Atostogos

Sveiki,

Zmogus iseina atostogu kovo 1-31d. Vasario 1-28d. nedarbingumas. Uz kuriuos menesius butu skaiciuojamos atostogos?

Aciu

Sveiki,

Ar praejus kazkiek metu, naikinasi sukauptos atostogos? Girdejau, kad po 3 ar 5 metu pasinaikina dalis atostogu? Gal kas zinote tiksliau? Neturiu po ranka kodekso...

Sausio, gruodžio, lapkričio

o ne sausis vasaris gruodis????

skaičiuojasi iš 3 paskutinių mėnesių faktiškai dirbtų dienų ( t.y. 12-02 mėn.)

na tai taisingai, bet IRESAK neteisingai parašė

Tas įstaymas atšauktas,dabar išeinat iš darbo reikia mokėti kompensaciją už visas nepanaudotas atostogas

Sakykit, jei zmogus idarbintas nuo 2006.08.08 tai jam turiu planuojamu atostogu grafike pazymet visas 28 d is karto (tik per kokis du ar tris kartus)? O jei jis nenores eit, tai rasyt tuti prasyma, kad nukeliamos pvz i 2007 m. spalio men arba kitiem metam. ar taip yra?

Gal neaiskiai parasiau Tiesiog, jei zmogus dar isdirbes tik puse metu ir neatostogaves ne karto, tai siais metais turiu suplanuot grafike vistiek visas 28 d?

Ar planuot 14 d (po puses metu isdirbus) ir kitas 14 d tik po to, kai jis jau isdirbs metus? Nebesuprantu visai susimakalavau

atostogų viena dalis t.b.14 kd. , o kitos gali būti įvairiai. Šiaip žmogui priklauso 28 k.d. atostogų už kal.metus.Jeigu pas jus atostogom sudarmo grafikai , tai žmogus turi pareikšti kada jis nori atostogauti.

Sveiki, bukit geri paskaičiuokite kiek priklauso darbuotojai atostogų. Įdarbinta 2004 11 03, nuo 2005 12 02 nėštumo ir gimdymo atostogos. 2005 m. buvo 39 k.d. atostogų. 2007 02 19 išeina iš darbo. tai kiek jei priklauso atostogų.
Ačiū

Mielai O kiek mokėsi?

Didelis ačiū, ar užteks:)

Už ačiū tu pati paskaičiuok, o mes patikrinsim :))

Na aš kaip paskaičaivus esu, tik nežinau au gerai.
dar vienas klausimėlis, ji prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų parašė 2006 04 07. tai iki tos dienos skaičiuojasi atostogos ar iki 2005 12 02.

Atostogos jai priklauso už laikotarpį nuo 2004 11 03 iki paskutinės nėštumo ir gimdymo atostogų dienos (žiūrėk "biuletenį"). Iš to laikotarpio dar minusuoji 39 k.d., nes tiek atostogų jau išnaudota.

Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis baigiasi 2006 04 06. tai už tą laikotarpį nuo 2004 11 03 iki 2006 04 06 priklauso 40 k.d., o kadangi 39 išnaudojo, tai lieka 1 k.d. ar aš gerai apskaičiavau?

Atostogas uždirba tik tas laikotarpis kada dirbo ir turėjo nedarbingumo lapelį ,o kai išėjo vaiko priežiūros atostogų,pasibaigus nedarb.lapeliui ,už tą laikotarpį atostogos nesiskaičiuoja.