Atostogos

nesuprantu iš kur atsiranda papildomos dienos .Susirgau atostogų metu 5d.,tai tas 5d.pasibaigus atostogoms papildomai atostogausiu.Pinigus gavau jau kada už tas dienas.Sodra už biuletenį irgi sumokėjo.Čia tik dienos išsinaudoja ,piniginis reikalas neatsiranda.Ar ko nesuprantu?

Taip - prasitęsia tik kalendorinės dienos, jokių priemokų nesigauna. Net už 2 dienas iš darbdvaio lėšų nebus, nes susirgo atostogų metu (ne darbo). Gaus tik iš Sodros.

Gerai

Suteiktos 54 k.d./38 d.d. atostogų nuo 2007-03-19 iki 2007-05-15:
Liga nuo 2007-03-20 iki 2007-05-02
Įsakymu pratęstos atos. 44 k. d. nuo 2007-05-16 iki 2007-06-29

Klausimas mano, kada apmokėti? (man nekyla klausimas ar turėčiau tai daryti?)

Ačiū, kad atsiliepiat

Jei teisingai supratau, tai jau seniai turėjot apmokėt, t.y. kovo 16.
DK 176 tai taip byloja: "Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas."

Tai ir apmokėta seniausiai , bet atsirado papildomos darbo dienos...
Pirma dalis 54 k.d. 38 d.d apmokėtos iš jų išnaudotos atostogoms 10 d.d., liko 28 d.d apmokėtos, bet neišnaudotos.

Naujam įsakyme 44 k.d. 32 d.d.

32-28=4 d.d. neapmokėtos... ar draudžia koks nors norm. aktas jas man apmokėti 2007-06-22 d.?

Aš čia nieko nesuprantu. Iš kur atsierado papildomai 4 darbo dienos atostogoms? Juk jas paprasčiausiai reikia pratęsti kalendorinėmis dienomis, nieko nemokant ir nepridedant papildomų darbo dienų

Man irgi nelabai suprantama. Juk atostogos pratesiamos ne darbo dienomis, o kalendorinemis, o kadangi po ligos jos turi buti pratesiamos, tai darbuotojas tiesiog atostogauja tas likusias kalendorines dienas .
Jei paprastai nesuprantate, galima pradeti nuo to, jog del to, kad darbuotojas susirgo atostogu metu, jokio isakymo perrasineti nereikejo. Tiesiog reikejo paskaiciuoti kiek jis atostogavo iki atostogu (kalendorinemis, o ne darbo dienomis) ir likusias kalendorines dienas leisti isatostogauti.

[b]NIEKO PERSKAIČIUOTI NEREIKIA
[/b]

Aš irgi nieko nesuprantu, bet įsakymus rašau ne aš, šito keiti niekas neširuošia, ir nediskutuoja šia tema su manim, o vykdyti jį privalau...
Tik aš klausiu - ne apie teisingumą, o prašau pagalbos

O va kaip tik toks klausimas ir turetu kilti...
Atsakymas i klausima "kada apmoketi" - NIEKADA

va kai paskaičiuosit pagal toki isakyma ir atejes kas patikrins (kas = darbo inspekcija, sodra, mokesciu inspekcija...)... tada jau jusu pasiklaus, ir padiskutuos ta tema.

Ačiū, už paguodžiančius žodžius , Jūs visi man labai padėjot...

Kolegos grąsina teismais, o Jūs darbo inspek. Beje, skambinau ir jai, telefonu sakė: darykit kaip išmanot...

Gal galit padėti: zmogus isejo atostogų 05-14d iki 05-27. As jam ismokejau iki tos dienos priklausantį darbo užmokestį ( 179,34Lt) ir atostoginius ( 256,20Lt). Kadangi to zmogaus , tai pajamų mokescio nesumokėjau. Kai grys į darbą, jis dirbs 4dienas po 7val. ir bus priskaiciuota algos 102,48Lt. Kaip tuomet šį mėnesį bus su pajamų mokesčiu??? 102,48-0,46*27%=27,55Lt turėčiau išskaičiuoti, ar kaip nieko nesuprantu.Prašau padėkite

Kaip rašomas įsakymas, kai darbuotojas grįžta iš vaiko priežiūros atostogų į darbą(pagal kokį straipsnį?)

Gali gautis neatitikimas. Kartais tenka primokėti. Pvz. Atostogos 14 kd. (nuo pirmadienio iki sekmadienio). Susirgo vidury atostogų nuo penktadienio iki pirmadienio, kas sudaro 4 kd. (nors atostoginių sumokėta už 2dd). Vadinasi atostogos prasitęsia 4 kd ir papildomai reikia sumokėti dar už dvi atostogų dienas, nes prasitęsia atostogas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio (4dd).
Tikiuosi suprasit ką norėjau paaiškinti...

Jeigu birželio 10 d. dar bus mokami pinigai, gali visą gegužės mėnesio GPM pravesti iki birželio 15d. Juk nuo avansų GPM nepravedat.
Ryt vykstu į seminarą Vilniuje. Dar pasitikslinsiu. Bet iki šiol visada žiūrėdavau iš tokios pozicijos: jeigu tai nėra paskutinis pinigų mokėjimas, GPM pravedu iki sekančio mėn 15 d.

[quote=daiva25]Gal galit padėti: zmogus isejo atostogų 05-14d iki 05-27. As jam ismokejau iki tos dienos priklausantį darbo užmokestį ( 179,34Lt) ir atostoginius ( 256,20Lt). Kadangi to zmogaus

kai išmokėjai algą ir atostoginius pritaikei 435,54 Lt. ,
O kai grįš iš atostogų pritaikyk 0,46 Lt., o likusią sumą apmokestink 27%

Mokesčiai neturės jokių pretenzijų, jie tik daugiau pajamų gavo. VDI irgi neturėtų prieštarauti, darbuotojui gi primokėjo, o neatėmė. O štai auditui tokios darbo užmokesčio sąnaudos gali ir nepatikti.

Paskaičiavau ir gavau, kad įsakymu buvo suteikta daugiau dienų nei iš pirmo karto, buvo 54 k.d. o dabar 58 k.d. Ir gaunasi, kad už papildomas 3 d.d reikia primokėti. Jeigu būtų atostogos pratęsto tiek dienų kiek dienų sirgo, jokio primokėjimo nereikėtu daryti. Gal kas rašė įsakyma papraščiausiai skaičiuojant dienas apsiriko
Aš primokėčiau už tas 3 d.d. įsakymo išrašymo dieną.

Na įdomi situacija... O aš dar pagalvojau, o ar šventinės dienos čia nieko nekeičia? Gal reikėjo pratęsti tiek dienų, kiek turėjo būti atostogų dienų (A), o ne visom kalendorinėm? Nes kas kad tas šventines žmogus prasirgo, bet jos gi neįskaičiuojamos į atostogų laiką, nes tame ligos laikotarpyje pasitaikė 3 šventinės dienos, tai atostogų dienų prasirgta tik 41 diena Ar aš čia durnai mąstau? O pratęst būtų reikėję lygtai iki 06.26 Svarstau, nes tokių situacijų bet kam čia gali pasitaikyt.

Teisingai. Šventinės atostogų skaičiavime į kalendorinių dienų skaičių nesiskaičiuoja. Todėl pratęsti reikia tik 41 kd.