laura9
10683
#400457 2007-05-21 09:53 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-24

Monicute rašė:

Kvailas klausimas.. bet pasakykit. Jei darbuotojas eina atostogų nuo gegužės 18 d. iki gegužės 31 d., už kiek dienų jam skaičiuoti atostoginius? 10 ar 14?


Už 10 d.d. (jei dirba 5 d.d. savaitę).

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Monicute
212
#400458 2007-05-21 09:57 Monicute
tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.

laura9
10683
#400463 2007-05-21 10:03 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-24

Monicute rašė:

tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.


Darbuotojas išnaudoja kalendorines dienas, o apmokama už darbo dienas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Nemi
41
#400464 2007-05-21 10:06 Nemi redaguota: 2011-09-11 05-24

Monicute rašė:

tai gerai tada.. bet as kažkur dabar paskaičiau, kad atostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas ir susipainiojau.



Atostogos skaičiuojamos kalend. dienom, bet apmokamos darbo dienos, viskas taip.

esuLina
43
#400893 2007-05-22 12:20 esuLina
Žmogus įstaigoje dirba 8 mėn. Išleidžiant atostogų kaip reikia skaičiuoti vidutinį DU: imti paskutinius 3 mėn. ar išvesti iš visų 8 mėn.?

laura9
10683
#400894 2007-05-22 12:22 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-24

esuLina rašė:

Žmogus įstaigoje dirba 8 mėn. Išleidžiant atostogų kaip reikia skaičiuoti vidutinį DU: imti paskutinius 3 mėn. ar išvesti iš visų 8 mėn.?


Imti paskutinių 3 mėn., einančių prieš atostogų mėnesį.
Beje, siūlyčiau paskaityti vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką (2003-05-27 LRV nutarimas Nr.650)

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

esuLina
43
#400898 2007-05-22 12:36 esuLina
Na lyg ir skaičiau... Bet dar paskaitysiu smile

ausyte
5257
#400960 2007-05-22 14:17 ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū

laura9
10683
#400961 2007-05-22 14:18 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-24

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū


Imti 03,04,05 mėn.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

spurge
1252
#400962 2007-05-22 14:21 spurge redaguota: 2011-09-11 05-24

ausyte rašė:

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 06.01, jam turiu išmokėti atostoginius 05.29, tai kokius mėn. imti apskaičiuojant atostoginius?
Ačiū



kovas,balandis, gegužė

ausyte
5257
#400984 2007-05-22 14:45 ausyte
O dar sakykite prašau už birželio mėn. min. vidutinis dienos DU turi būti nemažiau kaip 30 lt.skaičiuojant atostoginius?Jeigu žmogus gauna MMA?O jeigu jam gaunasi mažiau tai vistiek tada skaičiuoti po 30 lt. už dieną ar taip?

spurge
1252
#400986 2007-05-22 14:49 spurge redaguota: 2011-09-11 05-24

ausyte rašė:

O dar sakykite prašau už birželio mėn. min. vidutinis dienos DU turi būti nemažiau kaip 30 lt.skaičiuojant atostoginius?Jeigu žmogus gauna MMA?O jeigu jam gaunasi mažiau tai vistiek tada skaičiuoti po 30 lt. už dieną ar taip?


Taip

mergiote
39
#400988 2007-05-22 14:53 mergiote
Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?

Aciu uz atsakyma smile

ausyte
5257
#400993 2007-05-22 15:03 ausyte
O kompensacijai už nepanaudotas atostogas irgi taip pat ne mažiau kaip 30 Lt. už 06 mėn.?nes žmogus iš karto po atostogų išeina iš darbo?

Rolf
17235
#401009 2007-05-22 15:21 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-24

ausyte rašė:

O kompensacijai už nepanaudotas atostogas irgi taip pat ne mažiau kaip 30 Lt. už 06 mėn.?nes žmogus iš karto po atostogų išeina iš darbo?



Šiuo atveju VDU skaičiavimui neturi įtakos MMA. Koks gausis VDU, pagal tokį ir skaičiuokit kompensaciją.



Rolf
17235
#401012 2007-05-22 15:23 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-24

mergiote rašė:

Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?

Aciu uz atsakyma smile



Taip, šis laikotarpis įeis į atostogų stažą.



Tininga
49853
#401014 2007-05-22 15:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-24

mergiote rašė:

Na susiduriau su tokiu klausimu, pas mus darbuotojas rimtai susizeide ir jau keli menesiai kaip turi nedarbingumo pazymejima. O kai jis pasveiks ir greiciausiai iseis is darbo, tai jam uz visa si laikotarpi reikes paskaiciuoti nepanaudotus atostoginius ar ne?

Aciu uz atsakyma smile



Reikės. Nes "1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
<...>
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;"
Taigi jei neims atostogų, bus kompensacija.


ausyte
5257
#401019 2007-05-22 15:35 ausyte
O man kažkodėl atrodė kad kompensacija skaičiuojama taip pat kaip ir atostogom...

Paule
185
#401170 2007-05-23 07:55 Paule
Sveikučiai,
Sakykit kokia gali būti trumpiausia atostogų dalis smile
Pas mane darbuotojai planuoja atostogas imti po 2 ar 3 dienas. smile

SALOME
541
#401171 2007-05-23 07:58 SALOME redaguota: 2011-09-11 05-24

Paule rašė:

Sveikučiai,
Sakykit kokia gali būti trumpiausia atostogų dalis smile
Pas mane darbuotojai planuoja atostogas imti po 2 ar 3 dienas. smile



DK tai leidžia daryti.Tik viena atostogų dalis t.b. ne trumpesnė kaip 14 k.d.

Viskas kinta,bet niekas nepražūva.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis