Darbo grafikas
C
2012-02-22 18:46
Colop
Elste rašė:
neringa10 rašė:
pietų pertrauka suteikiama ne vėliau kaip po 4val darbo. o jei darbuotojas per dieną dirba 10val, tai jam kiek tų pertraukų pietų turi būti - po 4val viena, ir paskui dar po 4val darbo vėl viena?
taip - tada jam priklauso dvi pietų pertraukos pailsėti ir pavalgyti.
Na arba ... 3 valandas padirba + 1 val. priešpietukams.
3 val. padirba + 1 val. pietukams.
4 val padirba... ir lekia namo vakarieniauti.
Elste rašė:
neringa10 rašė:
pietų pertrauka suteikiama ne vėliau kaip po 4val darbo. o jei darbuotojas per dieną dirba 10val, tai jam kiek tų pertraukų pietų turi būti - po 4val viena, ir paskui dar po 4val darbo vėl viena?
taip - tada jam priklauso dvi pietų pertraukos pailsėti ir pavalgyti.
Na arba ... 3 valandas padirba + 1 val. priešpietukams.
3 val. padirba + 1 val. pietukams.
4 val padirba... ir lekia namo vakarieniauti.
D
2012-02-23 12:05
dzaivas
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu 
A
2012-02-23 12:08
Alina55
dzaivas rašė: Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
O jūs pietų pertraukos metu galite palikti darbo vietą?
dzaivas rašė: Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
O jūs pietų pertraukos metu galite palikti darbo vietą?
Tininga
50021
2012-02-23 12:13
Tininga
dzaivas rašė:
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
Faktiškai jums turėtų priklausyti 2 pietų pertraukos. Bet pietų pertrauka gali trukti ir 0,5 valandos. Niekur nėra parašyta, kad darbdavys privalo nustatyti tik tokią, ir ne kitokią pertrauką, tai čia jau kaip ir susitarimo dalykas...
Paros nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau, kaip 11 valandų, tai jau čia yra tas kabliukas, už kurio galima kabintis. Jei kelionės į darbą nelaikysime "poilsiu" (reiktų vadovautis protingumo principu), tai jums ši taisyklė būtų pažeista, darbe būnant 13 valandų.
dzaivas rašė:
Laba diena.Musu darbas prasideda 7 iki 19,tame tarpe 1val pietu.Dabar nori padaryti 2val pietu,ar gali atsitikti taip,kad vietoj 12val.reikes sedeti darbe 13val,nes prides dar 1val pietu
Paros nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau, kaip 11 valandų, tai jau čia yra tas kabliukas, už kurio galima kabintis. Jei kelionės į darbą nelaikysime "poilsiu" (reiktų vadovautis protingumo principu), tai jums ši taisyklė būtų pažeista, darbe būnant 13 valandų.
D
2012-02-23 14:13
dzaivas
bet kaip suprantu,pietų pertrauka neįeina į darbo laika ir jei namai ne prie darbo,tai darbe praleisi 13 
Tininga
50021
2012-02-23 14:22
Tininga
dzaivas rašė:
bet kaip suprantu,pietų pertrauka neįeina į darbo laika ir jei namai ne prie darbo,tai darbe praleisi 13
Šiaip jau pietų pertrauka į darbo laiką neįeina, bet kai darbuotojas neturi teisės palikti darbo vietos, t.y. pietauja vos ne tuo pačiu metu dirbdamas, tai tokia pertrauka turi būti įskaitoma į darbo laiką.
dzaivas rašė:
bet kaip suprantu,pietų pertrauka neįeina į darbo laika ir jei namai ne prie darbo,tai darbe praleisi 13
D
2012-02-23 14:51
dzaivas
Aisku,daro įstatymu dviprasmybes,o darbdaviai varto kaip nori,jei taip paimsim bus taip,jei kitaip bus šitaip...ir t.t. 
,greit kodeksu knyga vietoj sumuštinių i darba reks neštis 
,greit kodeksu knyga vietoj sumuštinių i darba reks neštis
Tess
20234
2012-02-24 10:55
Tess
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
Man irgi nerealus šis darbo grafikas. Ačiū, ELste. Tik aš sau dar formulių daugiau sudėjau
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
Man irgi nerealus šis darbo grafikas. Ačiū, ELste. Tik aš sau dar formulių daugiau sudėjau
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?
Elste
27288
2012-02-24 11:21
Elste
Tess rašė:
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?
taip, būtent, jeigu tik vienas darbuotojas taip dirba, tai ir parašoma,kokio čia darbuotojo darbo grafikas.
Tess rašė:
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?
taip, būtent, jeigu tik vienas darbuotojas taip dirba, tai ir parašoma,kokio čia darbuotojo darbo grafikas.
A
2012-02-24 11:24
Andriokas21
Kur čia tas nerealus grafikas padėtas, norėčiau ir aš juo pasidžiaugti? :D
Elste
27288
2012-02-24 11:31
Elste
Andriokas21 rašė:
Kur čia tas nerealus grafikas padėtas, norėčiau ir aš juo pasidžiaugti? :D
atgal paverskit puslapius ir rasit mano pirkabintą
Andriokas21 rašė:
Kur čia tas nerealus grafikas padėtas, norėčiau ir aš juo pasidžiaugti? :D
atgal paverskit puslapius ir rasit mano pirkabintą
A
2012-03-01 09:54
aki
aki rašė:
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
dar klausimėlių kilo
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
aki rašė:
Elste rašė:
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
uoj, dėkui
dar klausimėlių kilo
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Z
2012-03-01 10:15
zodiakas
Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
A
2012-03-01 10:30
Alina55
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
Tininga
50021
2012-03-01 10:32
Tininga
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Nebūtina tais įsakymais apsikrauti. Aišku, gali būti paskirtas darbuotojas, kuris atsakingas už grafikų sudarymą, bet tai paprastai atsispindi pareiginėse instrukcijose.
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
Z
2012-03-01 10:36
zodiakas
Alina55 rašė:
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
Ačiū
Alina55 rašė:
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
Ačiū
A
2012-03-01 13:58
aki
Tininga rašė:
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Nebūtina tais įsakymais apsikrauti. Aišku, gali būti paskirtas darbuotojas, kuris atsakingas už grafikų sudarymą, bet tai paprastai atsispindi pareiginėse instrukcijose.
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
ačiū
Tininga rašė:
aki rašė:
ar turi būti direktoriaus įsakymas, kad jis tvirtina tokius ir tokius grafikus metams ar užtektų tik jo parašiuko po grafikais?
Ir išvis, ar turėtų būti direktoriaus įsakymas, kad būtų tie grafikai padaryti? Ten pvz skiriu Tokią Anokią, kad padarytų grafikus
ČIA TAIP PRIMITYVIAI PAKLAUSIAU
Kaip įmonėje nusistatysite tvarką - taip ir bus. Svarbu, kad darbo grafikas būtų, ir pageidautina, kad būtų suderinta su darbuotojų atstovu.
ačiū
A
2012-03-10 18:52
Ariele_
teko dirbti vienoje įmonėje. ten būdavo sudaromi toki grafikai visiems metams, kaip elste įkėlė, o darbuotojas pasirašydavo, kad su juo susipažino žurnale. ten būdavo nurodoma darbuotojo vardas pavarde, grafiko nr ir jo parašas, na kažkas tokio. Tik niekaip neatsimenu ar tas žurnalas pirkas buvo ar pačių sudarytas. Ar esate kas nora matę pirkti tokių žurnalų ir ką manote apie tokį supažindinimą su darbo grafikais?
J
2012-03-11 00:00
jonux
Ariele_ rašė:
teko dirbti vienoje įmonėje. ten būdavo sudaromi toki grafikai visiems metams, kaip elste įkėlė, o darbuotojas pasirašydavo, kad su juo susipažino žurnale. ten būdavo nurodoma darbuotojo vardas pavarde, grafiko nr ir jo parašas, na kažkas tokio. Tik niekaip neatsimenu ar tas žurnalas pirkas buvo ar pačių sudarytas. Ar esate kas nora matę pirkti tokių žurnalų ir ką manote apie tokį supažindinimą su darbo grafikais?
Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų atstovas(nebūtinai kiekvienas darbuotojas)
Ariele_ rašė:
teko dirbti vienoje įmonėje. ten būdavo sudaromi toki grafikai visiems metams, kaip elste įkėlė, o darbuotojas pasirašydavo, kad su juo susipažino žurnale. ten būdavo nurodoma darbuotojo vardas pavarde, grafiko nr ir jo parašas, na kažkas tokio. Tik niekaip neatsimenu ar tas žurnalas pirkas buvo ar pačių sudarytas. Ar esate kas nora matę pirkti tokių žurnalų ir ką manote apie tokį supažindinimą su darbo grafikais?
Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų atstovas(nebūtinai kiekvienas darbuotojas)
D
2012-03-12 20:20
dircius
Sveiki visi, noriu Jūsų paprašyti pagalbos. Turėsiu įmonėje keturis darbuotojus (budintieji), kurie dirbs pagal suminę laiko apskaitą. Visur skaitau, bandau dėliotis grafiką, bet atvirai pasakysiu (nieko nesuprantu), kaip man pasidaryti grafiką balandžio mėnesiui ? Jie dirbs - nuo pirmadienio iki penktadienio darbo valandomis nuo 17:00 iki 08:00 val., savaitgaliais šeštadienį nuo 08:00 iki 08:00, sekmadienis 08:00 iki 08:00. Dirbti turės po vieną budintyji.
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui