aiwita
6057
#1272771 2015-05-14 13:30 aiwita

Tininga rašė:



aiwita rašė:


Turiu iš interneto platybių parsisiuntusi 2015 metų kalendorių pagal kurį grafiką dėlioju. Tik va nesuprantu niekaip, kodėl birželio 1d nedarbo diena? Ir ar tėvo diena neturėtų būti raudona? Gal čia kažkas nuo pernai metų nukopino, kai tėvo diena buvo birželio 1d....


Tikrai yra įdėta darbo kalendorių be klaidų. Paieškokite šiame forume, rasite smile



Nepastebėjau aš ir šitame klaidų :) Ta viena :) Neseniai su dukra šnekėjom apie vaikų dieną. Ji užpageidavo, kad būtų nedarbo diena, tai pamačiusi dabar trumpam net spėjau pagalvoti, kad jos pageidavimas jau išpildytas smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

viola5
586
#1273800 2015-05-23 14:09 viola5
Sakykit, kolegės man stato darbo grafikus ir susiginčijome toje vietoje. jei žinoma, kad žmogus atostogaus visą mėn, jam taikoma suminė darbo laiko apskaita, bet į grafiką vis tiek rašome, tarsi jis dirbtu?

aiwita
6057
#1273801 2015-05-23 14:40 aiwita
Jeigu žinoma, kad jis atostogaus, tai ir grafike žymimos atostogos. Juk jei tą žmogų turės kažkas pakeisti, tai ir jam grafiką reikia sustatyti tinkamai

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

viola5
586
#1273802 2015-05-23 15:03 viola5
o sakykit, jei žmogus susirgs per atostogas, kaip žinoti, ar jis tas 2 pirmas dienas būtu dirbęs, už kurias turiu apmokėti?

Dorota1
13269
#1273808 2015-05-23 18:54 Dorota1

viola5 rašė:


o sakykit, jei žmogus susirgs per atostogas, kaip žinoti, ar jis tas 2 pirmas dienas būtu dirbęs, už kurias turiu apmokėti?


tai pagal grafiką žiūrit

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Kaktusiukas
30
#1273829 2015-05-24 12:32 Kaktusiukas

Dorota1 rašė:



viola5 rašė:


o sakykit, jei žmogus susirgs per atostogas, kaip žinoti, ar jis tas 2 pirmas dienas būtu dirbęs, už kurias turiu apmokėti?


tai pagal grafiką žiūrit


Grafike juk atostogos nurodytos?

Dorota1
13269
#1273837 2015-05-24 19:24 Dorota1
o jai nebūtų atostogos, nu jai jis dirba slenkančiu grafiku, tai ir žiūrit kaip grafikas eina, gi kažkas ji pavadoja ir dirba pagal jo grafiką

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


viola5
586
#1273844 2015-05-24 20:44 viola5
ačiū už patarimus, bet jei niekas jo nepavaduos? O tada gal geriau taikyti apmokėjimą už 2k.d. pagal 5 d.d. savaitę?

Dorota1
13269
#1273846 2015-05-24 22:05 Dorota1

aiwita rašė:


Jeigu žinoma, kad jis atostogaus, tai ir grafike žymimos atostogos. Juk jei tą žmogų turės kažkas pakeisti, tai ir jam grafiką reikia sustatyti tinkamai


pas mus grafike atostogos nežymimos, tabelyje žymim, o jai kas pavaduoja tai tesiog prie tabelio parašom kad atostogų metų pavaduoja tas ir tas

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13269
#1277498 2015-06-24 11:23 Dorota1
kaip adrote jai pagal darbo grafiką darbuotojui laisva diena, bet jis tą diena dirba.
ko reikia.Įsakymo? darbuotojo sutikimo? atėjo VDI liepė pasiaiškinimus rašyti. paskambinau į VDI konsultacija, sako na jai keitės tai resiog tabelį pažymite kad dirbo per savo poilsio diena, sakė įsakymo nereikai.
ta ir pasimetusi ką reikai ir kur parašytą

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1277499 2015-06-24 11:36 Tininga

Dorota1 rašė:


kaip adrote jai pagal darbo grafiką darbuotojui laisva diena, bet jis tą diena dirba.
ko reikia.Įsakymo? darbuotojo sutikimo? atėjo VDI liepė pasiaiškinimus rašyti. paskambinau į VDI konsultacija, sako na jai keitės tai resiog tabelį pažymite kad dirbo per savo poilsio diena, sakė įsakymo nereikai.
ta ir pasimetusi ką reikai ir kur parašytą

Koks nors pavedimas ir darbuotojo sutikimas turėtų būti. Jei pamainas susikeičia - tai jo prašymas bei darbdavio sutikimas. Pats savaime juk negali susigalvoti dirbti smile



Dorota1
13269
#1277500 2015-06-24 11:38 Dorota1
o jai iškvečia administratorė darbuotoją( pas mus restoranas, labai jau keičiasi te grafikai ) tai ar pakaks kad sutikimas bus darbuotojo? jie nesikeičia o papildomai išeina, nes va koks užsakymas ir tada papildomai turi iškviesti
o adminstratorė gali pavedimą rašyti kad siūlo išeiti į darbą papildomai?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1277502 2015-06-24 11:59 Tininga

Dorota1 rašė:


o jai iškvečia administratorė darbuotoją( pas mus restoranas, labai jau keičiasi te grafikai ) tai ar pakaks kad sutikimas bus darbuotojo? jie nesikeičia o papildomai išeina, nes va koks užsakymas ir tada papildomai turi iškviesti
o adminstratorė gali pavedimą rašyti kad siūlo išeiti į darbą papildomai?

Galima apsirašyti vidaus tvarkoje ar net DS tą iškvietimo tvarką, ir nurodyti, kad jei darbuotojas atvyksta dirbti, laikoma, kad jis sutinka. Nes iš esmės turi būti jo sutikimas kokia nors forma.



Dorota1
13269
#1277506 2015-06-24 12:38 Dorota1
o DS čia prei kitų įsipareigojimu darbuotojo, ar gali skambėt taip:
Darbdaviui iškvietus į darbą pagal garfiką laisvą diena, darbuotojui mokamas dvigubas darbo apmokėjimas už tą dieną ir laikoma kad darbuotojas sutinka?
(dabar supratau kodėl paprašė atsiusti DS, turbut šitą įrašą nori pamatyti) ir dar pareigibinių prašė


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1277507 2015-06-24 12:51 Tininga
Nelabai tiktų prie įsipareigojimų, negalima darbuotojo "įpareigoti " dirbti poilsio dienomis. Nepamenu, kuris punktas (galite ir atskirą punktą įterpti) - gal prie kitų sąlygų, kur abi šalys susitaria.
"Esant reikalui darbdavys turi teisę darbuotoją iškviesti dirbti jo sutikimu poilsio dienomis. Darbuotojo atvykimas dirbti laikomas jo sutikimu. Už šią dieną mokamas dvigubas darbo užmokestis".
Kaip nors taip rašyčiau .


Dorota1
13269
#1277508 2015-06-24 13:09 Dorota1
ačiu Tininga, Jus tokia protinga smile smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13269
#1277549 2015-06-25 07:52 Dorota1
dar toks klausimėlis
VDI pasemė grafikų kopijas, kuriose valandos pvz darbo nuo 12-21 9 val, realiai darbuotojas ateidavo nuo 10 iki 21 val. kadangi prasidėjo seonas neįvertino sudarant grafiką.
dabar teiksim VDI tabeli, aišku ten žymime realiai dirbtą laiką,
tk va klausimas ar reika kažkokio papildamo rašto kad pasikeitė darbo laikas, gal įsakymo? ir sutikimo darbuotojo dirbti ilgiau?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1277550 2015-06-25 08:39 Tininga

Dorota1 rašė:


dar toks klausimėlis
VDI pasemė grafikų kopijas, kuriose valandos pvz darbo nuo 12-21 9 val, realiai darbuotojas ateidavo nuo 10 iki 21 val. kadangi prasidėjo seonas neįvertino sudarant grafiką.
dabar teiksim VDI tabeli, aišku ten žymime realiai dirbtą laiką,
tk va klausimas ar reika kažkokio papildamo rašto kad pasikeitė darbo laikas, gal įsakymo? ir sutikimo darbuotojo dirbti ilgiau?

Na taip: darbuotojas turi sutikti su tokiu darbo laiko pakeitimu, nes jis pakankamai reikšmingas.



Dorota1
13269
#1277579 2015-06-25 09:53 Dorota1
kas blogiau
ar tabelyje pažeistas darbo ir poilsio laka, ar iš vis neparodytas dirbtas laikas smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1277583 2015-06-25 09:55 Tininga

Dorota1 rašė:


kas blogiau
ar tabelyje pažeistas darbo ir poilsio laka, ar iš vis neparodytas dirbtas laikas smile

Be abejo - blogiau, jei išvis neparodytas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis