Darbo grafikas

Na tai be grafiko gali zmogus dirbti?

Vietoje grafiko ir bus aprašymas viso to, kaip darbuotojas dirbs. Neįsivaizduoju, kaip ir dėl ko toks dalykas turėtų būti baudžiamas, jei darbuotojas nedirba daugiau, nei leidžia kodeksas, o su visomis kitomis sąlygomis sutiko pasirašydamas sutartį.

kavinė, darbo grafikas sudaromas prieš 2 sav visam mėnesiui, bet labai dažnai pas mus keičiasi darbo laikas padavėjų nei grafike, suprantu kad turi rašyti sutikimą kad tą diena jai išeis tai jai suteikti kita diena laisva arba mokėti dvigubai.
bet ar galima kad kas den nerašynėti tokių sutikimų paimti viena, pvz kad sutinku jai 11 mėn atsiras nukrypimų nuo garfiko ir per savo laisvą dieną atsiras galimybė dirbti, tai man už ta diena suteikti kitą dieną darbo laisva?

Šiuo metu galiojančiame Dk ir kituose norminiuose aktuose nėra numatyta darbo grafikų keitimo tvarka. Pagal konsultacijas VDI - įmonėje turi būti nustatyta grafikų keitimo tvarka, su ja supažindinti darbuotojai. Pas mus - darbo grafikai (dėl gamybinio būtinumo) keičiasi dažnai. Visai atvejais surašome tam tikros rūšies paskyrą su data ir laiku - ir visi susiję darbuotojai pasirašo, kad sutinka. Arba - pasirašo kad nesutinka. Jei yra galimybė grafiką keisti prieš dvi savaites - tai sutikimo nereikia, darbuotojai tik supažindinami.

Sveikos, reikia patarimo. Zmogus dirba 2 darbuose nepilnu kruviu. Ar gali vienam darbe darbo valandos darbo grafike būti tokios - 8-9 val, o kitame arbe darbas prasidetu lygiai 9 val. T.y. ar privaloma pertrauka tarp dvieju darbu (darbai salia vienas kito).

Neprivaloma pertrauka - jei fiziškai įmanoma iš vieno darbo tuojau pat atsirasti kitame

Ar vairuotojams darote grafikus, nes sunku numatyti
kada jie važiuoja, juolab prieš 2 savaites ar tiesiog
pildote DLAŽ pagal šaibas ir kortelių ataskaitas mėnesio gale?
Suku galvą kaip čia protingai padaryti?

Mus tikrino Kelių transporto inspekcija, Darbo inspekcija, bet nei vienu nei kitu kartu jiems nereikėjo darbo grafikų, tik DLAŽ, tad asmeniškai aš jų nepildau... Nes kaip ir minėjote, neįmanoma jų sudaryti mėnesiui, nes labai jau nepastovus darbo laikas.

Ir pamiršau paminėti "šaibas", jų visiems labai reikėjo

Ačiū, Elbe, už atsakymą, nepildysiu ir aš.

O kaip į grafikų nepildymą žiūri darbo inspekcija?

Normaliai žiūri...

Jie nei klausė nei žiūrėjo. Iš karto tik "šaibos", DLAŽ, komandiruočių įsakymai ir pan.

Tai ir komentaruose jie tuos tachografus akcentuoja - patys gi puikiai supranta, kad neįmanoma grafikų sudaryti vairuotojams, o darbo ir poilsio režimą reglamentuoja "Ypatumai" bei Reglamentas.

Būtent taip ir yra Tininga, jie už pagrindą ima tachografų rodmenis

ar reikia darbo grafiko dirbant 6 darbo dienas per savaitę

Reikia - arba jis bent turi būti aprašytas darbo tvarkos taisyklėse.

Darbo grafikai sudaromi ta pačia tvarka dirbant ir 5 d.d. ir 6 d.d. savaitę.

kai dirba 5 dienas po 8 val tai nedarau, bet čia dirbs 5 dienas po 7 val ir 1 diena 5 val

Tai yra klasikinis 6 d.d. darbo laiko režimas. Tačiau grafikai yra privalomi...