IrenaU
212
#1356860 2017-04-28 15:50 IrenaU
Ačiū už informaciją :)

IrenaU
212
#1357710 2017-05-10 16:08 IrenaU
Sveiki,
dar toks klausimas man iškilo.
Pas mus direktorė, pagrindinės pareigos, dar dirba ir pardavėja kartais, ir kasininke kasdien. Sutarty parašyta, kad pagrindinės pareigos - direktorė, ir pagrindinių pareigų laiku dirba pardavėja ir kasininke.
Aš sudarau vieną grafiką? Juk nereikia atskirai sudaryt grafikų pagal pareigas?

Tininga
49047
#1357711 2017-05-10 16:11 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
dar toks klausimas man iškilo.
Pas mus direktorė, pagrindinės pareigos, dar dirba ir pardavėja kartais, ir kasininke kasdien. Sutarty parašyta, kad pagrindinės pareigos - direktorė, ir pagrindinių pareigų laiku dirba pardavėja ir kasininke.
Aš sudarau vieną grafiką? Juk nereikia atskirai sudaryt grafikų pagal pareigas?

Jei nei laikas, nei DU nėra išskiriama, taip pat ir žiniaraštyje neišskiriamos valandos, tai tuomet nereikia.



IrenaU
212
#1357713 2017-05-10 16:15 IrenaU
Ne, nėra išskirtas laikas, tuo pačiu laiku visos pareigos atliekamos. Ir atlyginimas darbo sutarty vienas nurodytas.
Ačiū :)

Kortele
3
#1359518 2017-05-30 12:49 Kortele
Laba diena,

darbuotojas dirba 5 d.d. per savaitę, bet visada nuo antradienio iki šeštadienio po 8 val/per dieną. Kaip padaryti darbo val., jei pvz. šeštadienis yra valstybinė šventė (raudona)? Pvz. š.m birželį 5 d.d. reikia išdirbti 175 val. O birželio 24d. yra raudona. Jei duosim išeigines - bus per mažai val. išdirbta... Iš anksto ačiū

Tininga
49047
#1359532 2017-05-30 13:47 Tininga

Kortele rašė:


Laba diena,

darbuotojas dirba 5 d.d. per savaitę, bet visada nuo antradienio iki šeštadienio po 8 val/per dieną. Kaip padaryti darbo val., jei pvz. šeštadienis yra valstybinė šventė (raudona)? Pvz. š.m birželį 5 d.d. reikia išdirbti 175 val. O birželio 24d. yra raudona. Jei duosim išeigines - bus per mažai val. išdirbta... Iš anksto ačiū


Jei pagal darbuotojo grafiką gaunasi mažiau, tai, vadinasi, tiek yra. smile Nelabai supratau klausimo.


Kortele
3
#1359571 2017-05-30 17:28 Kortele
5 d.d. yra skaičiuojama darbo valandos nuo pirmadienio iki penktadienio. Jei pvz. šeštadienį šventinė diena - penktadienį bus 1 val. sutrumpinta. O mano atveju darbas vyksta nuo antradienio iki šeštadienio. Ir ką daryti tuomet, kai šeštadienis yra šventinė? Žmogus turi dirbti kaip paprastą dieną?

Tininga
49047
#1359578 2017-05-30 18:32 Tininga

Kortele rašė:


5 d.d. yra skaičiuojama darbo valandos nuo pirmadienio iki penktadienio. Jei pvz. šeštadienį šventinė diena - penktadienį bus 1 val. sutrumpinta. O mano atveju darbas vyksta nuo antradienio iki šeštadienio. Ir ką daryti tuomet, kai šeštadienis yra šventinė? Žmogus turi dirbti kaip paprastą dieną?


Jei tas žmogus dirbs - apmokėsite dvigubai. O ar jam būtina dirbti tą dieną, ar ne - priklauso nuo jūsų grafiko ir įmonės specifikos. Turbūt ne tik šį mėnesį valandos skiriasi nuo įprastos 5 d.d. savaitės normos.


Kortele
3
#1359786 2017-05-31 17:34 Kortele
Esmė tame, kad žmogus nori nedirbti - juk šventinė diena. Jei padarysim tą dieną išeiginę - trūks valandų. smile

Tininga
49047
#1359795 2017-05-31 19:50 Tininga

Kortele rašė:


Esmė tame, kad žmogus nori nedirbti - juk šventinė diena. Jei padarysim tą dieną išeiginę - trūks valandų. smile


Na netrūks - šiaip juk "paprasti mirtingieji" (turiu omeny įprastą 5 d.d. savaitę) per šventes nedirba, jei jos būna pirmadienį ar pan.
Grafikai būna skirtingi. Ir jei žmogus išdirbo viską, kas numatyta jo grafike, jis turi gauti visą sutartą algą.
Kitas dalykas: jūsų atveju jau turėtų būti taikoma suminė apskaita. O tada viskas tampa aišku smile




Tabeliss
1498
#1360790 2017-06-12 10:20 Tabeliss
laba diena,
gal galite patarti kaip teisingai sudaryti grafiką žmogui, kuris dirba 1-3dienio parduotuvėje A, o 4-5dienį parduotuvėje B. Realiai tai dirba 5 dd per savaitę, tik kad faktiškai darbo vieta keičiasi. Ar sudarinėti du grafikus, vienai parduotuvei ir kitai? Taip pat ar darbo sutartyje toks dalykas kaip dvi darbo vietos irgi turėtų matytis?

Tininga
49047
#1360804 2017-06-12 11:46 Tininga

Tabeliss rašė:


laba diena,
gal galite patarti kaip teisingai sudaryti grafiką žmogui, kuris dirba 1-3dienio parduotuvėje A, o 4-5dienį parduotuvėje B. Realiai tai dirba 5 dd per savaitę, tik kad faktiškai darbo vieta keičiasi. Ar sudarinėti du grafikus, vienai parduotuvei ir kitai? Taip pat ar darbo sutartyje toks dalykas kaip dvi darbo vietos irgi turėtų matytis?

Kaip jums patogiau. Galima ir viename grafike nurodyti. Tai pat ir DS turėtų būti susitarta dėl dviejų darbo vietų.



Tabeliss
1498
#1360810 2017-06-12 12:16 Tabeliss
Ačiū Tininga

Romamas
7
#1366084 2017-07-27 11:02 Romamas
Iškilo klausimėlis, moteris išėjo nėštumo atostogų, kaip db su jos grafiku? Aš vis tiek turiu sudaryti jai darbo grafiką? Juk tabelyje tai ji žymisi. Ačiū :)

Elste
27001
#1366085 2017-07-27 11:03 Elste
Koks dar grafikas - jeigu ji nedirbs.
Darbo grafikas sudaromas dirbantiems žmonėms, ten nesižymi nei atostogos, nei ligos
Kas tą darbuotoją pavaduos jo atostogų. ligos metu - tas ir dirbs pagal tą jo grafiką


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Romamas
7
#1366086 2017-07-27 11:16 Romamas
Ačiū :)

dontcha
2692
#1366748 2017-08-02 08:44 dontcha
Sveiki,
Buvo sudarytas darbo grafikas,bet mėnesio viduryje buvo priimtas naujas darbuotojas,ar reikia iš naujo perdaryti darbo grafiką,nes iki tol kol nebuvo to naujo darbuotojo jo pareigas atlikdavo direktorius pasikeisdamas su kitais darbuotojais? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49047
#1366750 2017-08-02 08:53 Tininga

dontcha rašė:


Sveiki,
Buvo sudarytas darbo grafikas,bet mėnesio viduryje buvo priimtas naujas darbuotojas,ar reikia iš naujo perdaryti darbo grafiką,nes iki tol kol nebuvo to naujo darbuotojo jo pareigas atlikdavo direktorius pasikeisdamas su kitais darbuotojais? smile

Na, bent jau tam naujam darbuotojui reikėtų, jei yra toks poreikis. Nes dirbant įprastu darbo laiko režimu, grafikų nereikia.



lauryteax
66
#1366877 2017-08-02 16:25 lauryteax
Sveiki, Darbuotojas dirba vieną valandą per dieną, 5 val per savaitę, darbo grafike kaip tikslinga žymeti pvz tarkim nuo 14.00-15.00, ar galima parašyti tiesiog kad darbuotojas pasirenka jam tinkamą laiką nuo 8.00 iki 17.00 ir per tą dieną dirba.

Elste
27001
#1366879 2017-08-02 16:28 Elste

lauryteax rašė:


Sveiki, Darbuotojas dirba vieną valandą per dieną, 5 val per savaitę, darbo grafike kaip tikslinga žymeti pvz tarkim nuo 14.00-15.00, ar galima parašyti tiesiog kad darbuotojas pasirenka jam tinkamą laiką nuo 8.00 iki 17.00 ir per tą dieną dirba.



geriau konkrečiai nurodyti, kurią valandą jis dirba, būna darbe.
Nes paskui visokios interpretacijos būna. Ypač su nelaimingas atsitikimais, (darbe, ne darbe) ir pan.

Visada ir visur, kuo daugiau tikslumo, tuo lengviau dirbti ir tvarkyti



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis