Atostogos

Na šitaip gudraudami su atsotogomis iš darbdavio jau tyčiojasi darbuotojai.

Bet kokiu atveju tyčiojasi arba darbdaviai arba darbuotojai

Sveiki,
visai susipainiojau darbuotojas nuo 2007-07-18 išeina atostogu. Priskaitymai už:
04 mėn. - 600,00 Lt;
05 mėn. - 600,00 Lt;
06 mėn. - 600,00 Lt.
Nuo 2007-07-01 mėnesinė alga 700,00 Lt. Tai kokiu VDU vadovautis? ar 600 Lt ar 700 Lt.

Skaičiuok nuo 700,00,nes skaičiuojamas mėn.liepa.O liepos mėn.minimali alga 700,00.Mokėti mažiau minimalios negali.

Labas vakaras
Šiandien bandau rasti atsakymą į tokį klausimą:
Vieniša motina augina sūnų, kuriam 2007,04,27 d. suėjo 14 m. Dabar ji parase prasyma atostogom. Pagal DK vienam auginanciam vaika iki 14 m. priklauso 35 kalendorines atostogu dienos.
Kadangi atostogos uz praeitus 2006 m. ,kai vaikui dar nebuvo 14 ar galiu as jai leisti atostogauti 35 k.d.?

Sakykit kokia data darbuotojas turi prašyme rašyti eidamas atostogauti liepos mėnesį, jei tarkim jis eina nuo 07-02 iki 07-31. Juk 07-06 buvo valstybinė šventė ir ji prisideda prie atostogų. Tai sakykit kaip darbuotojo prašyme turėtų būti iki 07-31 ar iki 08-01????????????????

JEi darbuotojas nori tą dieną atsiimti rašo 08.01, jei nori prisidėti ją prie likusių atostogų, rašo 07.31. Bet kuriuo atveju ta diena neprapuola.

Jei 28 k.d. - rašyti reiktų nuo 07-02 iki 07-30 imtinai (įskaitytinai). Į darbą - 31 d.

Taip galite, kadangi sukauptas atostogų likutis bus skaičiuojamas nuo 35 dienų, tiesiog toliau jai atostogų kaupsis mažiau. Patarčiau pasiskaičiuoti jos neišnaudotų atostogų likutį iki tos dienos, kol jai pasibaigė teisė į minimalias 35 k.d. atostogas.

[/quote]
JEi darbuotojas nori tą dieną atsiimti rašo 08.01, jei nori prisidėti ją prie likusių atostogų, rašo 07.31. Bet kuriuo atveju ta diena neprapuola.[/quote]

tai sakykit jei jis paraso prasyme iki 07-30,tai as galiu isakyme rasyti jog pridedu jam 1 diena (už 07-06) ir i darba jis ateina 31 d?

[quote=Reila][/quote]
JEi darbuotojas nori tą dieną atsiimti rašo 08.01, jei nori prisidėti ją prie likusių atostogų, rašo 07.31. Bet kuriuo atveju ta diena neprapuola.[/quote]

tai sakykit jei jis paraso prasyme iki 07-30,tai as galiu isakyme rasyti jog pridedu jam 1 diena (už 07-06) ir i darba jis ateina 31 d?[/quote]

Savo nuožiūra pridėti ar atimti dienų negalite. Jei jis parašo 07.30, tai į darbą grįšta 07.31.
Tiesiog yra klaidingas suvokimas, kad ta diena pridedama. Ji už nieką neprisideda, tiesiog skaičiuojant atostogų kalendorines dienas ji nesiskaičiuoja, kadangi šventinės dienos neįeina į kasmetinių atostogų trukmę. Todėl, pvz., jei darbuotojas išeina 28 k.d. nuo 02 d., tai 28 k.d. baigsis 30 d. ir darbuotojas į darbą ateis 31. - Skaičiuodami praleidžiame 07.06(jos neskaičiuojam) ir tiek.

Dabar jau viskas aišku. Dėkui už pagalbą

Skaičiuojant atostoginius imamas 3 paskutinių men atlyginimas ir
dalijamas iš tų mėn dardo dienų ar 20,7 tai būtų metinis vidut.darbo
dienų skaičius.Ačiū.

3 prieš atostogų mėn.einančių mėnesių atlyginimas padalijamas iš šių mėnesių darbo dienų skaičiaus.

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 08.01, tai kada jam turėčiau išmokėti atostoginius ar 07.27 ar 07.30?
Ačiū

aš mokėčiau 07.27, nes 07.30 jau tik dvi dienos, o reik prieš tris...

DK 176 str. 2 p. sakoma "ne vėliau kaip prieš 3 k. d." Taigi, nebūtinai 27 d., galima ir 30; 31 d.

Sveiki,
Darbuotojas įmonėje dirba nuo 2006-05 mėn., per ši darbo laiką darbuotojas ilgą laiką sirgo. Noriu paklausti, darbuotoją išleidžiant kasmetinių atostogų , ar atostogų trukmė priklauso nuo dirbto laiko?Ar gali darbdavys suteikti "avansu " atostogas?
būčiau dėkinga.

o tai 30 d. yra "ne vėliau"?

laukiu Jūsų nuomonės, ačiū