Darbo grafikas

Tininga Tininga 50023
2016-05-05 10:01 Tininga
Gali nors ir 4 val. per dieną įsidarbinti. Taip, nuvykimo laiką reikia įvertinti. Tam ir reikalingas antraeilei darbovietei grafikas iš pagrindinės. Per pietus nemanau, kad būtų logiška ir protinga.
Sutartyje tai niekaip neskamba - tik yra sutariama, kiek valandų ir dienų per savaitę dirbs. Konkretus laikas numatomas darbo grafike.
Melaja Melaja 756
2016-05-05 10:11 Melaja
aciu Tininga smile
max 4 val, kad nevirsytu 12 val per abi ?
jie suatartyje parasysiu 1 valanda per diena, 1 diena per savaite, 4 dienos per mensi.
o grafike nurodysiu konkrecias dienas, ir valandas kuriomis jis ateis.
bus ok?
Tininga Tininga 50023
2016-05-05 10:38 Tininga

Melaja rašė:
aciu Tininga smile
max 4 val, kad nevirsytu 12 val per abi ?
jie suatartyje parasysiu 1 valanda per diena, 1 diena per savaite, 4 dienos per mensi.
o grafike nurodysiu konkrecias dienas, ir valandas kuriomis jis ateis.
bus ok?

Taip, teisingai.
Juditar Juditar 69
2016-05-16 15:17 Juditar
Laba diena, priėmėme antraeilininką. Pagrindinėje darbovietėje jis dirba 5 d. d. 8-17 val. Jis yra atsakingas ir už darbuotojų atestavimą darbo saugos ir sveikatos klausimais. Pas mus dirbs 2 val. per dieną (17.30-19.30 val.) 5 d.d. per savaitę

Jei sudarau grafiką tokiam darbo laikui (17.30-19.30 val) kaip VDI į tai žiūrėtų?
Ar jiems nekiltų įtarimas dėl darbuotojų atestavimo jų ne darbo metu?
Tininga Tininga 50023
2016-05-16 15:20 Tininga

Juditar rašė:
Laba diena, priėmėme antraeilininką. Pagrindinėje darbovietėje jis dirba 5 d. d. 8-17 val. Jis yra atsakingas ir už darbuotojų atestavimą darbo saugos ir sveikatos klausimais. Pas mus dirbs 2 val. per dieną (17.30-19.30 val.) 5 d.d. per savaitę

Jei sudarau grafiką tokiam darbo laikui (17.30-19.30 val) kaip VDI į tai žiūrėtų?
Ar jiems nekiltų įtarimas dėl darbuotojų atestavimo jų ne darbo metu?
Na keistokai atrodo darbuotojų atestavimas ne jų darbo metu smile Bet, tiesą pasakius, nežinau, kam ir kaip tai galėtų užkliūti smile
Juditar Juditar 69
2016-05-16 15:30 Juditar
Ačiū už atsakymą :)
Tiesiog nėra galimybės sudaryti kitokį grafiką. O klausimas kankina, kad niekam niekas neužkliūtų
Tininga Tininga 50023
2016-05-16 15:32 Tininga

Juditar rašė:
Ačiū už atsakymą :)
Tiesiog nėra galimybės sudaryti kitokį grafiką. O klausimas kankina, kad niekam niekas neužkliūtų
Na, jei būtų labai detalus VDI patikrinimas - gal ir užkliūtų. Gal ne tiek dėl to darbuotojo, o tų, kuriuos jis atestuoja. Nes tai realiai turėtų vykti po jų darbo laiko. O kaip iš tiesų jis savo funkcijas vykdo? "Pabėga" iš pagrindinio darbo?
Juditar Juditar 69
2016-05-16 15:36 Juditar
Iš tiesų tai taip "pabėga" nes darbovietės visai šalia viena kitos tai kai turi laisvo laiko dirba pas mus.
Juditar Juditar 69
2016-05-16 15:42 Juditar
o gal galima kokį laisvą darbo grafiką sudaryti? Bet tikriausiai ne nes realiai nuo 8 iki 17 jis turi dirbti pagrindinėje darbovietėje smile
Tininga Tininga 50023
2016-05-16 15:44 Tininga

Juditar rašė:
o gal galima kokį laisvą darbo grafiką sudaryti? Bet tikriausiai ne nes realiai nuo 8 iki 17 jis turi dirbti pagrindinėje darbovietėje smile
Na va, kad nelabai išeina, jei pagrindinėje darbovietėje pas jį taip pat juk ne "laisvas grafikas"...
Juditar Juditar 69
2016-05-16 15:47 Juditar
Ačiū Jums už sugaištą laiką.
Juditar Juditar 69
2016-05-17 08:35 Juditar
Labas rytas, vėl aš su tais grafikais. Ar gali būti toks darbo laiko grafikas (įmetu)? Prašau atkreipti dėmesį į sekmadienius? Ar už juos reikia dvigubai mokėti? Darbo_laiko_grafikas_2016_m._05_mėn._PAVYZDYS.xls
Tininga Tininga 50023
2016-05-17 08:44 Tininga

Juditar rašė:
Labas rytas, vėl aš su tais grafikais. Ar gali būti toks darbo laiko grafikas (įmetu)? Prašau atkreipti dėmesį į sekmadienius? Ar už juos reikia dvigubai mokėti?
Pasiskaičiuokite, ar darbuotojams suteikiama pakankamai savaitinio poilsio: tarp nustatytų darbo savaičių turi būti ne mažiau nei 36 val. poilsio.
Jei pagal grafiką nustatyta dirbti šeštadieniais ar sekmadieniais - už juos turėtų būti mokama įprastai.
Juditar Juditar 69
2016-05-17 09:11 Juditar
Ačiū už nuomonę. O šitiems darbuotojams prieššventinės dienos turi būti trumpinamos taip? Nes dirba ne visą darbo laiką. O kaip tam antraeilininkui ar jam galima netrumpinti?
Tininga Tininga 50023
2016-05-17 09:21 Tininga

Juditar rašė:
Ačiū už nuomonę. O šitiems darbuotojams prieššventinės dienos turi būti trumpinamos taip? Nes dirba ne visą darbo laiką. O kaip tam antraeilininkui ar jam galima netrumpinti?
Dirbant ne visą darbo laiką prieššventinis trumpinimas taikomas.
Juditar Juditar 69
2016-05-17 09:47 Juditar
Ačiū už patvirtinimą smile
Juditar Juditar 69
2016-05-17 10:47 Juditar
Prašau dar kas nors pakomentuokit mano įmestą darbo laiko grafiką? Ar neužkliūtume dėl tų sekmadienių
ir ar tikrai apmokėti reiktų įprastai?
Tininga Tininga 50023
2016-05-17 10:48 Tininga 2016-05-17 17-10

Juditar rašė:
Prašau dar kas nors pakomentuokit mano įmestą darbo laiko grafiką? Ar neužkliūtume dėl tų sekmadienių
ir ar tikrai apmokėti reiktų įprastai?
Kartoju: jei tai yra darbas pagal grafiką - mokama įprastai, nes darbuotojui poilsio dienos suteikiamos kitomis dienomis.
Jei nepasitikite - skambinkite į VDI...
aiwita aiwita 6134
2 2016-05-17 14:16 aiwita

Juditar rašė:
Prašau dar kas nors pakomentuokit mano įmestą darbo laiko grafiką? Ar neužkliūtume dėl tų sekmadienių
ir ar tikrai apmokėti reiktų įprastai?

Jei nepasitikit šituo klausimu Tininga, tai tiesiai į VDI skambinkit. Bet net jų rekomendacijomis taip drąsiai negalėtumėt pasikliauti kaip Tininga.
Patikėkit manimi
Juditar Juditar 69
2016-05-17 17:09 Juditar
Ačiū, atsiprašau nenorėjau nieko užgauti tiesiog noriu būti užtikrinta.
Paieškojusi informacijos supratau, kad gerb. Tininga yra tikrai teisi.
Ačiū Jums smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui