Atostogos

Man jis nepatinka.

Ir dar nesuprantu kam reikia darbuotojui pasirašyti .Juk jis rašo prašymą ir žino kiek dienų eina atostogauti ir kada grįžti į darbą

Aš naudoju tokį ir man patinka ir tikrintojams tinka atostog__lapelis.xls

Suabejojau... Jeigu darbuotojas eina atostogų nuo birželio 06d. iki liepos 12d. (25 d.d.). tačiau išpuola birželio 24d. ir liepos 06d. šventės, ar atostoginius paskaičiuoti kaip už 25d.d. ar kaip uz 27 d.d. ?

25 dd

Ačiux

Jeigu duodate atostogas nuo birzelio 6 dienos iki liepos 12 dienos, tai bus 37 kalendorines dienos. Jeigu i atostogas patenka sventes, atostogos prailginamos 2 dienom. Tai jei jusu darbuotojui priklauso 37 kalend.dienu atostogos, jis atostogaus iki liepos 14 dienos. apmokamos dienos - 27 (jeigu jusu imoneje 5 darbo dienu savaite).

Irgi ačiū :) Vienos nuomonė 25 apmokamos, Jūsų - 27 apmokamos :) Smagumėlis

Jeigu darbuotojo prasyme nurodyta nuo 2005-06-06 iki 2005-07-12, tada 25 apmokamos darbo dienos, ir tai 35 kalendoriniu dienu atostogos.

Diiiiiiiiiiiiiiiiiiidelis dėkui

Gal kas turit atostogų grafiko pvz? Būčiau labai labai dėkinga. DI jų pasirodo reik.

Plyzzz...

Milana, ką ten tokio sudėtingo matai tame atostogų grafike, kad pati susikurt negali?

Vardas, pavardė, pareigos, kada numatomos atostogos - nuo iki. Ir viskas. Ir visas grafikas.

Žmonės jau dikutuoja apie papildomas atostogas už išdirbtą stažą , ar tikrai nuo 05-28 jau galioja ir privaloma jas suteikti ir apmokėti? gal kas nors žinote tiksliau? Arba praleidau arba čia gandas....
Ačiū

Na va, dar ir dirbti priversit

Galioja jau nuo 2003 m. balandžio:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2097...+atostogos

44 straipsnis. 168 straipsnio 1 dalies pakeitimas

168 straipsnio 1 dalyje išbraukti žodžius „gali būti“ ir šią dalį išdėstyti taip:

„1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;

2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;

3) už ypatingą darbų pobūdį.“


www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2564...

Nesupratau?

Pradėjau skaičiuoti atostoginius (0610-0716). O už liepos mėn mokėti jau pagal naują minimalią algą?

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Kadangi atostoginiai skaičiuojami pagal VDU, tai liepos mėn. jie negali būti mažesni už naująją MMA - 550 Lt proporcingai dienų sk.