Tininga
49173
1   #1233875 2014-07-25 10:35 Tininga

2kart2 rašė:


Sveiki,
pirma karta imoneje tokia padetis, kad visus isskyrus direktoriu isleidziame atostogu 14 dienu.
Ar galima viesiems viena isakyma parasyti?
Direktoriu neisleidziam nes zinau, kad kaip tycia atsiras nors vienas klientas (nors kol kas ne sezonas musu imoneje).
Ka dar parsit parasyti isakyme, kai dirikas lieka vienas.
Aciu

Galima ir vieną įsakymą surašyti. O daugiau nieko nereikia. Gali juk tas direktorius vienas sau ir dirbti smile



2kart2
1035
#1233880 2014-07-25 10:57 2kart2
Aciu!
O galima darbuotoju prasymuose parasyti, kad atostoginius praso sumoketi su 08 men alga, kuri bus ismoketa 08.15., nors visi atostogu eina nuo 08.01. (Tai atotogiunius pries 3 dienas pagal istatyma reiktu moketi)

Even A Brick Wants To Be Something.....

Tininga
49173
1   #1233882 2014-07-25 11:00 Tininga

2kart2 rašė:


Aciu!
O galima darbuotoju prasymuose parasyti, kad atostoginius praso sumoketi su 08 men alga, kuri bus ismoketa 08.15., nors visi atostogu eina nuo 08.01. (Tai atotogiunius pries 3 dienas pagal istatyma reiktu moketi)

Gali.



wika3
541
#1233909 2014-07-25 13:22 wika3
Laba diena,
Darbuotojas atostogauja nuo 07.02 dienos iki 08.09 d.Atostoginius paprašė išmokėti rugpjūtį kai visiems bus mokamos algos už 07 mėn.(darbuotojo toks noras).Prašymą dėl atostogų parašė ,bet dėl mokėjimo atostoginių datos -ne smile
Paprašysiu darbuotojo ir jis parašys...Ar čia tam pačiam prašyme turėtų darašyti tekstą dėl mokėjimo ar atskirą prašymą paimti? ir kaip ten tekstą suformuluoti kad 07 mėn.atostoginius išmokėti 08 m.o rugpjūčio mėn.atostoginius pervesti rugsėjį? padėkit su tekstuku..kaip ten parašyti tam darbuotojui?

Alina55
11033
#1233916 2014-07-25 13:45 Alina55
Tame pačiame prašyme, gali rašyti ir taip:
Prašau liepos mėn. atostoginius išmokėti rugpjūčio mėn. kartu su liepos mėn. atlyginimu, o rugpjūčio mėn. atostoginius - rugsėjo mėn., kartu su rugpjūčio mėn. atlyginimu.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

wika3
541
#1233920 2014-07-25 13:58 wika3
Ačiū Alina

Gita1
7427
#1234796 2014-07-31 22:05 Gita1
176 straipsnis. Kasmetinių atostogų apmokėjimas
2. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

čia neparašyta, kad galimas išvis toks variantas.. atostoginius privaloma sumokėti trys dienos prieš.. neturėtų jūsų jaudinti ko nori darbuotojas, jei jo noras nusižengia darbo kodeksui. tegu nenusiima algos, jei mokat per kasą, tegu pasideda ir neleidžia, bet sumokėt privalot. darbo inspekcija gali sakyti, kad darbuotojas buvo priverstas parašyti tokį prašymą.

Alina55
11033
1   #1234813 2014-08-01 08:10 Alina55
LAT išaiškinimai, kad sutarties šalys gali susitarti dėl apmokėjimo tvarkos, nukrypstant nuo DK 176 str. 2 d., prašyme nurodydamos, kad darbuotojas sutinka/pageidauja gauti pinigus už kasmetines atostogas kartu su atlyginimu ar kitu laiku...

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

KJurate
6605
1   #1234816 2014-08-01 08:38 KJurate
Mes visada mokam su alga visus atostoginius... VDI įrašė į patikrinimo aktą, bet aš jiems įrodžiau, kad DARBUOTOJO VALIA man yra SVARBIAUSIA... ir atstojo...

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Tininga
49173
#1234818 2014-08-01 08:42 Tininga redaguota: 2014-08-01 08-45
Dabar, kai buvau Mačiulaičio ir Bagdanskio seminare, tai ne kartą buvo akcentuota, ir jau daug yra išaiškinimų, kad šalims leidžiama susitarti dėl daugelio dalykų: dėl atostoginių mokėjimo, dėl nemokamų atostogų ir panašiai, tik ta valia turi būti aiškiai išreikšta. smile

Labai smalsu, kokia bus ta naujoji DK redakcija, kuri jau bene rudenį turėtų būti parengta smile Na, kol ji taps "kūnu", manau, dar daug vandens nutekės...


asolo
1166
#1264830 2015-03-12 13:31 asolo
Sveiki, darbuotojas atostogauja 14 k.d. nuo 03 03-03 15 Kaip teisingai rašyti įsakymą ir ar 16 d. skaitosi kaip atostogų diena. Visai susimaišiau su ta šventine diena smile

Tininga
49173
#1264832 2015-03-12 13:33 Tininga

asolo rašė:


Sveiki, darbuotojas atostogauja 14 k.d. nuo 03 03-03 15 Kaip teisingai rašyti įsakymą ir ar 16 d. skaitosi kaip atostogų diena. Visai susimaišiau su ta šventine diena smile

O kaip darbuotojas formuluoja prašymą?



asolo
1166
#1264833 2015-03-12 13:36 asolo
O jis rašo 03 02-03 16 ir raštu keturiolika , 03 16 imtinai

Alina55
11033
1   #1264834 2015-03-12 13:39 Alina55
16 d. skaitosi kaip atostogų diena, darbuotojas išnaudos 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokėsite už 10 d. d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49173
#1264837 2015-03-12 13:41 Tininga

asolo rašė:


O jis rašo 03 02-03 16 ir raštu keturiolika , 03 16 imtinai

Prieš tai rašėt 03.03 - 03.15 smile



asolo
1166
#1264838 2015-03-12 13:42 asolo
Ačiū, smile

dangx
1517
#1320245 2016-05-30 09:00 dangx
direktorius išėjo kasmetinių atostogų, jį pavaduoja įmonės darbuotojas, ar reikia įsakyme parašyti , kad už pavadavimą nebus mokamas darbo užmokestis

Tininga
49173
#1320246 2016-05-30 09:05 Tininga

dangx rašė:


direktorius išėjo kasmetinių atostogų, jį pavaduoja įmonės darbuotojas, ar reikia įsakyme parašyti , kad už pavadavimą nebus mokamas darbo užmokestis

Dėl aiškumo turbūt reikėtų.



dangx
1517
#1320247 2016-05-30 09:11 dangx
ačiū ,reiks taisyt

Ziulka
263
#1351344 2017-03-02 16:55 Ziulka
Ar dabar būtinas direktoriaus įsakymas dėl kasmetinių atostogų jeigu yra darbuotojo prašymas?
Jau skaičiau iš anksčiau diskusiją apie įsakymus. Prieš kelis metus - atsakymas būtų būtinas. smile
o jeigu vadovas ant prašymo pasirašo, gal tinka?:)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis