Atostogos
Rolanda
6896
2008-03-03 07:05
Rolanda
Aš neforminčiau 1 dienos atostogų!
Ar jūs žymėsite administarcijai leidus, ar neapmokamas atostogas, ar eilines - jūsų apsisprendimo reikalas....
Ar jūs žymėsite administarcijai leidus, ar neapmokamas atostogas, ar eilines - jūsų apsisprendimo reikalas....
V
2008-03-03 08:05
vardas
Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
Rolanda
6896
2008-03-03 08:21
Rolanda
2011-09-11 05-45
vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
DK 170 str. 1 d.
vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
DK 170 str. 1 d.
V
2008-03-03 08:22
vardas
Ačiū Rolanda, aš tą straipsnį ir žiuriu. Tai va ir noriu patvirtinimo arba paneigimo.
L
2008-03-03 08:26
laura9
2011-09-11 05-45
Rolanda rašė:
vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
DK 170 str. 1 d.
Aš, tiesą sakant, neišskaitau atsakymo iš to straipsnio
Rolanda rašė:
vardas rašė: Sveiki, ar į darbo stažą atostogoms gauti įeina laikotarpis, kai darbuotojas buvo nedarbingas ir pristatė formą 094.a?
DK 170 str. 1 d.
Aš, tiesą sakant, neišskaitau atsakymo iš to straipsnio
V
2008-03-03 08:32
vardas
Aš tai manau, kad neįeina, nes darbo vieta tai kaip ir išsaugoma, bet darbo užmokestis ar jo dalis tai nemokama (170 str.1 p.2 dalis). Matot išeina iš darbo žmogus , kuris buvo pristatęs bent kelias tokias pažymas, todėl pinigais dėl to susidaro ženkli suma.
Rolanda
6896
2008-03-03 08:35
Rolanda
DK 170 str. 1 d. 4p.: "laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą". Bet: kai asmeniui laikinojo nedarbingumo laikotarpiu buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių nustatyta tvarka turi būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos, tas laikas į darbo stažą neįskaitomas. Aš taip suprantu įstatymą...
Z
2008-03-03 08:47
zirzile
gal yra žianančių kaip išvesti vidutinį darbo užmokestį leidžiant atoatodų kai darbuotojas 2 mėn.sirgo ir po ligos nori 2 savaičių atostogų
Rolf
17196
2008-03-03 08:49
Rolf
2011-09-11 05-45
zirzile rašė: gal yra žianančių kaip išvesti vidutinį darbo užmokestį leidžiant atoatodų kai darbuotojas 2 mėn.sirgo ir po ligos nori 2 savaičių atostogų
Imkit 3 mėnesius prieš ligą.
zirzile rašė: gal yra žianančių kaip išvesti vidutinį darbo užmokestį leidžiant atoatodų kai darbuotojas 2 mėn.sirgo ir po ligos nori 2 savaičių atostogų
Imkit 3 mėnesius prieš ligą.
W
2008-03-04 15:00
willytee
Sveiki.Iskilo toks klausimelis:jei darbuotojas ejo atostogu sausi pradzioje,tai mes jam gruodzio gale ismokejome pinigelius ir tuo atveju i kuri ziniarasti reik traukti ta atostoginiu suma:i gruodzio ar sausio menesio ziniarasti? 
L
2008-03-04 15:02
laura9
2011-09-11 05-45
willytee rašė: Sveiki.Iskilo toks klausimelis:jei darbuotojas ejo atostogu sausi pradzioje,tai mes jam gruodzio gale ismokejome pinigelius ir tuo atveju i kuri ziniarasti reik traukti ta atostoginiu suma:i gruodzio ar sausio menesio ziniarasti?
Tai yra sausio mėnesio priskaitymas, tai bus sausio mėn. priskaitymų žiniaraštyje.
willytee rašė: Sveiki.Iskilo toks klausimelis:jei darbuotojas ejo atostogu sausi pradzioje,tai mes jam gruodzio gale ismokejome pinigelius ir tuo atveju i kuri ziniarasti reik traukti ta atostoginiu suma:i gruodzio ar sausio menesio ziniarasti?
Tai yra sausio mėnesio priskaitymas, tai bus sausio mėn. priskaitymų žiniaraštyje.
W
2008-03-04 15:27
willytee
Nu as ir taip visada zymejau tik kazkas suglaidino tai dabar ieskau kokiu istatymu remtis.Gal kas zinote?
L
2008-03-04 15:33
laura9
2011-09-11 05-45
willytee rašė: Nu as ir taip visada zymejau tik kazkas suglaidino tai dabar ieskau kokiu istatymu remtis.Gal kas zinote?
Tai kad nėra čia jokio įstatymo, reglamentuojančio tokį dalyką.
Tačiau kadangi Sodrą mokame ir deklaruojame pagal priskaitymo mėnesį, taip pat taikome atsižvelgdami į viso mėn. priskaitymus, tai tiesiog yra patogiau atskirų mėnesių priskaitymus rodyti atskirų mėnesių žiniaraščiuose.
willytee rašė: Nu as ir taip visada zymejau tik kazkas suglaidino tai dabar ieskau kokiu istatymu remtis.Gal kas zinote?
Tai kad nėra čia jokio įstatymo, reglamentuojančio tokį dalyką.
Tačiau kadangi Sodrą mokame ir deklaruojame pagal priskaitymo mėnesį, taip pat taikome atsižvelgdami į viso mėn. priskaitymus, tai tiesiog yra patogiau atskirų mėnesių priskaitymus rodyti atskirų mėnesių žiniaraščiuose.
D
2008-03-04 15:34
dangietis
sveiki, skaiciuoju dabar atostoginius vienisai motinai, tai jai priklauso atostogu daugiau nei 28 d.? 
L
2008-03-04 15:37
laura9
2011-09-11 05-45
dangietis rašė: sveiki, skaiciuoju dabar atostoginius vienisai motinai, tai jai priklauso atostogu daugiau nei 28 d.?
35 k.d.
dangietis rašė: sveiki, skaiciuoju dabar atostoginius vienisai motinai, tai jai priklauso atostogu daugiau nei 28 d.?
35 k.d.
A
2008-03-05 11:05
ausa
Sveiki,
Darbuotojas dirba ketvirtadaliu etato už min.atlyginimą 200Lt . Eina atostogauti:
nuo kovo 6d. iki kovo 20d. parašė prašymą , tai reškia bus 10d.d. ir 14k.d.
ar teisingai ? Ir dar :gaunasi paskaičiavus iš 3 mėn. vienai d.d.9,84Lt , o šio mėn minimalus d.d.11,11Lt ar taip? Tai aš turiu atostoginiam skaičiuoti
ne tiek kiek man gavosi , o imti 11,11Lt
Darbuotojas dirba ketvirtadaliu etato už min.atlyginimą 200Lt . Eina atostogauti:
nuo kovo 6d. iki kovo 20d. parašė prašymą , tai reškia bus 10d.d. ir 14k.d.
ar teisingai ? Ir dar :gaunasi paskaičiavus iš 3 mėn. vienai d.d.9,84Lt , o šio mėn minimalus d.d.11,11Lt ar taip? Tai aš turiu atostoginiam skaičiuoti
ne tiek kiek man gavosi , o imti 11,11Lt
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui