Darbo grafikas

Dorota1 supratau, ką norėjote pasakyti, tik pildau grafiką be pradžios ir pabaigos laiko ir tik lentelės apačioje prie paaiškinimų nurodau darbo pradžią ir pabaigą. Dabar priėmėm vieną darbuotoją su sumine ir iškilo šis klausimas. Taip išeina reikės persidaryt grafiko formą.

Dar vienas klausimas dėl specialiųjų pertraukų dirbant lauko sąlygomis, jei darbo laikas 8:00-17:00 pietų perttauka 12:00-13:00 užtektų pertraukėlių 9:30-9:40 ir 14:30-14:40 ar visgi formuoti kas 1,5 valandos? Bet jau ta antra pertaukėlė gaunasi labai arti pietų pertraukos arba atitinkamai darbo pabaigos.

ar vairuotojams ekspeditoriams riklaingas darbo grafikas? vdi sako kad ne

nu čia dabar
visiems įmonės darbuotojams nustatomas darbo grafikas.

Juk DLAŽ žymimi pagal tachografo duomenis. Manau, kad neįmanomas darbo grafikas mobiliems darbuotojams.

nu vis tiek daugmaž kažkoks turi būti gi ir darbo sutartyje įrašytas

Taigi jiems taikomi reglamentai, ypatumai, per savaitę darbo laikas gali siekti 60 val., per metus gali dirbti 416 viršvalandžių ir t.t. Jie turi laikytis savojo darbo ir poilsio režimo, o tai atsispindi tachografuose. Galutinis balansas sužiūrimas apskaitinio laikotarpio pabaigoje.

O tai DS kaip įrašome? kad dirba pagal tą reglamentą?

Jei jie priklauso tai kategorijai - taip. Ir dar "Ypatumai". Nurodoma vidutinė darbo savaitės trukmė - 48 valandos.

gal kas galit DS įdėti pvz . vairuotojų ekspeditoriu. o tai man įdavė viena įmonė sutartis, man rodos ten visiškai blogai, parašyta darbo laikas 5 dienos, suminės nėra, apmokėjimas proporcingai dirbtam laikui, o daugiau nieko apie ypatumus nėra

Tai čia tos informacijos nepakanka, kur parašiau? Ar tie vairuotojai pakliūva į Reglamento reguliavimą?

mm gal aš i darbo sutarčiu tema perkeliu savo klausimą, parašysiu kas pas mus surašyyta, jai galit žvigtelikit

Sveiki, gal kas galetu man atsakyti i paprasta klausima:) dirbame puse etato, i savaite 20val, jei ipuola i musu darbo diena sventine diena, tai trukstamas valandas tos savaites iki 20 val reikia perkelti i kita diena ar ne?

Kitas klausimas, jei sekmadienis ne darbo diena, o man reikia atlikti pavedima, galiu perkelti darbo diena is sestadienio i sekmadieni ta viena savaite?

Tikrai nereikia. O dėl sekmadienio jau jums buvome viską išaiškinusios

kaip čia suprasti, kad supaprastins tvarka, nereiks darbo garfikų ant sineos kabinti :)

citoju
Pakeitimai taip pat leis darbdaviui pasirinkti, kokia forma informuoti darbuotojus apie darbo laiką. Nuo šiol Lietuvoje, kaip ir daugelyje Vakarų Europos valstybių bei Estijoje, darbo grafikus bus leidžiama skelbti ir elektroniniu būdu, darbdaviai galės elektroniniu būdu ir laisvesne forma pildyti darbo apskaitos žiniaraščius.
vz.lt/?PublicationId=22c7966a-78cf-4...

Taip ir suprasti. Pagaliau susiprato, kad siena yra atgyvenęs dalykas

tik aš neradau nuo kada tas malonumas bus?

tai ar iš vis jų nereikia, ar galima sudaryti ir kompe laikyti , o tai kaip darbuotojus supažindinti?

Prie kompo darbuotojus nuvesti.
Arba kompą nuvesti prie darbuotojų.

Reikia, niekas šito nepanaikino. Įmonė pati pagal savo situaciją spręs, kaip darbuotojus supažindinti su grafikais. Jei elektroninė forma nepatogi, beliks popieriniai grafikai