sanpaulija
420
#1375937 2017-11-16 10:51 sanpaulija
pas mus visos d.d. per savaitę, t.y. ir sekmadienį, tai išeiginės visaip išsidėsto. Mes turime suminę apskaitą, tai čia viskas gerai? Per mėnesį neviršijam mėnesio darbo dienų.

Tininga
50079
#1375938 2017-11-16 10:53 Tininga

sanpaulija rašė:


pas mus visos d.d. per savaitę, t.y. ir sekmadienį, tai išeiginės visaip išsidėsto. Mes turime suminę apskaitą, tai čia viskas gerai? Per mėnesį neviršijam mėnesio darbo dienų.

Jei yra suminė, tai viskas čia gerai.

sanpaulija
420
#1375949 2017-11-16 11:12 sanpaulija
Ačiū labai labai :). Gražios dienos !

bagiriukas
106
#1376449 2017-11-22 11:07 bagiriukas
Sveiki, vadovybei iskilo toks klausimas. Ar daro grafikai ir tabeliai turi būtinai būti atspausdinti, tvirtinami atspaudu ir parašu, jei jie saugomi ir kuriami personalo sistemoje? Anksciau pasirasydavo vadovas ir pildantysis asmuo (personalo spec.). gal yra kokių pasikeitimų, lankstesnių dalykų?

ddaivuse
390
#1376451 2017-11-22 11:12 ddaivuse
Iš konsultacijų ciklo darbo kodekso klausimais. "DK nustato, kad darbdavys privalo tvarkyti darbuotojų darbo laiko apskaitą, išskyrus darbuotojų, dirbančių nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir nekintančio darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu. Darbdavys privalo įtraukti į darbo laiko apskaitą darbuotojo faktiškai dirbtus: viršvalandžius; darbo laiką švenčių dieną; darbo laiką poilsio dieną, jeigu jis nenustatytas pagal grafiką; darbo laiką naktį; darbo laiką pagal susitarimą dėl papildomo darbo. Darbo laiko apskaita tvarkoma darbdavio patvirtintos formos darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kurie gali būti pildomi ir saugomi elektroniniu būdu. Darbuotojas turi teisę susipažinti su savo darbo laiko apskaita ir reikalauti neatlygintinai gauti darbo laiko apskaitos žiniaraščio išrašą.


Tininga
50079
#1376452 2017-11-22 11:12 Tininga

bagiriukas rašė:


Sveiki, vadovybei iskilo toks klausimas. Ar daro grafikai ir tabeliai turi būtinai būti atspausdinti, tvirtinami atspaudu ir parašu, jei jie saugomi ir kuriami personalo sistemoje? Anksciau pasirasydavo vadovas ir pildantysis asmuo (personalo spec.). gal yra kokių pasikeitimų, lankstesnių dalykų?

Nėra tokių reikalavimų, kad būtinai atspausdinti. Kai kuriais atvejais nei grafikai, nei DLAŽ išvis nebūtini. Grafikai turi būti perduoti darbuotojų susipažinimui bet kuria darbdavio patvirtinta forma ar būdu.
Darbo laiko apskaita taip pat gali būti vedama elektroniniu būdu, tačiau rekomenduojama, kad tie dokumentai būtų pasirašyti el.parašu.

bagiriukas
106
#1376460 2017-11-22 11:24 bagiriukas
Dėkoju, puiku :)

manoAdele
267
#1380626 2018-01-11 13:34 manoAdele
Sveiki. Darbuotojai dirba topkiu grafiku: viena savaitę dirba dienos meetu, kitą savaitę 15:30-01:00 val. nakties laiko gaunsi 3 valandos, jas reikia apmoketi pagal DK, net ejigu tai yra pagal nustatyta darbo grafiką. ?

Tininga
50079
#1380630 2018-01-11 13:39 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki. Darbuotojai dirba topkiu grafiku: viena savaitę dirba dienos meetu, kitą savaitę 15:30-01:00 val. nakties laiko gaunsi 3 valandos, jas reikia apmoketi pagal DK, net ejigu tai yra pagal nustatyta darbo grafiką. ?

Žinoma.

IrenaU
217
#1385024 2018-02-21 15:52 IrenaU
Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita pas mus, sudarytas grafikas 02 mėn. Dabar darbuotojas susirgo, vietoj jo dirba kiti.
Keičiasi grafikas. Ką torkiu atveju daryt? Sudaryt naują grafiką? Net neaišku, kiek žmogus sirgs.


Tininga
50079
#1385027 2018-02-21 16:08 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita pas mus, sudarytas grafikas 02 mėn. Dabar darbuotojas susirgo, vietoj jo dirba kiti.
Keičiasi grafikas. Ką torkiu atveju daryt? Sudaryt naują grafiką? Net neaišku, kiek žmogus sirgs.

O tai tie kiti dirba ne pagal to sergančiojo grafiką?

IrenaU
217
#1385030 2018-02-21 16:20 IrenaU
Ne, ne pagal sergančiojio grafiką dirba. Yra 3 darbuotojai. Vienas dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 4 val., netaikoma jam suminė darbo laiko apskaita. Kitiems dviems taikoma suminė darbo laiko apskaita. Antras dirba pilnu etatu, o tas kur susirgo, dirba 20 val per savaitę, puse etato. Bet jis dirba tik savaitgaliais. Tai kai jis susirgo, savaitgaliais jį gali pavaduot tas kur dirba pilnu etatu. Gaunas naujas grafikas.

Tininga
50079
#1385033 2018-02-21 16:24 Tininga

IrenaU rašė:


Ne, ne pagal sergančiojio grafiką dirba. Yra 3 darbuotojai. Vienas dirba nuo pirmadienio iki penktadienio po 4 val., netaikoma jam suminė darbo laiko apskaita. Kitiems dviems taikoma suminė darbo laiko apskaita. Antras dirba pilnu etatu, o tas kur susirgo, dirba 20 val per savaitę, puse etato. Bet jis dirba tik savaitgaliais. Tai kai jis susirgo, savaitgaliais jį gali pavaduot tas kur dirba pilnu etatu. Gaunas naujas grafikas.

tai sudarykit naują smile

IrenaU
217
#1385035 2018-02-21 16:28 IrenaU
Reiks daryt :)
O dar norėjau paklaust :) Tas darbuotojas, kur sirgo, išėjo iš darbo. Į jo vietą priėmėm naują, kuris dirbs tuo pačiu grafiku kaip tas atleistas. Tai priėmus naują darbuotoją, vėl reikia sudaryt naują grafiką?

Tininga
50079
#1385037 2018-02-21 16:31 Tininga

IrenaU rašė:


Reiks daryt :)
O dar norėjau paklaust :) Tas darbuotojas, kur sirgo, išėjo iš darbo. Į jo vietą priėmėm naują, kuris dirbs tuo pačiu grafiku kaip tas atleistas. Tai priėmus naują darbuotoją, vėl reikia sudaryt naują grafiką?

Nu jei yra sudarytas, tai nereikia. Ar pas jus kažkokie vardiniai tie grafikai? smile


IrenaU
217
#1385040 2018-02-21 16:42 IrenaU
Gal nevardiniai :)
Surašyti darbuotojai ir šalia laikas kiekvienos mėnesio dienos darbo valandos bei laikas ir išeiginės. Ir darbuotojai pasirašo. Iškabintas tas grafikas, parduotuvė pas mus.

Tininga
50079
#1385045 2018-02-21 16:49 Tininga

IrenaU rašė:


Gal nevardiniai :)
Surašyti darbuotojai ir šalia laikas kiekvienos mėnesio dienos darbo valandos bei laikas ir išeiginės. Ir darbuotojai pasirašo. Iškabintas tas grafikas, parduotuvė pas mus.

Na, žiūrėkite, kaip jau jums patogiau ir kad tam darbuotojui būtų aišku. Čia pačios įmonės taisyklės smile

IrenaU
217
#1385047 2018-02-21 16:59 IrenaU
Aišku :) Dar toks klausimėlis. Darysiu grafiką 03 mėn. ir žinau, kad darbuotojas atostogų. Tai sudarant grafiką pažymėti, kas jis atostogaus?

Tininga
50079
1   #1385050 2018-02-21 17:10 Tininga

IrenaU rašė:


Aišku :) Dar toks klausimėlis. Darysiu grafiką 03 mėn. ir žinau, kad darbuotojas atostogų. Tai sudarant grafiką pažymėti, kas jis atostogaus?


Darbo grafike atostogos paprastai nenurodomos, nes tai darbo grafikas... O ir neretos situacijos, kai reikia žinoti, kaip tas darbuotojas būtų dirbęs, jei nebūtų atostogavęs.

IrenaU
217
#1385531 2018-02-28 00:30 IrenaU
Sveiki,
visai susipainiojau su tais viršvalandžiais. Gal kas galėtų pažiūrėt į mano sudarytą grafiką? Ar galima taip dirbt?
Pas mus suminė darbo laiko apskaita taikoma.Darbuotojas dirba 40 val per savaitę.
Per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val viršvalandžių, nebent yra darbuotojo sutikimas dirbti 12 val. ( DK 119 str. 3 d.). Ir draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės (DK 115str.4d.)
Pas mane gaunas pvz. 9 -15 d. dirba 43,50 val
10-16 d. dirba 43,50 val.
11-17d. dirba 43,50 val.
12-18 d. dirba 43,50 val.
Mėnesio darbo valandų neviršija. Ir septynių paeiliui dirbančių dienų viršvalandžiai 3,50 val. Bet 3,50 val viršvalandžiai yra skaičiuojant sekančias septynias dienas, ir dar sekančias. Ar tai nebus pažeidimas?
Ar nepažeidžiamas čia DK 115str.4d. - draudžiama skirti darbuotoją dirbti dvi pamainas iš eilės?
Prisegti failai
Grafikas.xlsx 9,3 KB

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Skuteviken Personell, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Raitininkų g. 2E-5
2015 - 2015 2018 - 2022
Masažas4you, MB - -
Ekonomiška, ekologiška, efektyvi statyba, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 219
2018 - 2020 2018 - 2022
Švenčionių miesto kultūros centro Svirkų filialas - -
Lietuvos Vengrijos ir Vokietijos UAB PELENTONAS - -
E. Syagaev IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rodūnios kel. 28-226
- 2019 - 2022
Naujas įprotis, MB
Varėnos r. sav. Varėnos m. Marcinkonių g. 18-40
2020 - 2020 2020 - 2021
Arno transportas, MB
Marijampolės sav. Marijampolės m. Uosupio g. 7-1
2016 - 2021 2018 - 2021
APRIL GROUP SA atstovybė - -
Grindbetonis, UAB
Klaipėdos r. sav. Kiškėnų k. Birbinčių g. 63
2014 - 2020 2018 - 2019
Romualdo Slonskio įmonė Romasas
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Vilniaus g. 121-3
- 2018 - 2022
Ginvis, UAB - -
Onos Miliuvienės individuali įmonė - -
Skarota eglutė, UAB
Kazlų Rūdos sav. Kazlų Rūdos m. J. Basanavičiaus g. 6A-1
2018 - 2021 2019 - 2022
BMS grupė, UAB - -