Atostogos

2007-05-08 13:12 vyrobuhaltere
pasitikslinu: vadinasi po visų pasiaiškinimų Sodroj ir t.t., skaičiuodama algą žmogeliui iš tos algos išminusuosiu tą pinigų sumą, kuri buvo sumokėta už sirgtas dienas. o vėliau suteiksim jam už sirgtas dienas atostogas ir jau paskaičiuosim kitą atostoginių vidurkį (nes kitas ir bus, jau dabar matosi). taip?
V
vardas 496
2007-05-08 13:15 vardas
Taip.
2007-05-08 13:18 vyrobuhaltere
ačiu, vadinas darbelio bus daug...smile
L
Liutuke 137
2007-05-08 16:21 Liutuke
Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?
Tininga Tininga 50023
2007-05-08 16:28 Tininga 2011-09-11 05-23

Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?

Jei jūsų įmonėje tą dieną buvo dirbama pagal grafiką ar įsakymą, jūs taip pat privalėjote dirbti, nepriklausomai nuo to ar atostogavote ar ne...
L
laura9 10602
2007-05-08 16:29 laura9 2011-09-11 05-23

Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?

O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.
L
Liutuke 137
2007-05-09 08:04 Liutuke 2011-09-11 05-23

laura9 rašė:

Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?

O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.

Taip, už 04.30 atostoginiai buvo sumokėti, nes einant atostogų įsakymo dar nebuvo smile
Tininga Tininga 50023
2007-05-09 08:47 Tininga 2011-09-11 05-23

Liutuke rašė:

laura9 rašė:

Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?

O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.

Taip, už 04.30 atostoginiai buvo sumokėti, nes einant atostogų įsakymo dar nebuvo smile

Tada nereikėjo dirbt, nes jums 04.30 buvo laikoma kaip darbo diena. Tabelyje rašot P, ir viskas baigta smile
L
Liutuke 137
2007-05-09 10:35 Liutuke 2011-09-11 05-23

Tininga rašė:

Liutuke rašė:

laura9 rašė:

Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti smile nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau smile smile Ir ką žimėti tabelyje?

O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.

Taip, už 04.30 atostoginiai buvo sumokėti, nes einant atostogų įsakymo dar nebuvo smile

Tada nereikėjo dirbt, nes jums 04.30 buvo laikoma kaip darbo diena. Tabelyje rašot P, ir viskas baigta smile

Aš irgi taip galvoju. Ačiū smile
V
Virginia2007 101
2007-05-10 08:49 Virginia2007
Darbuotoja dirba antraeilėse puse etato.Kiek jai priklauso kasmetinių atostogų. Ar 28 k.d. kaip ir pagrindinėj darbovietėj.Aciū.
K
Karina1 498
2007-05-10 08:50 Karina1 2011-09-11 05-24

Virginia2007 rašė: Darbuotoja dirba antraeilėse puse etato.Kiek jai priklauso kasmetinių atostogų. Ar 28 k.d. kaip ir pagrindinėj darbovietėj.Aciū.

taip atostogų laikas netrumpinamas
Loreta Loreta 28574
2007-05-10 08:50 Loreta
Taip.
G
Giedrutee 11
2007-05-10 11:16 Giedrutee
Laba diena mielieji kolegos,
norečiau paklausti...ar kai tėvas gimus vaikui išeina tėvystės atostogų 1 mėnesiui, reikia pranešimą į sodrą rašyti pagal 9 SD formą?
B
BICNIJOLE 7
2007-05-10 11:21 BICNIJOLE 2011-09-11 05-24

Giedrutee rašė: Laba diena mielieji kolegos,
norečiau paklausti...ar kai tėvas gimus vaikui išeina tėvystės atostogų 1 mėnesiui, reikia pranešimą į sodrą rašyti pagal 9 SD formą?

Labas,
taip, aš Sodrai apie TA esančius pranesu, nes tokį atsakymą buvau gavusi is SODROS
G
Giedrutee 11
2007-05-10 11:24 Giedrutee
aciū labai už informacija smile
L
lorita 2757
2007-05-10 11:32 lorita 2011-09-11 05-24

BICNIJOLE rašė:

Giedrutee rašė: Laba diena mielieji kolegos,
norečiau paklausti...ar kai tėvas gimus vaikui išeina tėvystės atostogų 1 mėnesiui, reikia pranešimą į sodrą rašyti pagal 9 SD formą?

Labas,
taip, aš Sodrai apie TA esančius pranesu, nes tokį atsakymą buvau gavusi is SODROS


smile Taigi ši forma įvardinta atostogoms, kol vaikui sueis 3 m. Sodra konsultuoja, jog nereikia jokių formų tėvystės atostogoms pranešti.
A
allina 1201
2007-05-10 11:42 allina 2011-09-11 05-24

Giedrutee rašė: Laba diena mielieji kolegos,
norečiau paklausti...ar kai tėvas gimus vaikui išeina tėvystės atostogų 1 mėnesiui, reikia pranešimą į sodrą rašyti pagal 9 SD formą?

TAI YRA TIKSLINĖS ATOSTOGOS IR 9SD FORMOS Į SODRA TEIKTI NEREIKIA.TIK DARBUOTOJAS TURI TURĖTI 7 MĖN. DARBO STAŽĄ
Į SODRĄ TEIKI
ĮSAKYMĄ
SANTUOKOS KOPIJĄ
VAIKO GIMIMO LIUD.KOPIJĄ.
L
lorita 2757
2007-05-10 11:44 lorita
..
G
Giedrutee 11
2007-05-10 11:51 Giedrutee
Ačiū už atsakymus smile dabar viską supratau, nes kažkaip su tokiu dalyku dar nebuvau susidūrusi... bet dabar žinosiu smile
2007-05-10 15:01 vyrobuhaltere
įvyko aršus ginčas, situacija: žmogus įmonėje dirba nuo 2006m. rugpj.15d., 2007m. sausio pradžioj pasiprašė apmokamų atotogų. vadovas pareikšė, kad dėl darbuotojų trūkumo neleis atostogaut, o be to pusę metų sueis tik vasario 15 dieną tada ir leis. darbuotojas nesutiko laukti ir pasiiėmė neapmokamas atostogas, bet pagal įstatymus juk pirma turėjo išeiti mokamų atostogų. tačiau vadovas teigia, kad jis turi teisę reikalauti dirbti pagal sutartį juolab kad atostogoms imti priežastys buvo nesvarbios tad jei labai nori tai tegul atostogauja nemokamai. kas teisus? pagal ką reikėjo skaičiuoti išdirbtus mėnesius: ar nuo mėn. 15 dienos ar rugpjūtis skaitėsi kaip pilnas dirbtas mėnuo atostogų atžvilgiu?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui