaip jau jūs patys nusistatysite, vieni rašo: išleisti nuo.... iki...; kiti rašo: išleisti nuo ... XX darbo dienų.
Niemand Niemand 4933
2017-06-27 16:07 Niemand

Girele rašė:

Niemand rašė:

Apibendrinant, tegul ir ne 100 proc., bet daug labiau tikėtina traktuotė, kad ir atleidžiant šiuo metu kompensacija turi būti mokama už visą laiką be ribojimų.

"Tikėtinas" traktuotes galima taikyti savo rizika ir atsakomybe, "formalias" - teisiškai teisingai.
Ir ne visos traktuotės realiai tinka darbuotojo naudai. Pvz. biudžetiniame sektoriuje - jei "sutraktuosi" tokį pritemptą klausimą darbuotojo naudai, įstaigos vadovas ar buhalteris gaus nuobaudą už netinkamą valstybės biudžeto lėšų panaudojimą, o išmokėtos sumos bus išieškomos.


Biudžetinės įstaigos - atskira respublika. Ką aš rašiau taikoma privačiam sektoriui.
Jei žiūrėti į biudžetininkus, ten saugiau išmokėti 10 kartų daugiau, bet pagal teismo sprendimą.
Girele Girele 9676
1 2017-06-27 16:11 Girele

Niemand rašė:
Biudžetinės įstaigos - atskira respublika. Ką aš rašiau taikoma privačiam sektoriui.
Jei žiūrėti į biudžetininkus, ten saugiau išmokėti 10 kartų daugiau, bet pagal teismo sprendimą.

Darbo kodeksas bendras visoms juridinėms formoms. Diskutuojame, kaip reiktų padaryti optimaliai teisingai pagal paskelbtus teisės aktus.
Kaip apeiti, apsuki ir nusukti ir rizikuoti - jau atskira diskusija smile
N
naujokiux 1159
2017-06-27 16:16 naujokiux
O vadovaujamasi nuo liepos 1 d. bus pagal naująjį DK 126, 127,128 straipsniais?
Rimzy Rimzy 1205
1 2017-06-27 16:16 Rimzy
Nemanau, kad čia diskusija apie

rašė: apeiti, apsuki ir nusukti ir rizikuoti
pvz. privačioj įmonėj direktorius gali laisvai, rašydamas įsakymą atostogoms, parašyti, kad priskaičiuoti atostoginius + 50eurų atostogų išlaidoms, o valstybinėj įstaigoj už tai bus nubaustas atsakingas asmuo.
V
virbuh 8105
2017-06-27 16:19 virbuh

naujokiux rašė:
O vadovaujamasi nuo liepos 1 d. bus pagal naująjį DK 126, 127,128 straipsniais?

Vadovautis visu naujuoju DK.
N
naujokiux 1159
2017-06-27 16:21 naujokiux

virbuh rašė:

naujokiux rašė:
O vadovaujamasi nuo liepos 1 d. bus pagal naująjį DK 126, 127,128 straipsniais?

Vadovautis visu naujuoju DK.


Turiu minty kasmetinių atostogų suteikimui. smile
Niemand Niemand 4933
2017-06-27 16:22 Niemand

Girele rašė:

Niemand rašė:
Biudžetinės įstaigos - atskira respublika. Ką aš rašiau taikoma privačiam sektoriui.
Jei žiūrėti į biudžetininkus, ten saugiau išmokėti 10 kartų daugiau, bet pagal teismo sprendimą.

Darbo kodeksas bendras visoms juridinėms formoms. Diskutuojame, kaip reiktų padaryti optimaliai teisingai pagal paskelbtus teisės aktus.
Kaip apeiti, apsuki ir nusukti ir rizikuoti - jau atskira diskusija smile


Optimaliai padaryti privatininkams ir biudžetininkams neįmanoma - principai skiriasi.
Privatininkai įvertina ginčytinos sumos, rizikos ir sankcijų dydžio klausimą, biudžetininkai gi visais atvejais žiūri biudžetą sprendimo priėmimo metu, nes jiems draudžiama papildomai mokėti, ir ignoruoja riziką bei sankcijas (joms atskira eilutė asignavimuose prireikus).
Rizika - įgimta teisės dalis net normaliomis sąlygomis, o jau su visiškai nauju kodeksu tai iš vis. Tiesiog privatininkai stengiasi riziką nors kiek valdyti, o biudžetininkam pofik, jei ką - "stengiausi valstybės labui".
Serebro Serebro 2694
2017-06-28 10:48 Serebro
Vaiko iki 14 m. slauga 12 k.d. (neviršija 14 k.d.) įsiskaičiuoja į stažą kasmetinėms atostogoms, taip?
Girele Girele 9676
2017-06-28 10:59 Girele

Serebro rašė:
Vaiko iki 14 m. slauga 12 k.d. (neviršija 14 k.d.) įsiskaičiuoja į stažą kasmetinėms atostogoms, taip?

Visos dienos, už kurias mokamos pašalpos (iš Sodros) į stažą įeina.
Serebro Serebro 2694
1 2017-06-28 11:06 Serebro
Tai vadinasi įeina, nes už vaiko slaugą, kiek užmečiau akį į įstatymą, gauna pašalpą smile
N
naujokiux 1159
2017-06-28 11:36 naujokiux
Kurie naujojo darbo kodekso straipsniai apima kasmetines atosotogas? 126 - 128 str.? Jais vadovaujantis leidžiama kasmetinių atostogų?
Girele Girele 9676
2017-06-28 11:43 Girele

naujokiux rašė:
Kurie naujojo darbo kodekso straipsniai apima kasmetines atosotogas? 126 - 128 str.? Jais vadovaujantis leidžiama kasmetinių atostogų?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
smalsuole smalsuole 2861
2017-06-28 11:48 smalsuole
" Darbuotojams už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje, už darbą sąlygomis, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir tokių nukrypimų negalima pašalinti, ir už ypatingą darbų pobūdį suteikiamos papildomos atostogos. Papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė."
Tai tikiu, kad nustato LR Vyriausybė, o kur tą konkretų skaičių pamatyti? smile
N
nerutis 87
1 2017-06-28 11:54 nerutis
2017-06-21 Nr. 496
N
naujokiux 1159
2017-06-28 11:57 naujokiux

Girele rašė:

naujokiux rašė:
Kurie naujojo darbo kodekso straipsniai apima kasmetines atosotogas? 126 - 128 str.? Jais vadovaujantis leidžiama kasmetinių atostogų?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...



Turiu tą info, tik noriu pasitikslinti ar ir kiti taip mano :)

Ačiū
Serebro Serebro 2694
2017-06-28 11:58 Serebro
Gal galite patikrinti ar gerai suskaičiavau sukauptas atostogų dienas:
Darbuotojui priklauso 28 k.d. Dirbo 2016.09.06 iki 2017.06.28. Tame tarpe 5 d.d. (7 k.d.) pravaikštos dėl nepateisinamos priežasties. Suskaičiavau 22,17 k.d. Ar gerai?
Niemand Niemand 4933
2017-06-28 12:26 Niemand

Serebro rašė:
Gal galite patikrinti ar gerai suskaičiavau sukauptas atostogų dienas:
Darbuotojui priklauso 28 k.d. Dirbo 2016.09.06 iki 2017.06.28. Tame tarpe 5 d.d. (7 k.d.) pravaikštos dėl nepateisinamos priežasties. Suskaičiavau 22,17 k.d. Ar gerai?


Man gaunasi 22,09315 = (295 k.d. - 7 k.d.) * 28 k.d./m. / 365 k.d./m.
, skirtumas gali būti dėl kraštinių datų įskaitymo arba apvalinimo.
Serebro Serebro 2694
2017-06-28 12:49 Serebro
Ačiū. Jūs kažkodėl vieną dieną pametėt, aš suskaičiuoju 296 k.d., tai arba pirmos, arba paskutinės jūs nepridėjote. Bet man aktualu buvo tos pravaikštos, o pagal jūsų skaičiavimą matau, kad teisingai atėmiau.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui