Tininga
49788
#1153467 2013-05-09 13:35 Tininga

Dorota1 rašė:


jai darbo grafike valndų 168 balandi, ar tabelyje turi buti 168 ? na nes vien avalandą preiš šventinę trumpinamas laikas, tai yra 04.30. tai ar garfike jis rodomas sutrumpintas ar ne?

Balandžio nustatytosios valandos yra 167. Tai jei ir numatysite grafike 168 val., viena valanda jau viršys nustatytąsias. Visa kita - priklauso nuo to, ar suminė apskaita, ar ne, koks apskaitinis...



Dorota1
13481
#1153471 2013-05-09 13:45 Dorota1

Tininga rašė:



Dorota1 rašė:


jai darbo grafike valndų 168 balandi, ar tabelyje turi buti 168 ? na nes vien avalandą preiš šventinę trumpinamas laikas, tai yra 04.30. tai ar garfike jis rodomas sutrumpintas ar ne?

Balandžio nustatytosios valandos yra 167. Tai jei ir numatysite grafike 168 val., viena valanda jau viršys nustatytąsias. Visa kita - priklauso nuo to, ar suminė apskaita, ar ne, koks apskaitinis...



suminė, bet va į birža ataskiata tokia teikėm dėl subsidijojamo darbuotjo tai man aiškina kad tipo, reikia sutikimo darbuotojos dirbti prieš šventinė diena tipo ilgiau valanda

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49788
#1153473 2013-05-09 13:50 Tininga

Dorota1 rašė:


suminė, bet va į birža ataskiata tokia teikėm dėl subsidijojamo darbuotjo tai man aiškina kad tipo, reikia sutikimo darbuotojos dirbti prieš šventinė diena tipo ilgiau valanda

Na, iš esmės tai taip. Bet kai yra suminė, ir yra tam tikras grafikas, tai kam dar tie sutikimai... Apskaitinio pabaigoje "susivaikšto" tos valandos. Pas mus balandžio mėnesį visi dirba net ne 168, o 180 val. Bet tai yra patvirtintas, suderintas grafikas. Jis yra pastovus. Nereikalingi tada jokie sutikimai, nes suminėje darbo laikas svyruoja. Jiems gal tą reikia ir paaiškinti.



Dorota1
13481
1   #1153475 2013-05-09 13:53 Dorota1
aiškinau, bet lengvaiu sumažinti ta valandą nei jiems išaiškinti:)

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Virgo_
170
#1153869 2013-05-12 13:15 Virgo_
Kokia informacija pravalo būti darbo grafike, kad neprisikabintu darbo inspekcija? smile
Darbo pradžia ir pabaiga, pietų pertraukos pradžia ir pabaiga? To užtenka ar dar ko reikėtu?

Tininga
49788
#1153881 2013-05-12 17:18 Tininga

Virgo_ rašė:


Kokia informacija pravalo būti darbo grafike, kad neprisikabintu darbo inspekcija? smile
Darbo pradžia ir pabaiga, pietų pertraukos pradžia ir pabaiga? To užtenka ar dar ko reikėtu?

Manau, kad to pakanka.



NILI
152
#1154327 2013-05-14 13:53 NILI
Laba diena
Taikoma suminė apskaita.
Grafikai sudaromi iš anksto.
Realiai būna pakeitimų ( tai suserga ar vėluoja , tai susikeičia tarpusavyje)
Apmokame, pagal Darbo laiko apsk žiniaraštyje realiai dirbtas valandas.

Ar labai blogai, kad žiniaraščio valandos kartais skiriasi nuo grafiko valandų?
Ką tokiu atveju daryti?
Ar tikslinti grafiką? Ar įsakymu nurodyti nemokėti už nedirbtas valandas?
Ar reikia kažkaip forminti tarpusavio pasikeitimus?(jie būna suderinti, tik ar reikia įsakymų)

Tininga
49788
#1154331 2013-05-14 13:58 Tininga

NILI rašė:


Laba diena
Taikoma suminė apskaita.
Grafikai sudaromi iš anksto.
Realiai būna pakeitimų ( tai suserga ar vėluoja , tai susikeičia tarpusavyje)
Apmokame, pagal Darbo laiko apsk žiniaraštyje realiai dirbtas valandas.

Ar labai blogai, kad žiniaraščio valandos kartais skiriasi nuo grafiko valandų?
Ką tokiu atveju daryti?
Ar tikslinti grafiką? Ar įsakymu nurodyti nemokėti už nedirbtas valandas?
Ar reikia kažkaip forminti tarpusavio pasikeitimus?(jie būna suderinti, tik ar reikia įsakymų)

Grafikas yra išankstinis planas, o darbo laiko apskaitos žiniaraštis - įvykęs faktas. Kad realybėje jie sutaptų - gana retas atvejis. Ir tai normalu, kad jie nesutampa. Ir kaip jūs galėtumėt atgalinėmis datomis koreguoti grafikus? Tai jau klastojimas smile

Jei pasikeitimai yra suderinti - pvz. prašymas ir tiesioginio vadovo leidimas/rezoliucija ant jo, tai, manau, viskas čia gerai. Įsakymų aš nerašau - per daug to popierizmo būtų...
Jei pakeitimas vyksta darbdavio iniciatyva, tai turi būti darbuotojo sutikimas taip dirbti.



NILI
152
#1154337 2013-05-14 14:17 NILI
Ačiū už atsakymą, o tai kirminas graužė, kad nesutampa.
prašymai nusėda pirminėj grandy iki manęs neateina.
Aš skaičiuoju pagal apsk žiniaraštį ir galiu būti rami?

Tininga
49788
#1154343 2013-05-14 14:24 Tininga

NILI rašė:


Ačiū už atsakymą, o tai kirminas graužė, kad nesutampa.
prašymai nusėda pirminėj grandy iki manęs neateina.
Aš skaičiuoju pagal apsk žiniaraštį ir galiu būti rami?

Taip, būkite rami smile Svarbu, kad nors kažkurioje grandyje yra tas pasikeitimas bent kokiu būdu įformintas ir matomas. Kitaip kokia VDI gali kabintis, jog darbdavys makaluoja grafikus ir nemoka darbuotojams už dirbtas poilsio dienas ar pan.



Dorota1
13481
#1158404 2013-05-30 19:15 Dorota1
ar reikia darbo grafike žymėti atostogas?
jai reikia, bet pvz sudarytas grafikas, o prašym darbuotojas parašė po sudarytmo?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


spokas17
459
2   #1158408 2013-05-30 19:39 spokas17
Grafikas yra išankstinis planas, o darbo laiko apskaitos žiniaraštis - įvykęs faktas. Tininga paaiškino. Dažniausiai gi ir būna, kad atostogų sumąsto kai grafikai jau patvirtinti. Netaisau grafikų. Pas mus keli žmogiukai, tai aš žinant savo dir, rašau įsakymus (pgl.prašymus) su visais parašais

Tininga
49788
#1158423 2013-05-30 21:35 Tininga
Dar kiek pridursiu: atostogų grafikas ir darbo grafikas yra skirtingi dalykai. Juk ir atostoginiai mokami pagal darbo grafiką...


Dorota1
13481
#1158460 2013-05-31 08:48 Dorota1

Tininga rašė:


Dar kiek pridursiu: atostogų grafikas ir darbo grafikas yra skirtingi dalykai. Juk ir atostoginiai mokami pagal darbo grafiką...


ta tai suprantu, tik galvojau ar garafika sudarant reikia nurodyti kad tas darbuotojas pvz mėnesį atostogaus

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


mariska
8697
#1158462 2013-05-31 08:51 mariska

Dorota1 rašė:



Tininga rašė:


Dar kiek pridursiu: atostogų grafikas ir darbo grafikas yra skirtingi dalykai. Juk ir atostoginiai mokami pagal darbo grafiką...


ta tai suprantu, tik galvojau ar garafika sudarant reikia nurodyti kad tas darbuotojas pvz mėnesį atostogaus


Jeigu žinome išanksto ir kas liečia suminę darbo laiko apskaitą, tai grafike žymim A raideles. Kad lengviau sudarant būtų skaičiuoti valandas. Bet tai tik palengvinimas sau, kad grafike būtų kuo daugiau informacijos. Jeigu nežinom kada eis atostogauti (susgalvojo prieš trys dienas) tada nieko ir nežymim.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Denise
365
#1160217 2013-06-07 14:59 Denise
Sveiki,
1. Darbuotoja grįžta iš VPA. Grafike rodyti laiką tik nuo tos dienos, kai grįž ar visą mėnesį?
2. Kita atleidžiama suėjus terminui, grafiką pilną žymėti ar iki atleidimo dienos?
3. Darbo laikas 8.00-11.00, ar priklauso pertraukėlė?
Dėkui.

Tininga
49788
#1160219 2013-06-07 15:03 Tininga

Denise rašė:


Sveiki,
1. Darbuotoja grįžta iš VPA. Grafike rodyti laiką tik nuo tos dienos, kai grįž ar visą mėnesį?
2. Kita atleidžiama suėjus terminui, grafiką pilną žymėti ar iki atleidimo dienos?
3. Darbo laikas 8.00-11.00, ar priklauso pertraukėlė?
Dėkui.

1. Rašyčiau pilną mėnesį. Dalį dirbs, o dalis bus neatvykimas (PV).
2. Žymėčiau pilną, nes teoriškai gali būti, kad DS nebus nutraukta.
3. Pietų pertrauka - ne, bet papildomos ir specialios pertraukėlės gali priklausyti, nuo darbo specifikos priklauso.



Denise
365
#1160224 2013-06-07 15:15 Denise redaguota: 2013-06-07 15-22
1. Grafike žymėti PV? Aš norėčiau žymėti pilnai valandas visą mėn., bet jai PV buvo 8 val.per dieną, o nuo grįžimo į darbą 3 val.
3. Vyr.buhalterė. Yra įrašas dirbantiems pilną dieną, tai nekeisiu, tegul priklausys ir jai: Papildomos pertraukėlės 10:00 - 10:10; 15:00 - 15:10 val.

Tininga
49788
#1160228 2013-06-07 15:21 Tininga

Denise rašė:


1. Grafike žymėti PV?
3. Vyr.buhalterė. Yra įrašas dirbantiems pilną dieną, tai nekeisiu, tegul priklausys ir jai: Papildomos pertraukėlės 10:00 - 10:10; 15:00 - 15:10 val.

Ne, grafike paprastai žymimas darbo laikas. Gal ir tas PV nepakenks... Kita vertus - pagal ką sužymėsite neatvykimus tabelio gale?
Dėl pertraukėlių - gerai.



Denise
365
#1160231 2013-06-07 15:34 Denise
Manau žymiu 8 val, kol ji VPA, o kita mėnesio pusė po 3 val. ir tada bus tas pats tabelyje skiltyje "Nustatytas darbo valandų sk. per mėn."


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis