Atostogos
J
2007-06-28 13:19
jovitt
2011-09-11 05-27
Gita1 rašė: Kas dirba pirminiam lygyje, tai 42, kas antriniam 35, o va jei tas pats žmogus teikia ir I ir II lygio paslaugas, tai nežinau nė.. aš manau, kad gal 42 visgi, nes darbuotojo naudai būtų.. registratorės, jos gi ne medikės, jom 28, procedūrinio seselė pas mus gauna 42 dienas, nes mes teikiam tik I lygio paslaugas ir aš nežinau ar jos gali išvis teikti II lygio paslaugas
O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
Gita1 rašė: Kas dirba pirminiam lygyje, tai 42, kas antriniam 35, o va jei tas pats žmogus teikia ir I ir II lygio paslaugas, tai nežinau nė.. aš manau, kad gal 42 visgi, nes darbuotojo naudai būtų.. registratorės, jos gi ne medikės, jom 28, procedūrinio seselė pas mus gauna 42 dienas, nes mes teikiam tik I lygio paslaugas ir aš nežinau ar jos gali išvis teikti II lygio paslaugas
O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
J
2007-06-28 13:19
jovitt
2011-09-11 05-27
Gita1 rašė: Kas dirba pirminiam lygyje, tai 42, kas antriniam 35, o va jei tas pats žmogus teikia ir I ir II lygio paslaugas, tai nežinau nė.. aš manau, kad gal 42 visgi, nes darbuotojo naudai būtų.. registratorės, jos gi ne medikės, jom 28, procedūrinio seselė pas mus gauna 42 dienas, nes mes teikiam tik I lygio paslaugas ir aš nežinau ar jos gali išvis teikti II lygio paslaugas
O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
Gita1 rašė: Kas dirba pirminiam lygyje, tai 42, kas antriniam 35, o va jei tas pats žmogus teikia ir I ir II lygio paslaugas, tai nežinau nė.. aš manau, kad gal 42 visgi, nes darbuotojo naudai būtų.. registratorės, jos gi ne medikės, jom 28, procedūrinio seselė pas mus gauna 42 dienas, nes mes teikiam tik I lygio paslaugas ir aš nežinau ar jos gali išvis teikti II lygio paslaugas
O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
Gita1
8371
2007-06-28 13:33
Gita1
2011-09-11 05-27
jovitt rašė: O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kas nepatenka į 4 ir 5 punktus tam 35 dienos. Pas mane UAB'as - šeimos klinika yra šeimos gydytojas su bendruomenės slaugytoja, pediatras, ginekologas ir bendrosios praktikos slaugytoja. Skambinau į DI, dėl pediatro ir ginekologo, tai juristas sakė, kad jiems 42 dienos, nes lygis pirmas. Dėl bendrosios praktikos slaugytojos (procedūrinis) pati išmąsčiau, nes man ji tinka į 5 punktą, nes ji sveikatos priežiūros specialistė dirbanti "ambulatorijoje" - kaip ir pediatras...
Dėl antrinio, tai jūsų tie darbuotojai (kardiologams, echoskopuotojams, oftalmologams) netinka pagal 4 ir 5 punktus, tad jiems 35 d.
O kaimas ar miestas reikšmės neturi.
jovitt rašė: O jums kas nors paaiškino kad čia pagal pirminį ir antrinį lygį eina, ar patys išsiskaitėt iš įstatymo. Nes aš kaip skaitau, tai apie antrinį kažkaip neradau
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kas nepatenka į 4 ir 5 punktus tam 35 dienos. Pas mane UAB'as - šeimos klinika yra šeimos gydytojas su bendruomenės slaugytoja, pediatras, ginekologas ir bendrosios praktikos slaugytoja. Skambinau į DI, dėl pediatro ir ginekologo, tai juristas sakė, kad jiems 42 dienos, nes lygis pirmas. Dėl bendrosios praktikos slaugytojos (procedūrinis) pati išmąsčiau, nes man ji tinka į 5 punktą, nes ji sveikatos priežiūros specialistė dirbanti "ambulatorijoje" - kaip ir pediatras...
Dėl antrinio, tai jūsų tie darbuotojai (kardiologams, echoskopuotojams, oftalmologams) netinka pagal 4 ir 5 punktus, tad jiems 35 d.
O kaimas ar miestas reikšmės neturi.
Tininga
50021
2007-06-28 13:48
Tininga
2011-09-11 05-27
mil2te rašė: o ne 29 ? uz tai ir klausiu nes susigincijom su kolege....
Ir iš kur reikia iškasti tokius dalykus?
Duok kolegei darbo kodeksą paskaityt: "166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos." ir t.t., paskui būna 35, būna pailgintos, būna papildomos, bet nebūna 29 dienų.
mil2te rašė: o ne 29 ? uz tai ir klausiu nes susigincijom su kolege....
Ir iš kur reikia iškasti tokius dalykus?
Duok kolegei darbo kodeksą paskaityt: "166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos." ir t.t., paskui būna 35, būna pailgintos, būna papildomos, bet nebūna 29 dienų.
tralialia
1057
2007-06-28 14:42
tralialia
Sveiki, jau senokai beužsukusi buvau pas Jus į svečius 
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt?? Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt??
Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?
Petronele
18325
2007-06-28 14:50
Petronele
2011-09-11 05-27
tralialia rašė: Sveiki, jau senokai beužsukusi buvau pas Jus į svečius
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt?? Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?
Už liepą kai skaičiuosit, jau turit skaičiuot po 4,19Lt už val.
tralialia rašė: Sveiki, jau senokai beužsukusi buvau pas Jus į svečius
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt??
Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?Už liepą kai skaičiuosit, jau turit skaičiuot po 4,19Lt už val.
T
2007-06-28 14:51
taxnare
jei darbuotojui buvo leista neatvykti į darbą administracijai leidus, ar šis laikas įsiskaito į stažą kasmetinėms atostogoms gauti
Tininga
50021
2007-06-28 14:53
Tininga
2011-09-11 05-27
Petronele rašė:
tralialia rašė: Sveiki, jau senokai beužsukusi buvau pas Jus į svečius
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt?? Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?
Už liepą kai skaičiuosit, jau turit skaičiuot po 4,19Lt už val.
Kadangi atostoginiai liepos mėnesio, jau reikia taikyt 4.19.
Petronele rašė:
tralialia rašė: Sveiki, jau senokai beužsukusi buvau pas Jus į svečius
Gal kuris galėtumėte mane paprotinti - išmokėsime atostoginius už liepos mėnesį birželį. Tai dabar skaičiuojant vidutinį valandinį reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už dabar galiojantį 3,66 Lt ar jau nuo liepos įsigaliosiantį - 4,19 Lt??
Jaučiu kvailai aš čia paklausiau, bet gal kas padėtumėte?Už liepą kai skaičiuosit, jau turit skaičiuot po 4,19Lt už val.
Kadangi atostoginiai liepos mėnesio, jau reikia taikyt 4.19.
Tininga
50021
2007-06-28 14:57
Tininga
2011-09-11 05-27
taxnare rašė: jei darbuotojui buvo leista neatvykti į darbą administracijai leidus, ar šis laikas įsiskaito į stažą kasmetinėms atostogoms gauti
Kai aš skambinau dėl to į VDI, tai man pasakė, kad įskaitomas. Remiasi jie tuo, kad darbuotojui išsaugoma darbo vieta ir DU, nors jis ir nemokamas! - būtent tai mane klaidino. Čia yra DK 170 str. 1 d. 2 p. Nors man pačiai kiek kitaip atrodė... Aš manau, kad čia viskas dėl to, kad tas neatvykimas nėra niekaip reglamentuotas. Susigriebs kada nors
taxnare rašė: jei darbuotojui buvo leista neatvykti į darbą administracijai leidus, ar šis laikas įsiskaito į stažą kasmetinėms atostogoms gauti
Kai aš skambinau dėl to į VDI, tai man pasakė, kad įskaitomas. Remiasi jie tuo, kad darbuotojui išsaugoma darbo vieta ir DU, nors jis ir nemokamas! - būtent tai mane klaidino. Čia yra DK 170 str. 1 d. 2 p. Nors man pačiai kiek kitaip atrodė... Aš manau, kad čia viskas dėl to, kad tas neatvykimas nėra niekaip reglamentuotas. Susigriebs kada nors
tralialia
1057
2007-06-28 15:18
tralialia
2011-09-11 05-27
Ačiū, Petronele ir tininga.. Aš pasimečiau, kažkodėl susvaigau, kad reikia atsižvelgti į dabar esantį 3,66 Lt ... gerai, viską perskaičiuoju tuomet..
P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt?
Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..
P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt?
Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..
Petronele
18325
2007-06-28 15:22
Petronele
2011-09-11 05-27
tralialia rašė: P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt? Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..
Vistiek, skaičiuojama tai už liepą :))
tralialia rašė: P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt?
Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..Vistiek, skaičiuojama tai už liepą :))
tralialia
1057
2007-06-28 16:00
tralialia
2011-09-11 05-27
Petronele rašė:
tralialia rašė: P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt? Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..
Vistiek, skaičiuojama tai už liepą :))
Supratau Ačiū, Petronele 
Petronele rašė:
tralialia rašė: P.S. ir jei išmokama birželį, vis tiek atsižvelgtumėte į 4,19Lt?
Ta prasme viskas vyksta iki liepos pirmos..Vistiek, skaičiuojama tai už liepą :))
Supratau
Ačiū, Petronele
P
2007-06-29 14:46
pv
Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo?
R
2007-06-29 14:50
romen
2011-09-11 05-27
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo? Aš įsivaizduoju,kad įsakymas turėtų būti įgalioju tą ir tą tvarkyti ir pasirašyti dokumentus to ir to atostogų metu,bet aš galiu klysti.
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo?
P
2007-06-29 14:56
pv
2011-09-11 05-27
[quote="romen"]
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo? Aš įsivaizduoju,kad įsakymas turėtų būti įgalioju tą ir tą tvarkyti ir pasirašyti dokumentus to ir to atostogų metu,bet aš galiu klysti.[/quote
As pasinaudosiu jusu pasiulymu ir toki parasysiu O veliau dar kur pasitikslinti reikes. Dekui
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo?
As pasinaudosiu jusu pasiulymu ir toki parasysiu
O veliau dar kur pasitikslinti reikes. Dekui
P
2007-06-29 14:58
pv
2011-09-11 05-27
[quote="pv"]
romen rašė:
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo? Aš įsivaizduoju,kad įsakymas turėtų būti įgalioju tą ir tą tvarkyti ir pasirašyti dokumentus to ir to atostogų metu,bet aš galiu klysti.[/quote
As pasinaudosiu jusu pasiulymu ir toki parasysiu O veliau dar kur pasitikslinti reikes. Dekui
Bet tai cia turetu tada buti igaliojimas, mastau, nes rasoma, kad igalioju, ne isakau
romen rašė:
pv rašė: Prašau patarti: personalo specialistas išeina atostogų, jį pavaduosiančiam asmeniui reikia rašyti isakyma ir igaliojima tvarkyti ir pasirašyti personalo dokumentus? Ar pakanka tik isakymo? Tuomet kokiį? Ar gal vien igaliojimo?
As pasinaudosiu jusu pasiulymu ir toki parasysiu
O veliau dar kur pasitikslinti reikes. Dekui Bet tai cia turetu tada buti igaliojimas, mastau, nes rasoma, kad igalioju, ne isakau
Tininga
50021
2007-06-29 15:09
Tininga
2011-09-11 05-27
Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
P
2007-06-29 15:29
pv
2011-09-11 05-27
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
Tininga
50021
2007-06-29 15:50
Tininga
2011-09-11 05-27
pv rašė:
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
O kam gi dar? Kam tais popieriais apsikrauti?
pv rašė:
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
O kam gi dar? Kam tais popieriais apsikrauti?
P
2007-06-29 15:56
pv
2011-09-11 05-27
Tininga rašė:
pv rašė:
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
O kam gi dar? Kam tais popieriais apsikrauti?
Gal ir tiesa
Jei nesunku padekit suprasti kaip reikia skaiciuoti kiek priklauso dar likusiu zmogui atostogu dienu? Pvz. zmogus jau atostogavo 7 k.d. nuo 2007 01 19 iki 2007 01 25 už 2006.08.31-2007.08.30 darbo laikotarpi. Tai jam dar like 21 d. Jis dabar nori eiti 14 k.d. atostogauti. Kaip paskaiciuoti kiek jam dienu tiksliai priklauso? (kad neisleist daugiau). Susiduriau ir esu priversta ismokt atostogu dienu skaiciavima, prasau pagalbos. Dekui is anksto
Tininga rašė:
pv rašė:
Tininga rašė: Paprastai gi rašo įsakymą direktorius, o jame paprastai dėstoma taip (šiaip dabar įsakymuose vengiama naudoti žodį "įsakau", o rašoma skiriu, nurodau, suteikiu, komandiruoju) "skiriu ...vardę pavardienę pavaduoti atostogų metu personalo specialistą...; suteikiu teisę pasirašyti tokius dokumentus:....". Ir viskas OK.
o tai igaliojimo nebereikia tada?
O kam gi dar? Kam tais popieriais apsikrauti?
Gal ir tiesa
Jei nesunku padekit suprasti kaip reikia skaiciuoti kiek priklauso dar likusiu zmogui atostogu dienu? Pvz. zmogus jau atostogavo 7 k.d. nuo 2007 01 19 iki 2007 01 25 už 2006.08.31-2007.08.30 darbo laikotarpi. Tai jam dar like 21 d. Jis dabar nori eiti 14 k.d. atostogauti. Kaip paskaiciuoti kiek jam dienu tiksliai priklauso? (kad neisleist daugiau). Susiduriau ir esu priversta ismokt atostogu dienu skaiciavima, prasau pagalbos. Dekui is anksto
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui