Darbo grafikas

Tininga Tininga 50023
2018-05-10 14:38 Tininga

Saule987 rašė:
Sakot DS netinkamai nurodyta norma - kaip turetu buti pagal Jus?
Norma turi būti nurodoma konkrečiai, o ne "ne mažiau" ar "ne daugiau". Galite nurodyti, jog tai vidutinė savaitės norma (40 valandų), nes suminėje apskaitoje galimi svyravimai, o maksimali trukmė yra 52 valandos.
S
Saule987 22
2018-05-10 14:51 Saule987

Tininga rašė:

Saule987 rašė:
Sakot DS netinkamai nurodyta norma - kaip turetu buti pagal Jus?
Norma turi būti nurodoma konkrečiai, o ne "ne mažiau" ar "ne daugiau". Galite nurodyti, jog tai vidutinė savaitės norma (40 valandų), nes suminėje apskaitoje galimi svyravimai, o maksimali trukmė yra 52 valandos.

Aisku, o kaip gaunate 5 val. virsvalandziu?
Tininga Tininga 50023
2018-05-10 14:58 Tininga

Saule987 rašė:
Aisku, o kaip gaunate 5 val. virsvalandziu?
Oi, sorry, dabar matau, kad jis dirbo iš viso 6 dienas, o ne 7. Tai šiuo atveju viršvalandžių nėra, bes balandžio norma darbuotojui 71 valanda.
KALANKE KALANKE 903
2018-05-24 15:34 KALANKE
Sveiki. Nežinau kaip pasielgti. Šiap nustatyta visiems yra5 d.d. po 8 val. dirbti. Bet priėmėm darbuotoją kuris kelionę pradėjo gegužės 5 d. Ar reikėjo darbo grafike jam nurodyti Pir S 5/6 dienomis, ar darbo laiką?
Tininga Tininga 50023
2018-05-24 15:36 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki. Nežinau kaip pasielgti. Šiap nustatyta visiems yra5 d.d. po 8 val. dirbti. Bet priėmėm darbuotoją kuris kelionę pradėjo gegužės 5 d. Ar reikėjo darbo grafike jam nurodyti Pir S 5/6 dienomis, ar darbo laiką?
Grafike - taip, kaip sutarta, pagal to darbuotojo nustatytą režimą. O DLAŽ jau taip, kaip faktiškai buvo.
KALANKE KALANKE 903
2018-05-24 15:39 KALANKE
Ačiū, supratau.
I
IrenaU 218
2018-06-19 16:13 IrenaU
Sveiki,
ar gali tas pats darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti kažkiek laiko vienoj parduotuvėj, kažkiek - kitoje, neviršijant darbo laiko normos? (Įmonė turi dvi parduotuves)
Man atrodo , kad ne. Savininkei atrodo viskas paprasčiau ir nemato tame problemos, juk ta pati įmonė.
Gal aš klystu?
Tininga Tininga 50023
2018-06-19 16:16 Tininga

IrenaU rašė:
Sveiki,
ar gali tas pats darbuotojas, dirbantis pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirbti kažkiek laiko vienoj parduotuvėj, kažkiek - kitoje, neviršijant darbo laiko normos? (Įmonė turi dvi parduotuves)
Man atrodo , kad ne. Savininkei atrodo viskas paprasčiau ir nemato tame problemos, juk ta pati įmonė.
Gal aš klystu?
O kodėl ne? Aš irgi nematau problemos.
I
IrenaU 218
2018-06-19 16:36 IrenaU
Man atrodo, kad negali taip dirbt, dėl to, kaip bus sudaromas grafikas, Aišku, galutinis yra tabelis.
Pvz. darbuotojas priimtas dirbti 40 val darbo savaitei. Tai gali jis 4 val diebt vienoj parduotuvėj, kitas 4 valandas- kitoje parduotuvėje? Nesu susidurus su tuo :)
Tininga Tininga 50023
2018-06-19 17:17 Tininga

IrenaU rašė:
Man atrodo, kad negali taip dirbt, dėl to, kaip bus sudaromas grafikas, Aišku, galutinis yra tabelis.
Pvz. darbuotojas priimtas dirbti 40 val darbo savaitei. Tai gali jis 4 val diebt vienoj parduotuvėj, kitas 4 valandas- kitoje parduotuvėje? Nesu susidurus su tuo :)
Tikrai manau, kad gali - juk ta pati įmonė, tas pats darbdavys, ta pati funkcija. Kai kurie mūsų darbuotojai nuolat "kursuoja" - per vieną mėnesį atsiduria net keliuose skirtinguose tabeliuose. Grafikus taip pat galima sudaryti atsižvelgiant į tai. Pvz, skirtingos parduotuvės žymimos skirtinga spalva.
I
IrenaU 218
2018-06-19 17:22 IrenaU
Ačiū :)
Sakykit, o grafikus reikia sudaryti pagal parduotuves? Ir tie grafikai turi būt pakabinti parduotuvėje?
O tabelis vienas bus?
Tininga Tininga 50023
2018-06-19 18:15 Tininga

IrenaU rašė:
Ačiū :)
Sakykit, o grafikus reikia sudaryti pagal parduotuves? Ir tie grafikai turi būt pakabinti parduotuvėje?
O tabelis vienas bus?

Tai visiškai jūsų pasirinkimo ir patogumo dalykas smile
I
IrenaU 218
2018-06-19 20:26 IrenaU
Grafikai irgi mano pasirinkimo ir patogumo dalykas ? :) Nėra privaloma, kad grafikai būtų pakabinti darbo vietoje ir darbuotojai raštiškai supažindinti?
Tininga Tininga 50023
1 2018-06-19 22:39 Tininga

IrenaU rašė:
Grafikai irgi mano pasirinkimo ir patogumo dalykas ? :) Nėra privaloma, kad grafikai būtų pakabinti darbo vietoje ir darbuotojai raštiškai supažindinti?

Jau kuris laikas darbo grafikas tiesiog turi būti prieinamas darbuotojui susipažinti. Kaip perduosite - vėlgi jūsų įmonės tvarka. Galima el. paštu. Ar dar kaip.
I
IrenaU 218
2018-07-04 16:35 IrenaU
Dar norėjau paklausti. Dvi parduotuvės, sudaryti grafikai kiekvienai parduotuvei atskirai. Mėnesio eigoje iš vienos parduotuvės pardavėja perkeliama dirbti į kitą parduotuvę. Tokiu atveju reikia rašyti įsakymą? Ar užteks to, kad tai matysis tabelyje?
Tininga Tininga 50023
2018-07-04 16:41 Tininga

IrenaU rašė:
Dar norėjau paklausti. Dvi parduotuvės, sudaryti grafikai kiekvienai parduotuvei atskirai. Mėnesio eigoje iš vienos parduotuvės pardavėja perkeliama dirbti į kitą parduotuvę. Tokiu atveju reikia rašyti įsakymą? Ar užteks to, kad tai matysis tabelyje?
Žiūrint, kokia pas jus tvarka: jei darbuotojai nėra priskirti konkrečiai parduotuvei, tai pakanka tabelio.
I
IrenaU 218
2018-07-04 16:53 IrenaU
Darbuotojai priskirti konkrečiai parduotuvei pas mus. Darbo sutarty nurodyta, kad dirbs vienoj ar kitoj parduotuvej.
Tai tokiu atveju reikia įsakymus rašyt? Ar kaip paprasčiau sutvarkyt tą reikalą ? :)
Tininga Tininga 50023
2018-07-04 16:54 Tininga

IrenaU rašė:
Darbuotojai priskirti konkrečiai parduotuvei pas mus. Darbo sutarty nurodyta, kad dirbs vienoj ar kitoj parduotuvej.
Tai tokiu atveju reikia įsakymus rašyt? Ar kaip paprasčiau sutvarkyt tą reikalą ? :)
Jo, tada reikėtų įsakymo ir darbuotojo sutikimo. smile
2018-07-04 17:05 ascianauja
Sveiki visi, esu beveik "žalia" grafikų sudarymo reikalais, o gavau tokią užduotį (tad prašau nepeikit už kvailus klausimus :) ) Ar teisingai suprantu, kad darbo grafike prie "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėn" skaičius negali viršyti 40val/sav , jei darbuotojas įdarbintas pilnu etatu? Ką reiktų daryti tokiu atveju, jei darbuotojas dirba 70val /sav , (14val per dieną, 140val/mėn)?
I
IrenaU 218
2018-07-04 17:06 IrenaU
Darbuotojas pasirašytų ant įsakymo, tai ir būtų sutikimas darbuotojo?
Jei dažnai taip keiteliuos darbuotojus, reiks daug įsakymų rašyt . Gal būtų paprasčiau pakeist darbo sutarties punktą, kur nurodytą darbuotojo darbo vieta. Nurodyt ne konkrečią parduotuvė, o nurodyt , kad darbo vieta "Įmonės veiklos vietos". Ar taio galima?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui