Darbo grafikas

Tess Tess 20235
2011-05-25 15:56 Tess
Na taip ir galvoju, kad šitai darbuotojai bus 1 darbo sutartis ir 38 val. per savaitę.
O kitai tik 2, nes ten visai nesuderinami darbai. :)
amadina22 amadina22 19758
2011-05-25 15:56 amadina22 2011-09-11 07-22

Tininga rašė:

Tess rašė: O yra kur parašyta apie tuos nesuderinamus darbus?
Visai galva jau susisuko.
Na gal jai teks tik ragelį kelis kartus per dieną pakelti ir tiek. smile

Komentaras vienas kitas parašytas, ir tiek.
Nesukčiau sau galvos. Aš pati dirbu pagal vieną DS du "nesuderinamus" darbus, ir niekam dar tai nebuvo užkliuvę, nors bendrauta su visomis institucijomis smile
Be to - slaugytoja ir telefono aparatas man visai atrodo suderinama smile
Dar yra variantas - į slaugytojos pareiginius nuostatus įtaukti punktą apie tą telefono ragelį.


Juk ta administratorė-slaugytoja nedirbs atskiromis valandomis savo darbo, o viską darys tomis pačiomis valandomis.
J
jolis 626
2011-06-06 15:25 jolis
Jei dar galvytės neperkaito smile labai prašau patarimo, ar nenusižengiame DS. Dvi pardavėjos priimtos pagal val.darbo atlygį, dirba pasikeisdamos kas savaite po 9 val nuo 1-5 ir šeštadienį 5 val. Išeina kad per menesi isdirba apie 118 val. Kaip darbo laikas turi atsispindeti Darbo sutarty ir ar galimas toks darbo grafikas.Ačiū kas atsilieps
Tininga Tininga 50023
2011-06-06 15:33 Tininga 2011-09-11 07-22

jolis rašė: Jei dar galvytės neperkaito smile labai prašau patarimo, ar nenusižengiame DS. Dvi pardavėjos priimtos pagal val.darbo atlygį, dirba pasikeisdamos kas savaite po 9 val nuo 1-5 ir šeštadienį 5 val. Išeina kad per menesi isdirba apie 118 val. Kaip darbo laikas turi atsispindeti Darbo sutarty ir ar galimas toks darbo grafikas.Ačiū kas atsilieps

Tai jos tas nurodytas valandas dirba per pus maždaug? Galimas, aišku. Tai yra ne visas darbo laikas. O DS tai ir nurodykite tokį darbo laiką, kaip jos dirba. 5 punkte turėtų būti nurodoma darbo dienos bei darbo savaitės trukmė. 6 punkte - nurodyti, kas trumpinama lyginant su standartiniu darbo laiku.
J
jolis 626
2011-06-06 15:38 jolis
Oi kaip greitai sulaukiau atsakymo.Širdingai dėkoju. Ir dar prisikabisiu:)) O direktorius ar gali dirbti val darbo užmokesčiu ir 4 val per savaite. Matot apsiėmiau mini UAB par-ve tai ten su tokiais norais, kad aš nebuvau susidūrusi...
Elste Elste 27284
2011-06-06 15:42 Elste 2011-09-11 07-22

jolis rašė: Oi kaip greitai sulaukiau atsakymo.Širdingai dėkoju. Ir dar prisikabisiu:)) O direktorius ar gali dirbti val darbo užmokesčiu ir 4 val per savaite. Matot apsiėmiau mini UAB par-ve tai ten su tokiais norais, kad aš nebuvau susidūrusi...

gali, kodėl gi ne smile
Gitusia Gitusia 256
2011-06-09 11:46 Gitusia
Laba diena
Darbuotoja, dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą, kurios laikotarpis sudarytas dar kovą už balandį-gegužę-birželį eina atostogų birželio 1-15 d. Grįžus po atostogų ir dirbant iš anksto sudarytu grafiku gaunasi 4 val. viršvalandžiai.
Balandis pagal dienas 160, pagal grafiką 167
Gegužė pagal dienas 176, pagal grafiką 168
Birželis pagal dienas 167, pagal grafiką 168
Gaunasi 503 pagal abu variantus.
kadangi atostogos 11 darbo dienų gaunasi 88 darbo valandos, o likęs laikas pagal grafiką 84 valandos, tai gaunasi nebe 168, o 88+84= 172, 4 val. viršaus.
Klausimas - jei iš anksto sudarytas grafikas, riekia lyginti su atostogų valandom, perdaryti grafiką su 4 val. mažiau darbo valandų ar vadovautis tik tuo iš anksto sudarytu grafiku?
Tininga Tininga 50023
2011-06-09 11:52 Tininga 2011-09-11 07-23

Gitusia rašė: Laba diena
Darbuotoja, dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą, kurios laikotarpis sudarytas dar kovą už balandį-gegužę-birželį eina atostogų birželio 1-15 d. Grįžus po atostogų ir dirbant iš anksto sudarytu grafiku gaunasi 4 val. viršvalandžiai.
Balandis pagal dienas 160, pagal grafiką 167
Gegužė pagal dienas 176, pagal grafiką 168
Birželis pagal dienas 167, pagal grafiką 168
Gaunasi 503 pagal abu variantus.
kadangi atostogos 11 darbo dienų gaunasi 88 darbo valandos, o likęs laikas pagal grafiką 84 valandos, tai gaunasi nebe 168, o 88+84= 172, 4 val. viršaus.
Klausimas - jei iš anksto sudarytas grafikas, riekia lyginti su atostogų valandom, perdaryti grafiką su 4 val. mažiau darbo valandų ar vadovautis tik tuo iš anksto sudarytu grafiku?

Bus 4 val. viršvalandžių, ir tiek. smile (taip jau atsitinka su tom atostogom; sykį gaunasi mažiau valandų, nei nustatyta, sykį daugiau...)
Gitusia Gitusia 256
2011-06-09 11:56 Gitusia
Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei mažiau dirbt ant tų 4 val. ir tabely rodyti mažiau valandų?
Tininga Tininga 50023
2011-06-09 11:58 Tininga 2011-09-11 07-23

Gitusia rašė: Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei mažiau dirbt ant tų 4 val. ir tabely rodyti mažiau valandų?
Nebūtina. Bet jei taip baiminatės tų viršvalandžių, tai galite ir tą grafiką pakeist. smile

Mūsų, pvz., darbo specifika tokia, kad negalime nieko keist ar trumpinti, o suminiai viršvalandžiai susidaro nuolat...
mariska mariska 8626
2011-06-09 12:25 mariska 2011-09-11 07-23

Gitusia rašė: Vadinasi, turėsiu apmokėti už viršvalandžius...
O grafiko keist nereiktų?
O jei mažiau dirbt ant tų 4 val. ir tabely rodyti mažiau valandų?


Jei tyliai ir ramiai, tai viską galima pakeisti smile
Gitusia Gitusia 256
2011-06-09 12:25 Gitusia
Ačiū. Mokėsim viršvalandžius smile
Gitusia Gitusia 256
2011-06-09 13:03 Gitusia
O grafiką reikia keisti, kad būtų su A raide tam žmogui, ar užtenka apačioj parašyti, kad toks ir toks žmogus atostogauja nuo... iki?
Tininga Tininga 50023
2011-06-09 13:07 Tininga 2011-09-11 07-23

Gitusia rašė: O grafiką reikia keisti, kad būtų su A raide tam žmogui, ar užtenka apačioj parašyti, kad toks ir toks žmogus atostogauja nuo... iki?
Atostogų išvis nebūtina į grafikus rašyti. Pilnai pakanka apačioj parašyti, kada atostogauja, dėl informacijos.
Linuske Linuske 1795
2011-06-09 13:58 Linuske
Dvi darbuotojos dirba tokiu grafiku; 1 savaitę 5 d.d. po 8 d. val, sekanti savaitė laisva, dabar nori viena kitą išleisti atostogų ir dirbti tą savaitę, kuri pagal darbo grafiką turi būti laisva, ar tos visos darbo valandos bus viršvalandžiai? (darbo apmokėjimas valandinis)
Tininga Tininga 50023
2011-06-09 14:01 Tininga 2011-09-11 07-23

Linuske rašė: Dvi darbuotojos dirba tokiu grafiku; 1 savaitę 5 d.d. po 8 d. val, sekanti savaitė laisva, dabar nori viena kitą išleisti atostogų ir dirbti tą savaitę, kuri pagal darbo grafiką turi būti laisva, ar tos visos darbo valandos bus viršvalandžiai? (darbo apmokėjimas valandinis)
Mano nuomone - taip.
joli75 joli75 440
2011-06-22 14:47 joli75
Sveiki, gal galit kas pažiūrėti mano prisegtą grafiką.
Niekad neturėjau darbuotojo dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje smile
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja - pagal slenkantį grafiką.
Kiek aš žiūriu sudarytą grafiką, tai man nesigauna nepertraukiamas savaitės poilsis tai darbuotojai.
Patarkite, kas turite patirties šioje srityje grafikas.xls
Elste Elste 27284
2011-06-22 14:52 Elste 2011-09-11 07-23

joli75 rašė: Sveiki, gal galit kas pažiūrėti mano prisegtą grafiką.
Niekad neturėjau darbuotojo dirbančio pagal 2 darbo sutartis toje pačioje įmonėje smile
Direktore dirba po 1 val į dieną, o pardavėja - pagal slenkantį grafiką.
Kiek aš žiūriu sudarytą grafiką, tai man nesigauna nepertraukiamas savaitės poilsis tai darbuotojai.
Patarkite, kas turite patirties šioje srityje

o ką čia labai derinti jas tarpusavyje. Kaip atskiros darbo sutartys, atskiros eilutės tabelyje, taip ir darbo grafikai visikšai atskiri (ant atskirų lapų) padaryti. O svarbiausia tik kad per dieną nedirbtų daugiau kaip 12 val. per visas savo darbovietes ir tiek.
joli75 joli75 440
2011-06-22 14:56 joli75
kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.
Elste Elste 27284
2011-06-22 14:57 Elste 2011-09-11 07-23

joli75 rašė: kiek skaičiau darbo kodeksą ir visokius išaiskinimus, tai dirbantiems pagal 2 sutartis turi būti išlaikomas nepertraukiamas savaitės poilsis - 35 val.

tai čia visiems toks turi būti išlaikomas. Nu tai biski ir pataikykit smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui