Darbo grafikas

Nea, neįskaičiuojama. Vadinasi - 12 darbo valandų.

Loreta, tai 12 val šitaip gali dirbti, ar ne?
Seniai turėjau reikalų su darbo grafikais.

Na bet kaip jūs šitaip išlaviruojat, juk jei dirba 2 paras per savaitę tai automatiškai jau gaunasi 48 val, būna taip kad bendras val skaičius per mėnesį neviršija normos, ir kaip ir nebūtų viršvalandžių, o imant savaitėm būtų kaip ir viršvalandžių, tai ką daryti tokiu atveju?

Gal kas įmestumėte darbo grafiko pavyzdį dirbant po12 val., slenkančiu grafiku.

Na, pas mane nėra, kad taip dirbtų, bet prie suminės gali. Bet savaitės trukmės viršyt vistiek negalit - 48 valandų.

Tas tai taip.

sumuojate gale mėnesio. Susumavote kiek dirbo val., pažiūrit kiek prikausė, ir dirbtų atimat priklausančias ir gaunat viršvalandžius.
o kaip tas laikas per parą dar pasiskirsto jeigu budi naktimis, tai 7 val. vienai parai, 8 val. kitai parai (juk nuo nakties 12 jau kita para).

Linda, pakentėk. Rytoj kai būsiu darbe iš ryto įmesiu

pietų petrauka gali būti įskaitoma į darbo laiką ir gali būti - ne.
Čia kaip pas jus nustatyta ir kokia tvarka.
Jeigu dirba neatsitraukdami ir neišieidami iš darbo vietos (pvz. sargai), tai pietų petrauka įskaitoma į darbo laiką (jie valgo darbe darbo metu). O jeigu išeina iš darbo vietos pasivaikščioti, pavalgyti (žodžiu - atsitraukia nuodarbo), tada neįskaitoma į darbo laiką.

(Linda, metu žadėtą grafiką čia sargų bus, kurie dirba naktimis.) Darbo laiko graf sargams.doc

Kažką praleidau?
Keitėsi DK?

Nea, visąlaik taip buvo :)

nesikeitė, visada taip buvo dar ir DSĮ:)) bet matyt tikrai praleidai

Nu palaukit, tai ar Linda6 minėjo, kad pas ją sargai?
Taigi jos darbuotojų visai kitokia darbo specifika.
Ir, vadovaujantis DK 143 str., pertrauka pavalgyti ir pailsėti į darbo laiką jiems neįskaičiuojama.

tai ir parašiau, kad atkreiptų dėmesį pagal darbo specifiką, ar įeina ar neįeina prietų pertrauka. O čia nebūtinai sargams, būna ir gamyboje (kai negali atsitraukti), ir parduotuvėse, kai dirba viena pardavėja ir nėra kam pakeisti, ir parduotuvė pietums neuždaroma ir kt. atvejai

Na, apie prekybos įmones DK neužsimenama. Čia jau saviveikla.
Yra labai aiškiai apibrėžta, kokių kategorijų darbuotojams pertraukos pavalgyti ir pailsėti įskaičiuojamos į darbo laiką.

pas mus taip pat ziurima, kad darbo grafike darbuotojas per savaite nevirsytu 40 val., bet taip yra todel,kad imones darbo tvarkos taisyklese taip parasyta, ir kai tikrino VDI, paziurejo ta punkta ir skaiciavo grafike valanadas ar nesukciaujam
taip sakant - kai ppasiklojom su tom savo taisyklem vidaus - taip turim ir tvarkytis zinoma nevirsijant menesio nustatytu valandu

gal ir saviveikla, bet nekliūna niekam o saviveiklos visur biski reikia, nėra taip,kad viskas aklai pagal įstatymą

Oi, prisišnekėsi, Elste !...
Tuomet kam gi, tavo nuomone, kuriami įstatymai?

visi žinom,kam jie kuriami ir kaip jie apeinami

visi žinom,kam jie kuriami ir kaip jie apeinami
teisingai, visi matome kaip mūsų išrinktieji sugeba apeiti įstatymus. Nėra tokio įstatymo kurio negalima būtų apeiti, o įstatymų mylėtojai negąsdinkite prisišnekėjimais.....