Soffy
9214
#480736 2008-01-23 23:09 Soffy
Svetulei
Ne.

svetule
379
#480737 2008-01-23 23:12 svetule
Ačiū Soffy smile

Individas
8683
#480738 2008-01-23 23:26 Individas redaguota: 2011-09-11 05-42

Veslava rašė:

Pas mane tai atostgos suteikiamos darbuotoju prasymu, o ne pagal grafika. Mes ne valstybine istaiga ir pas mum ne 200 darbuotoju, kur butinas grafikas, nes visus isleisti vienu metu..... tai imones veikla butu sustabdyta.... Kad to neatsitiktu ir yra sudaromas grafikas, bet nedideleje imoneje jei sugeba isleisti atostogu pagal grafika, nera butinas atostogu grafikas. Cia tik as taip manau. smile



As irgi taip manau.Perskaičiau DK tuos straipsnius,nu niekur nėra parašyta kad privaloma.Taigi.

Eikite ir ieškokite gėrio.

Tininga
49847
#480753 2008-01-24 07:35 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-42

Gita1 rašė:

Kaip suprast?
Negi atostogų grafikai būtini?
Mes niekad niekas nežinom kada norėsim atostogų, kažkokia nesąmonė tas grafikas būtų... smile


Juk aš nerašiau, kad būtini atostogų grafikai. Jokiu būdu ne, tačiau kartais naudinga juos sudaryti. Tarkime mes administracijoje galėtume be to išsiversti - susitariame, susideriname ir taip. Bet kituose padaliniuose, kur jokiu būdu negali dubliuotis dviejų žmonių atostogos, tai grafikas yra neišvengiamas. Taigi, tai įmonės vidaus reikalas.
Kokiu būdu darbdavys su darbuotoju tariasi - nėra griežtai nustatyta. Susitarimu galima laikyti ir prašymą, ant kurio uždėta darbdavio viza - "Prašau - leidžiu" - viskas, susitarė. Taip pat ir grafiką, kurį patvirtina vadovas...


lorita
2785
#480767 2008-01-24 08:06 lorita
Pritariu Tiningai - tai įmonės vidaus reikalas. Na, dar sakyčiau reikalavimai konkrečiai įmonei.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Soffy
9214
#480770 2008-01-24 08:14 Soffy
Mes čia galime kaip nori vaizduoti, kad mūsų įmonė-mūsų tvirtovė, bet VDI inspektorius atėjęs, pirmiausia žiūri ar skelbimų lentoje kabo Atostogų grafikas.
Bent jau mūsiškiai visada žiūrėjo.
Ar labai tiksliai laikomasi to grafiko - įdomu nebuvo nei karto :).
Ir neturi būti labai labai įdomu, štai čia gal jau ir įmonės vidaus reikalas kiek tiksliai to grafiko laikytis, sutinku.

Rolanda
6913
#480773 2008-01-24 08:17 Rolanda
Atostogų grafikai yra pasilikę nuo tų laikų, kai dar buvo atskiras atostogų įtstymas (didesnė jo dalis dabar įtraukta į DK, tik reikalavimo, kad būtinas grafikas nebeliko). Bet Tininga teisi: jei įmonėje dirba daugiau darbuotojų ir įmonė nestabdo veiklos atostogoms - toks grafikas padeda išspręsti konfliktines situacijas tarp darbuotojų. Juk ne paslaptis, kad visi atostogauti nori arba vasarą, arba žiemą (žiemos sporto mėgėjai). Tuomet ir susidėlioja viskas labai gražiai: jei kažkas jau kelinti metai nuolat atostogavo vasarą, vieną sykį gali eiti atostogų, pvz. rudenį.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Tininga
49847
#480783 2008-01-24 08:38 Tininga
Taip, Rolanda, "kaip pirštu į akį" smile
Pas mus net grafiko nepavyksta be konflitų sudaryti: yra keliasdešimt darbuotojų, kur kiekvienas jų trečdalis turi išdėstyti savo atostogas taip, kad jos nepersidengtų, tai ten vyrauja principas "kas pirmesnis, tas gudresnis", o paskui aiškinasi santykius smile Jei nebūtų grafiko, tai būtų visiškas chaosas. O darbas tikrai nenutrūkstamo pobūdžio.

O kaip Soffy sako, kad VDI inspektorius pirmiausia klausia apie atostogų grafiką, tai gal ir tiesa. Ir mums taip buvo. Bet kai pasakiau, kad administracijoje toks nėra sudaromas, tai tuomet paprašė parodyti atostogų prašymus, įsakymus bei jų registravimo žurnalą - kad matytų, jog žmonės tikrai išleidžiami atostogauti. Kai parodžiau - jokių papildomų klausimų nebebuvo smile


Individas
8683
#480903 2008-01-24 10:53 Individas
Ačiu mergaites už konsultaciją. smile

Eikite ir ieškokite gėrio.

Alina_blue
51
#489777 2008-02-13 16:35 Alina_blue redaguota: 2011-09-11 05-43

Tininga rašė:

Taip, Rolanda, "kaip pirštu į akį" smile
Pas mus net grafiko nepavyksta be konflitų sudaryti: yra keliasdešimt darbuotojų, kur kiekvienas jų trečdalis turi išdėstyti savo atostogas taip, kad jos nepersidengtų, tai ten vyrauja principas "kas pirmesnis, tas gudresnis", o paskui aiškinasi santykius smile Jei nebūtų grafiko, tai būtų visiškas chaosas. O darbas tikrai nenutrūkstamo pobūdžio.

O kaip Soffy sako, kad VDI inspektorius pirmiausia klausia apie atostogų grafiką, tai gal ir tiesa. Ir mums taip buvo. Bet kai pasakiau, kad administracijoje toks nėra sudaromas, tai tuomet paprašė parodyti atostogų prašymus, įsakymus bei jų registravimo žurnalą - kad matytų, jog žmonės tikrai išleidžiami atostogauti. Kai parodžiau - jokių papildomų klausimų nebebuvo smile



Pasiskaičius jūsų diskusiją iškilo klausimai:
1. Ar tikrai reikalingas atostogu registravimo žurnalas?
2. Bandau pati pasidaryt atostogų grafikėlį (tiesiog dėl vidinės tvarkos ir aiškumo pateikiant ne lietuviui savininkui), gal turite po ranka koki pavyzduką? Šabloną ar pan.?

lorita
2785
#489780 2008-02-13 16:48 lorita redaguota: 2011-09-11 05-43

Alina_blue rašė:

..2. Bandau pati pasidaryt atostogų grafikėlį (tiesiog dėl vidinės tvarkos ir aiškumo pateikiant ne lietuviui savininkui), gal turite po ranka koki pavyzduką? Šabloną ar pan.?



Gal tiks
Prisegti failai
ATOSTOGŲ GRAFIKAS.doc 42 KB


Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Petronele
18344
#489781 2008-02-13 16:48 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-43

Alina_blue rašė:

1. Ar tikrai reikalingas atostogu registravimo žurnalas?


Ten kalbama apie įsakymų registravimo žurnalą.

Loreta
28821
#489782 2008-02-13 16:49 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-43
Čia buvo kalbama apie įsakymų registravimo žurnalą, ne atostogų smile

Špyga taukuota...

lorita
2785
#489787 2008-02-13 16:51 lorita
smile
Visko neskaičiau (kad įsakymų reg. žurnalas prie atostogų temos), bet - nepamaišys..

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

Alina_blue
51
#489790 2008-02-13 16:58 Alina_blue redaguota: 2011-09-11 05-43

Loreta rašė:

Čia buvo kalbama apie įsakymų registravimo žurnalą, ne atostogų smile



Uj... ne taip supratau:) Ačiū.
Beje, del to įsakymų registravimo žurnalo. Žinau, kad jo reikėtų, o kas jeigu jo nėra?

Ačiū ir už pavyzdį.
O gal netyčia kas turite exel formatu ir su kalendoriumi? Turbūt teks pačiai pasidaryt smile Per daug noriu:)

Beje si svetaine mane kartais labai gelbėja:)

AČIŪ VISIEMS, KAS DALIJATĖS SAVO PATIRTIMI!!! smile

Omni
24
#497077 2008-03-02 20:50 Omni
Norejau pasiteirauti kaip elgtis, kai darbuotojas paraso prasyma suteikti poilsio diena kasmetiniu atosotogu saskaita? Kaip tabelyje zymeti ta poilsio diena- kaip darbo ar poilsio? Kaip man ja apmoket ar isvis nemoket?

Rolanda
6913
#497080 2008-03-02 21:07 Rolanda
O ar jis kasmetinių atostogų privalomą dalį - tas 14 dienų - jau išnaudojo? Jei ne, tos 1 dienos duoti atostogų sąskaitą nerekomenduoju. Verčiau administracijai leidus.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Omni
24
#497083 2008-03-02 21:29 Omni
Mano galva tas darbuotojas pasiima poilsio diena. O kai pasiims atostogu 14 dienu, tai jis istikruju viena is tu dienu dirbs, o as jam atostogas rodysiu. Problema, kad pries mane buhaltere leido priisiimti tu poilsio dienu darbuotojams, o as nebezinau ar cia taip galima, ir kaip man toliaus elgtis...

Rolanda
6913
#497087 2008-03-02 21:55 Rolanda
Jei ankstesnė buvusioji buhalterė darė blogai, nedarykite ir jūs taip pat! smile
DK 172d. nustato atostogų suteikimo dalimis tvarką. Ir jeigu niekas niekada jūsų įmonės netikrins, gali darbuotojai kas antrą dieną atostogauti! Mes jau kažkurioje forumo temoje ginčijomės, kas būtų, jeigu būtų. Jei suteiksite darbuotojui, kuris nepanaudojo įstatyme nustatytos 14d. trukmės atostogų, vienos dienos atostogas, galvos jums niekas nenusuks! Bet - tuo gali pradėti piktnaudžiauti ir kiti darbuotojai, o kai visi kada nori eis atostogauti po 1 dieną... smile

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

Omni
24
#497090 2008-03-02 22:27 Omni
Norit pasakyt kad ta viena poilsio diena, visai ne poilsio, o atostogos?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis