Darbo grafikas

Sveiki,

Gal kas gali pasidalin kavinės, dirbančios visą parą darbo laiko grafiku ? Kaip darote ? Būkit malonūs. Ačiū

para turi 24 val., o darbo laikas turi būti neilgiau kaip 8 val. per dieną. Tai va ir skaičiuojate - trys pamainos turi būti.
slenkantį grafiką darote, kada išeiginės katram.

Pilnai suprantu tokį atsakymą, bet aš tiesiog kreipiuosi pagalbos, kad gal kas galite tiesiog užvesti ant kelio. Laikas mano priešas, perėmiau kavinę, kurią vedė senjora, kuri jau 15 metų kai pensijoj, rankiniu būdu, patikėkit, ten yra kas veikt, ir ji tai darė savotiškai, labai dvelkia anuometė buhalterija. Kiek supratau ji nelabai domėjosi ta VDI str., randu parašytą įsakymą, kad barmenės ir virėjos dirbs per savaitę ne daugiau 20 val., čia taupymo sumetimais ji matyt taip pakonsultavo. Pažiūrėjusi į jos tabelį, praeitų mėnesių, nu akivaizdūs vėjai, belekaip. Gaunasi, kad kavinė dirba 24 val, nors realiai joje darbuotojai dirba tik 12 val. Ten kažką panašaus radau, kad įvedama suminė, bet niekas nesutvarkyta. Dirba 4 virėjos ir 4 barmenės. Tiesiog pamaniau, gal kas susidūrėte su tuo, ir radote gerai bėgantį grafiką, kad ir avis sveika ir vilkas sotus. Aišku, galima sėdėt ir dėliot, kai laiko yra, nes čia yra ko galvot, bet šiandieną reikia priduot sodrą, nenoriu paskaičiuot belekaip. O juk virėja nebūtinai turi būti apvalią parą, juk virtuvė gali dirbti iki pvz. 22 val ar 24 ?

Ar teisingai taip būtų :

Pirma pamaina: 7.00 - 16.00 - 9 val. ( - viena val. poilsiui ) = 8
Antra pamaina: 16.00 - 22.00 - 6 val. ( 0 val. poilsiui ) = 6
Trečia pamaina: 22.00 - 7.00 - 9 val. ( - viena val. poilsio ) = 8
Viso: 22 val.

Ar antroje pamainoje būtina duoti kažkiek laiko poilsiui ?

DK 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Pažiūrėkit prašau, ar gerai taip : Grafikas.xls

Sveiki, iškylo klausimas, jeigu darbo grafikas sudarytas metams, bet darbuotojas pvz liepa eina atostogauti, nors siaip apei atostogas visi prasymus pateikia prie 2 savaites mazdaug, tai kaip daryti su grafiku perrasyneti ta men ?

Vaje... per metus galiu ir numirti ir vėl atgimti ... aš pasitvarkau pagal faktą grafikus. Man jie turi tikti su darbo laiko apskaitos žiniaraščiu ...

ir su tabeliu....

Darbo laiko apskaitos žiniaraštis = tabelis.

Jeigu pas mus darbuotojai pastoviai dirba ta pati darbo laiką, darbas yra pastovaus pobūdžio, vieni darbuotojai dirba 8 val, kiti 4 val, (pagal DS), jokių viršvalandžių nebūna, tai ar mums būtinas grafikas?

Mano žiniomis, darbo grafikai reikalingi tik esant suminei darbo laiko apskaitai ...

Labas rytukas

Turiu tokią situaciją: UAB direktorius man aiškina, kad jis turi darbo sutartyje pasirašyti, kad dirbs 8 val. per dieną, nes direktorius negali dirbti vieną valandą per dieną??? Mano žiniomis tokių atvejų, kai direktorius dirba 1 val. per dieną begalė, svarbiausia laikytis darbo kodekso. O gal čia kti niuansai, kai jis turi du darbuotojus-traktorininkus? Bet aš manau, kad direktorius ir tokiu atveju gali per dieną dirbti tik vieną valandą Patarkit, kaip man tokioje situacijoje pasielgti

Darbo grafikai reikalingi visiems!

Tikrai gali dirbti ir vieną val. per dieną. Nėra jokių apribojimų.

Laba, prašau pagalbos.

Kaip protingiau padaryti?
Įm. dirba 5 žmonės, jie dirba už pusė etato, vadinasi po 4val., bet jiems dar tenka dirbti ir šeštad. Kaip geriau sudaryti darbo grafiką, kad niekas neprikibtų?
Paprastom dienom parduotuvės laikas yra nuo 10-19val., o šeštad. 10-15val.
Aš mąstau, kad gal daryti geriausiai kad visas dienas kieiv. dirba po 4 val., kažkurią vieną dieną 3val., o tada šeštad. visi po 1 val., bet gal nelogiška, kad reikia dėl vienos val. į darbą?

Kitas variantas.
Kad dirba visas savaitės dienas po 4val. per dieną, vieną turi išeiginę, o šeštad. tada tas 5val. bet kad per daug gaunasi 1val. dirbti...bet mąstau, kad tada reiks l. žiūrėt, kad nepasirašinėtų ant dok, bus sunku jiems patiems susigaudyti, nes būna, kad kai kurias SF, kitus darbus daro kitą dieną, bet su ankstesnės data..žodžiu visai susipainiojau, patarkit...

o tai kodėl per daug gaunasi valandų antram variante? taigi dirbti gali 40 val. per savait3. Etatai nesirašo - kaip sutariat darbo laiką taip ir dirba. Ar jau DS griežtai įrašėt 20 val. per savaitę ir taškas? Šiaip tada taikote 6 d.d. savaitę. Ir visas šešias dienas gali dibti po 4 val. ir viskas.

DS nurodyta DU 400Lt. darbo laikas - 6darbo dienų savaitė, bet ne daugiau kaip 20val. per savaitę.

keiskit darbo sutarties punktus:))
O šeštadieniais gal didžiausias darbo krūvis?? tai tada kasdien po 3 val., šeštadienį 5 val. daryt

Pas mus yra tokių dirbančių: I - IV 4 d. val., V-VI 2 d. val.
Valandas galite skirstyti pagal savaitės dienų darbų apimtis.