Gita1
7332
#441682 2007-09-30 23:32 Gita1
neįsivaizduoju kodėl turėtų būti negalima

vvirginija1
8526
#441976 2007-10-01 20:27 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė:

Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?


Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Muuuse
1096
#441998 2007-10-02 08:04 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė:



vvirginija1 rašė:

Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?


Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?



Taip, galite išleisti ir už kelis metus. Tokiu atveju darbuotojas turi prašyme tiesiog nurodyti visų atostogų trukmę ir už jas visas turi būti sumokėta ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki atostogų pradžios.

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

vvirginija1
8526
#442076 2007-10-02 12:41 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-33

Muuuse rašė:



vvirginija1 rašė:



vvirginija1 rašė:

Ar galima darbuotoją atostogų išleisti iškart už kelis metus, pvz atostogų nebuvęs tris metus, rugsėjį jau atostogavo, norėtų dar ir spalį?


Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti prašymą sekančioms atostogoms ir kada išmokėti sekančius atostoginius?



Taip, galite išleisti ir už kelis metus. Tokiu atveju darbuotojas turi prašyme tiesiog nurodyti visų atostogų trukmę ir už jas visas turi būti sumokėta ne vėliau kaip likus 3 dienoms iki atostogų pradžios.


Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

laura9
10683
#442079 2007-10-02 12:47 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-33

vvirginija1 rašė:


Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?


O kodėl jis turi padirbti? Nebent jei jūs jo negalite vėl išleisti atostogų dėl to, kad nėra daugiau kam dirbti už jį. O daugiau priežaščių tam kelių dienų padirbimui nėra.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

volgadon
4414
#442099 2007-10-02 13:51 volgadon
kaip darote tokiu atveju:darbuotoja ima atostogas mokymuisi(nemokamas),ir per metus jų išeina 26 kal.d.(tų nemokamų)
tai 14 kal.d.įeina į atostogų "uždirbimo "laiką ,o likusios ne.
T.y.į darbo metus už kuriuos suteikiamos atostogos 14 kal.d.traukiu ,o likusių 12 -kos ne.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Tininga
49047
#442101 2007-10-02 13:55 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-33

volgadon rašė:

kaip darote tokiu atveju:darbuotoja ima atostogas mokymuisi(nemokamas),ir per metus jų išeina 26 kal.d.(tų nemokamų)
tai 14 kal.d.įeina į atostogų "uždirbimo "laiką ,o likusios ne.
T.y.į darbo metus už kuriuos suteikiamos atostogos 14 kal.d.traukiu ,o likusių 12 -kos ne.


Na taip, tačiau reikia visada turėti galvoj, kad skaičiuodami žiūrime ne į kalendorinius, o į darbuotojo darbo metus, kas jums tikriausiai puikiai žinoma... smile


volgadon
4414
#442103 2007-10-02 14:01 volgadon
taip aš turiu omenyje kad tai bus kaip pasakyt darbuotojo darbo laikotarpis,jis nebus nuo 01.01-12.31, o bus metai nuo jo priėmimo į darbą dienos.
Man tik gaila pasidarė mokosi ir dar atostogos nukenčia.Arba reikia išsitekti po 7 dienas kiekvienai sesijai.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....

Tininga
49047
#442151 2007-10-02 15:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-33

volgadon rašė:

taip aš turiu omenyje kad tai bus kaip pasakyt darbuotojo darbo laikotarpis,jis nebus nuo 01.01-12.31, o bus metai nuo jo priėmimo į darbą dienos.
Man tik gaila pasidarė mokosi ir dar atostogos nukenčia.Arba reikia išsitekti po 7 dienas kiekvienai sesijai.


Na o aš dabar galvoju: tai yra tikslinės atostogos - mokymosi; jei jos suteikiamos pagal 181 str., tai gal paskui jų galima neišmesti iš to stažo atostogoms skaičiuoti, atsiremiant į DK 170 str. 1 d.2p. (išsaugomas - tai nereiškia mokamas, jei ką)
smile


vvirginija1
8526
#442208 2007-10-02 17:16 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-33

laura9 rašė:



vvirginija1 rašė:


Pradžioje darbuotojas norėjo mėnesiui ir prašymą parašė mėnesiui, o baigiantis mėnesiui sugalvojo kad dar norėtų. Tai gal geriausia dabar būtų kad padirbtų bent kelias darbo dienas ir vėl leisti atostogų už kitus metus?ir tada vėl išmokėti atostoginius?


O kodėl jis turi padirbti? Nebent jei jūs jo negalite vėl išleisti atostogų dėl to, kad nėra daugiau kam dirbti už jį. O daugiau priežaščių tam kelių dienų padirbimui nėra.


Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

Tininga
49047
#442333 2007-10-03 09:05 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

vvirginija1 rašė:


Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?


Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile


Snapelis
245
#442578 2007-10-03 14:15 Snapelis
Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.

laura9
10683
#442582 2007-10-03 14:22 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė:

Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.


Už tėvystės atotogas moka Sodra ir jos neturi jokio ryšio su kasmetinėmis atostogomis.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

wirgina
5942
#442583 2007-10-03 14:23 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė:

Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.



Ar čia tėvelis ima atostogas vaikeliui auginti smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Tininga
49047
#442600 2007-10-03 14:38 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

ritaaciene rašė:

Labutis, ar tėvystės atostogos gimus vaikui (apmokamos iš sodros) skaitosi kaip eilinės atostogos ir ar mažina atostogų likutį, jei darbuotojas turi neišnaudotų atostogų. Aš galvoju, kad neturėtų. Laukiu nuomonių.
Ačiu.


Tėvystės atostogos ir kasmetinės atostogos (eilinių kaip tokių nėra) nieko bendro neturi. Tikrai nemažina likučio ir netgi "uždirba" atostogas.


Snapelis
245
#442606 2007-10-03 14:40 Snapelis
Ačiuuu labai už atsakymą ir pastabas smile

meskinija
125
#442613 2007-10-03 14:45 meskinija
Gal galite pasakyti kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją.Žmogelis dirbo tik 6 dienas ir buvo atleistas.atlyginimas 700Lt. kaip vidurkį paskaičiuoti ir kiek dienų priklauso.Nu iš anksto dėkoju

Tininga
49047
#442630 2007-10-03 14:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-34

meskinija rašė:

Gal galite pasakyti kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją.Žmogelis dirbo tik 6 dienas ir buvo atleistas.atlyginimas 700Lt. kaip vidurkį paskaičiuoti ir kiek dienų priklauso.Nu iš anksto dėkoju


Vidurkį skaičiuojate iš to, kas yra (kiek uždirbo padalijate iš darbo dienų skaičiaus). Atostogų kompensaciją - jei iš buvo 6 kalendorinės dienos - reiktų skaičiuoti 0.46*0.7*VDU (esant 5 d.d.savaitei)


vvirginija1
8526
#442772 2007-10-03 17:41 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 05-34

Tininga rašė:



vvirginija1 rašė:


Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?


Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile


Aha, bet tada ir atostoginius už spalį reiktų išmokėti rugsėjo vidury?

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

laura9
10683
#442773 2007-10-03 17:44 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-34

vvirginija1 rašė:



Tininga rašė:



vvirginija1 rašė:


Tai vadinasi jei atostogų paskutinė diena buvo 09.30, tai 10.01 gali parašyti naują prašymą ir vėl išmokėtume apskaičiuotus atostoginius?


Jis gali prašymą parašyti nors ir rugsėjo vidury smile smile


Aha, bet tada ir atostoginius už spalį reiktų išmokėti rugsėjo vidury?


Kodėl rugsėjo vidury? Atostoginius reikia išmokėti ne vėliau kaip prieš 3 dienas.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis