Ariele_
531
#1039778 2012-03-10 18:52 Ariele_
teko dirbti vienoje įmonėje. ten būdavo sudaromi toki grafikai visiems metams, kaip elste įkėlė, o darbuotojas pasirašydavo, kad su juo susipažino žurnale. ten būdavo nurodoma darbuotojo vardas pavarde, grafiko nr ir jo parašas, na kažkas tokio. Tik niekaip neatsimenu ar tas žurnalas pirkas buvo ar pačių sudarytas. Ar esate kas nora matę pirkti tokių žurnalų ir ką manote apie tokį supažindinimą su darbo grafikais?

jonux
1305
#1039787 2012-03-11 00:00 jonux

Ariele_ rašė:


teko dirbti vienoje įmonėje. ten būdavo sudaromi toki grafikai visiems metams, kaip elste įkėlė, o darbuotojas pasirašydavo, kad su juo susipažino žurnale. ten būdavo nurodoma darbuotojo vardas pavarde, grafiko nr ir jo parašas, na kažkas tokio. Tik niekaip neatsimenu ar tas žurnalas pirkas buvo ar pačių sudarytas. Ar esate kas nora matę pirkti tokių žurnalų ir ką manote apie tokį supažindinimą su darbo grafikais?


Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų atstovas(nebūtinai kiekvienas darbuotojas)

Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju

dircius
380
#1040291 2012-03-12 20:20 dircius
Sveiki visi, noriu Jūsų paprašyti pagalbos. Turėsiu įmonėje keturis darbuotojus (budintieji), kurie dirbs pagal suminę laiko apskaitą. Visur skaitau, bandau dėliotis grafiką, bet atvirai pasakysiu (nieko nesuprantu), kaip man pasidaryti grafiką balandžio mėnesiui ? Jie dirbs - nuo pirmadienio iki penktadienio darbo valandomis nuo 17:00 iki 08:00 val., savaitgaliais šeštadienį nuo 08:00 iki 08:00, sekmadienis 08:00 iki 08:00. Dirbti turės po vieną budintyji.
Gal galite padėti man pasidėlioti grafiką ? :)

dircius
380
#1040379 2012-03-13 09:59 dircius
Gal galite kas padeti

aristokrate
425
#1054894 2012-04-24 12:47 aristokrate

[/quote]
Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų atstovas(nebūtinai kiekvienas darbuotojas)
[/quote]
Gal būtų galima nuoroda, kur galėčiau pasiskaityti , kad visų darbuotojų parašai neprivalomi, užtenka darbuotojų atstovo.

jonux
1305
#1054901 2012-04-24 12:59 jonux

aristokrate rašė:





Darbo grafikas turi būti visens žinomas(prieinamas - viešas) jį pasirašo darbuotojų atstovas(nebūtinai kiekvienas darbuotojas)
[/quote]
Gal būtų galima nuoroda, kur galėčiau pasiskaityti , kad visų darbuotojų parašai neprivalomi, užtenka darbuotojų atstovo.
[/quote]
Iš DK
147 straipsnis. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės, įstaigos, organizacijos darbo tvarkos taisykles. Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (Kodekso 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Darbo laiko pradžią ir pabaigą valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose, organizacijose nustato Vyriausybė, vadovaudamasi šio skyriaus nuostatomis.


Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju

Denise
363
#1055890 2012-04-26 15:53 Denise
Pirmame darbe dirbama nuo 8.00 iki 17.00. Ar galima antrajame dirbti nuo 17.10 iki 18.10 val.? Darboviete visai salia.

Alina55
11033
#1055902 2012-04-26 16:23 Alina55

Denise rašė:

Pirmame darbe dirbama nuo 8.00 iki 17.00. Ar galima antrajame dirbti nuo 17.10 iki 18.10 val.? Darboviete visai salia.


Galima, jeigu nuvykimui į darbą ir pasiruošimui užtenka 10 min.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Denise
363
#1055909 2012-04-26 16:34 Denise
Uztenka. Dar klausimas, o jeigu po to dar dirba treciame darbe nuo 18.20 iki 21.20 val. Neprikauso poilsio pertrauka ilgesne? Zodziu butu taip:
I darbas 8.00-17.00 Pertrauka 12.00-13.00
II darbas 17.10-18.10
III darbas 18.20-21.20.

Denise
363
#1056116 2012-04-27 11:53 Denise
Uztenka. Dar klausimas, o jeigu po to dar dirba treciame darbe nuo 18.20 iki 21.20 val. Neprikauso poilsio pertrauka ilgesne? Zodziu butu taip:
I darbas 8.00-17.00 Pertrauka 12.00-13.00
II darbas 17.10-18.10
III darbas 18.20-21.20.

Paulina7
816
#1057206 2012-05-02 09:26 Paulina7
sveiki,ar tvirtinant darbo grafika direktorius rašo įsakymą?

jonux
1305
#1057260 2012-05-02 11:11 jonux

Paulina7 rašė:


sveiki,ar tvirtinant darbo grafika direktorius rašo įsakymą?



Paprastai ant grafiko viršuje užrašoma Tvirtinu ir vado parašas apačioje Suderinta ir darbuotojų atstovo parašas

Dum spiru,spero(Ovidijus) Kol kvepuoju, vilties nenustoju

Dija1
4
#1057821 2012-05-03 17:07 Dija1
Sveiki,
noreciau jusu pagalbos..(tikiuosi cia pataikiau smile )

gal galit paaiskint ar galima dirbti tokiu grafiku parduotuveje,(kurios darbo laikas yra I-VI 10-20h,o VII 10-18h) :
*viena savaite dirbi I,II,V,VI nuo 10h iki 20h, VII nuo 10h iki 18h; iseigines - III,IV ;

**kita savaite dirbi atvirksciai t.y. III,IV nuo 10h iki 20h dirbi,o I,II,V,VI,VII iseigines.

Parduotuveje yra dvi pamainos,po viena pardaveja,vienai iseitu 15d.dirbt t.y. 131val/men,kitai 16d.,t.y. 140val/men.(cia tarkim geguzes menesio grafikas)

LABAI DEKOJU UZ KOMENTARUS smile smile smile

Tininga
49047
#1057823 2012-05-03 17:10 Tininga
Manau, kad galima. Kadangi kažkurią savaitę dirbama 48 val., praverstų suminė apskaita.


Dija1
4
#1057828 2012-05-03 17:42 Dija1

Tininga rašė:


Manau, kad galima. Kadangi kažkurią savaitę dirbama 48 val., praverstų suminė apskaita.




iseina viena savaite dirbi 43h ,o kita 18h tik...

tiesiog as pati kazkada dirbau parduotuveje tokiu grafiku,bet ten nuo I-VII 10-21h dirbom,o dbr parduotuve dirba iki 20h ,sekmadieni iki 18h iseina maziau valandu(plius dar atskaiciuojam po val. "pietu") Noriu,kad kas antras savaitgalis iseitu laisvas,tad man pasiule darbdaviui sudaryti savo grafika ir jam pasiulyti,o paskui jau jie spres,tai vat ir kilo klausimas,ar nesakys ,kad per mazai valandu,nes ziurint i geguzes men darbo valandu skaiciu tai jis yra 176h

oj nieko nebesuprantu smile smile smile

Tininga
49047
#1057829 2012-05-03 17:47 Tininga
Dirbamų valandų skaičius, atsižvelgiant į darbo kodekso rėmelius, yra grynai jūsų ir darbdavio susitarimo dalykas.


Dija1
4
#1057830 2012-05-03 18:13 Dija1

Tininga rašė:


Dirbamų valandų skaičius, atsižvelgiant į darbo kodekso rėmelius, yra grynai jūsų ir darbdavio susitarimo dalykas.



o kokie tie remeliai? smile skaiciau pora kartu DK bet kazkaip taip ir nesupratau,gal galit paaiskint paprastais zodziais? smile

atsiprasau uz tiekdaug klausimu smile

Colop
13656
#1057837 2012-05-03 19:19 Colop

Dija1 rašė:



Tininga rašė:


Dirbamų valandų skaičius, atsižvelgiant į darbo kodekso rėmelius, yra grynai jūsų ir darbdavio susitarimo dalykas.



o kokie tie remeliai? smile skaiciau pora kartu DK bet kazkaip taip ir nesupratau,gal galit paaiskint paprastais zodziais? smile

atsiprasau uz tiekdaug klausimu smile




144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Šaltinis :
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=422901

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

Dija1
4
#1057839 2012-05-03 19:24 Dija1 redaguota: 2012-05-03 19-32
dekui,sita jau skaiciau,bet prisiskaicius visko ,kad viskas susimaise...:) del to ir noriu,kad kas zino tiesiog atsakytu galima ar ne dirbti parduotuveje tokiu grafiku?


DEKUI

p.s.kaip as suprantu tai Maksimalus skaicius per savaite gali buti 40h,su virsvalandziais 48h,bet gali buti ir maziau nei 40h/sav

Colop
13656
#1057843 2012-05-03 20:14 Colop

Dija1 rašė:


dekui,sita jau skaiciau,bet prisiskaicius visko ,kad viskas susimaise...:) del to ir noriu,kad kas zino tiesiog atsakytu galima ar ne dirbti parduotuveje tokiu grafiku?


DEKUI

p.s.kaip as suprantu tai Maksimalus skaicius per savaite gali buti 40h,su virsvalandziais 48h,bet gali buti ir maziau nei 40h/sav




mažiau visada gali.
kad ir 1 valanda per savaitę...

O šiaip, savo situacijai taikykite tą Tiningos komentarą , kuriame ji rekomenduoja Jums įsivesti suminę apskaitą.
O jei suminės nenorite - tada laikykitės bendrųjų DK reikalavimų - rėmų :) smile

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis