Atostogos

Kiekvienam mirtingajam priklauso ne mažiau kaip 28 kal. dienos atostogų per metus pagal DK.

Apmokėti atostoginius reikia už tas dienas, jei dirbtų pagal grafiką, o kalendorinės atostogų dienos skaičiuojamos kaip ir visiems kitiems.

na gerai tai jei per mėnesi darbuotoja išeina atostogu 28 k.d, tai mes jei apmokėsim tik už 4 dienas ar tai, bet skaitysis kad panauduojo 28 k.d..

Taip.

na nes manua tai nesamonę gaunasi kad žmogus, dirba trumpai o gauna kaip visi

Kodėl gauna kaip visi?
Gaus tik už 4 dienas atostoginius, o išnaudos 28 k.d.

DK aiškiai sako: dirbantiems ne visą darbo laiką atostogos netrumpinamos.

Sveiki noriu paparasyti pagalbos, visada skaiciuodavau atostogini laikotarpi taip: pradejo dirbt 2007-01-02 jo metai 2008-01-01, ir t.t. dabar susiduriau su tokia dilema zmogus eina atostogu uz 07/08 metus taciau jsi dirba jau gal 9 metus ir jo atostogianiai mjetai labai jau idomiai pasislinko dabar atrodo taip 2007-12-25 2008-12-24, nors pradeta dirbti 01-03 ir pagal ta laikotarpi tos atostogos gautusi pagal pasislinkusi gaunasi nesamone, ka daryti?

o kaip jie galėjo pasislinkti?
ir nelabai suprantu, sakot, kad pradėjo dirbti 2007-01-02, o paskum jau pasirodo, kad dirba 9 metus...

as cia kaip pavyzdi parasiau jis pradejo dirbti 1998-01-03, tai gaunasi 1998-01-03/1999-01-02, tai gi kai nueinu iki laikotarpio uz 2007/2008 m. gaunasi, kad laikotarpis atrodo taip 2007-12-25/2008-12-24, kad 07 metai tik prasidejo, nors pridedant kasmet po 28 d. gaunasi, kad jis siuos metus jau isnaudojo, kazkokia nesamone, tai gal nereikia to laikotarpio viena diena mazint?

1998-01-03 - 1999-01-02; 1999-01-03 - 2000-01-02; 2000-01-03 - 2001-01-02; 2001-01-03 - 2002-01-02; 2002-01-03 - 2003-01-02; 2003-01-03 - 2004-01-02; ir t.t. tai kur nueina?
Gal suraskit kur pradėjot "važiuot", paskaičiuokit kiek iš tikro ir už kuriuos metus jis šiai dienai turi tų atostogų ir jei jau neisis pataisyt, tai nuo šiandien pradėkit normaliai rašyt... gal kokį raštuką prisisekit, kad po kiek metų suprastumėt kas čia buvo....

Aciu uz atsakyma, viskas gerai, nieko nepataisomo neatsitiko, tik paprasciausiai mano asmenine klaida gavosi.

visi mes klystam, svarbu klaidą pamatyt ir ištaisyt..

Atostoginių skaičiuoklė:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=17

Sveiki. Kaip turečiau pasielgti tokioje situacijoje - darbuotojas išėjo atostogų 28 k.d., tos atostogos, kaip ir avansu gaunasi - už 2008 metus, po dviejų savaičių ateina ir rašo prašyma dėl atleidymo iš darbo.
Tai nuo kada ji reikia atleisti - kai pasibaigs atostogos? Pinigus tai jisai gavo už visas atostogas. Ar aš turi išreikalauti iš jo atostoginius už tą laikotarpį, kuris avansu suteiktas

Po 14 k.d. nuo prašymo dienos ir atleidžiate pagal DK 127str.1d.
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.

Rolf, ačiu. Dėl atleidimo supratau, bet kad darbuotojas atostogauja avansu už 2008m., tai kaip su atostoginiais? Ar tai bus neleidžiami atskaitymai ar gal turi grąžinti?

Išleidote atostogų avansu, rizikavote patys. Neprivalo darbuotojas grąžinti pinigų. Už nepriklausančias atostogas sumokėti pinigai ir mokesčiai bus neleidž.atskaitymai.

Dėkoju. Dabar viską supratau.

Sveiki, kolegos,
Kažkur taxe senokai buvau radusi lentelę darbuotojų neišnaudotų atostogų apskaičiavimui.
Neberandu
Gal kas turite po ranka