vvaaida
19
#229493 2005-11-25 08:15 vvaaida
Manau tokiu atveju tikrai neraikia

Savanore
30
#230752 2005-11-29 15:39 Savanore
Nesuprantu kaip su darbo trukme pries poilsio dienas. DK 153str. 1p. rašo apie darbo dienos sutrumpinimą prieš šventes. Tai išeina, kad tabelyje 7 val rašome tik prieš šventes, o prieš eilines išeigines 8val, nors dirbame 7val smile

Irmina
1886
#230762 2005-11-29 15:48 Irmina redaguota: 2011-09-11 03-55

Savanore rašė:

Nesuprantu kaip su darbo trukme pries poilsio dienas. DK 153str. 1p. rašo apie darbo dienos sutrumpinimą prieš šventes. Tai išeina, kad tabelyje 7 val rašome tik prieš šventes, o prieš eilines išeigines 8val, nors dirbame 7val smile



O kodėl prieš eilines išeigines dirbate 7 val?

Kas nieko nežino, turi viskuo tikėti

marune
29
#233435 2005-12-09 08:21 marune
Sveiki, ar galite pakonsultuoti tokiu klausimu: darbuotojas dirba 4 val. darbo diena, darbas prasideda 12 val. Ar galima darbo grafike nurodyti pietu pertrauka po 2 val. darbo?

laura9
10675
#233437 2005-12-09 08:27 laura9 redaguota: 2011-09-11 03-56

marune rašė:

Sveiki, ar galite pakonsultuoti tokiu klausimu: darbuotojas dirba 4 val. darbo diena, darbas prasideda 12 val. Ar galima darbo grafike nurodyti pietu pertrauka po 2 val. darbo?


Taip, nes pietų pertrauka turi būti ne vėliau, nei po 4 darbo valandų, o anksčiau galima.

Elvusia
20037
#233832 2005-12-10 18:43 Elvusia
Įdomu, kaip turėčiau elgtis tokiu atveju: darbuotojai dirba nuo 6:30 val iki 15:30 val. Pietūs nuo 12 iki 13 val. Anksčiau pietauti neįmanoma, nes darbo pobūdis to neleidžia daryti (maitiname mokinius).

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

laura9
10675
#234246 2005-12-13 09:01 laura9
Darbuotojas dirba 0.6 etato. Ar gali jis dirbti pirmadienį - trečiadienį 8 val., o ketvirtadienį, penktadienį po 1 val?
Visai susisuko galva su tais grafikais... smile

Nature
8
#234306 2005-12-13 11:00 Nature redaguota: 2011-09-11 03-56

laura9 rašė:

Darbuotojas dirba 0.6 etato. Ar gali jis dirbti pirmadienį - trečiadienį 8 val., o ketvirtadienį, penktadienį po 1 val?
Visai susisuko galva su tais grafikais... smile



Paskaityk D K 144 str.-40val. per.savaitę-etatas, 0,5et.-20 val. 0,6et.-24 val.
T.p.147 str.( Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas per savaitę,taip pat kasdieninio darbo pradžia ir pabaiga nustatoma pagal įmonės darbo tvarkos taisykles,(grafikus).
146 str.2d. Susitarus ne visas darbo laikas gali būti nustatomas sumažinant savaitės darbo d.skaičių arba sutrumpinant darbo dieną,arba darant ir vieną, ir kitą.Ne visas darbo laikas darbo dieną gali būti suskaidomas dalimis.

vvaaida
19
#238183 2006-01-04 07:46 vvaaida
Kazkas pas mus firmoje paskleide pletkus, kad sausio 13d. bus laisvadienis? Niekada to iki siol nebuvo. Ar cia priimtas kazkoks nutarimas ir as ji praziopsojau? smile

123456
2335
#238186 2006-01-04 07:48 123456
Pas mane irgi sklinda tokios kalbos, bet man atrodo, kad tikrai darbo diena. :)

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

DaivaP
5535
#238188 2006-01-04 07:55 DaivaP redaguota: 2011-09-11 03-57
LIETUVOS RESPUBLIKOS ATMINTINŲ DIENŲ ĮSTATYMAS
1 straipsnis. Atmintinos dienos
Nustatyti šias atmintinas dienas:
1) sausio 1-oji – Lietuvos vėliavos diena;
2) sausio 13-oji – Laisvės gynėjų diena;
3) kovo 4-oji – Lietuvos globėjo šv. Kazimiero diena;
4) kovo 8-oji – Tarptautinė moterų solidarumo diena;
5) kovo 20-oji – Žemės diena;
6) kovo 29 -oji – Lietuvos įstojimo į NATO diena;
7) balandžio 27-oji – Medicinos darbuotojų diena;
8) gegužės 1-oji – Lietuvos įstojimo į Europos Sąjungą
...

Darbo kodekso:
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją  Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją  Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją  Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį  krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją  Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį  Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
8) liepos 6-ąją  Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
9) rugpjūčio 15-ąją  Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
10) lapkričio 1-ąją  Visų Šventųjų dieną;
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją  Kalėdų dienomis.

vvaaida
19
#238191 2006-01-04 08:03 vvaaida
Aciu!! As taip ir maniau. Ir gerai gal. Kiek galima svest smile

klaudia
819
#238839 2006-01-05 18:52 klaudia
ar vadybininkas gali dirbti laisvą darbo grafiką 4val per dieną, jei jis dirba puse etato?

papla
39
#239587 2006-01-09 13:39 papla
Ar galima sutartyje nustatyti sekančias darbo sąlygas: antraeilės pareigos, darbas pagal pareikalavimą, bet ne daugiau kaip 4 val./dieną, 20 val./per savaitę, apmokėjimas 3,28 Lt/val. Darbuotojas pas mus dirbs tiek, kiek jo prireiks įmonei - galbut viena mėn. 15 val., o kitą tik 5 val... Ir ar butina tada pranešti darbo inspekcijai, kaip apie darbuotoją dirbantį ne visą darbo dieną, kai jo darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos...

kasare
71
#239615 2006-01-09 14:49 kasare
162(1 )straipsnis. Su švenčių dienomis sutampančios poilsio dienos

Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka.“ www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=267964


Labutis visiems...

aišku, Seimas gerai nusprendė, tik nepagalvojo apie išaiškinimus - o VDI irgi nelabai supranta ką sako... Norėčiau su Jumis pasitarti - visgi sunku nuspręsti vienai... :/
Pas mus yra suminė darbo laiko apskaita - dirbame 3 pamainom taip (dvi pamainos dirba, viena ilsisi):
vienos pamainos grafikas nuo pirmadienio iki penktadienio: viena diena dirba iš ryto(6-18 val.), kitą dieną dirba po pietų (18-6 val.), trečia laisva - slenkantis grafikas;
šeštadieniais dirbame tik rytinę pamainą - dirba ta pamaina, kuri dirbo penktadienį iš ryto arba išleidžiama ta, kuriai apskritai trūksta darbo valandų..
sekmadieniais visiems laisva.

Pavyzdys:
I: 6-18 val.,
II: 18 - 6 val.
III: Poilsio
IV: 6-18 val.,
V: 18 - 6 val.
VI: Poilsio
VII: Poilsio
I: Poilsio
II: 6-18 val.,
III: 18 - 6 val.
IV: Poilsio
V: 6-18 val.,
VI: 6-18 val.
VII: Poilsio
I: 18-6 val.

....

smile

Dabar pagal naują LR DK 162(1 )straipsnį, kaip suprantu, sekmadieniais sutampanti poilsio diena su šventine perkeliama į artimiausią - viskas čia tvarkoje, pas mus sekmadieniais visada poilsio dienos, vadinasi jos perkeliamos. Bet ką daryti su šeštadieniais????? Juk grafikas juk "slenka"... O tiksliau su kovo 11 d. (ji yra šeštadienį) :/ niekaip nesusigaudau - pagal LR DK slenkančiam grafikui ir suminei apskaitai lyg ir pakeitimų nereikia... Gal kas turi minčių? Ačiū visiems.

P.s.: švenčių dienomis pas mustaip pat nedirbama...

Ir dar klausimas: naktinės valandos kai yra toks grafikas (nuo 18 iki 6 ryto (darbo valandų viso 11) kaip skaičiuojamos... gal galite patarti.... AČIŪ AČIŪ.

smile

kasare
71
#239624 2006-01-09 14:58 kasare
please... smile smile

Laguna_
583
#239637 2006-01-09 15:55 Laguna_
Pas mus dirba 4 sargai slenkančiu grafiku, 1 dieną dirba, trys laisvos, po to kitam sargui 1 darbo diena, trys laisvos ir t.t. Tai manau žmonėms dirbantiems slenkančiu grafiku dienos niekaip nesikilnoja, ypač esant suminei darbo laiko apskaitai, juk grafikai yra patvirtinami prieš keturis mėnesius, klausimas tik dėl apmokėjimo, jei jo darbo diena sutampa su šventine.

ribosiuke
250
#240227 2006-01-11 15:05 ribosiuke
Sveiki,

Kaip zinia darbo grafikas turi buti sudarytas ir patvirtintas pries dvi savaites nuo menesio pradzios.
Taigi sudarau as ta darbo grafika gruodzio 19d. Grafika suderinu su darbuotoju atstovu, direktorius patvirtina, darbuototjai visi pasiraso 12.19d. o nuo 12.22 pasikeicia istatymas del poilsio dienu. tai ka as dabar ta darbo grafika turiu perdaryti?

jofky
3282
#240239 2006-01-11 16:21 jofky redaguota: 2011-09-11 03-57

ribosiuke rašė:

Sveiki,

Kaip zinia darbo grafikas turi buti sudarytas ir patvirtintas pries dvi savaites nuo menesio pradzios.
Taigi sudarau as ta darbo grafika gruodzio 19d. Grafika suderinu su darbuotoju atstovu, direktorius patvirtina, darbuototjai visi pasiraso 12.19d. o nuo 12.22 pasikeicia istatymas del poilsio dienu. tai ka as dabar ta darbo grafika turiu perdaryti?



Nieko perdaryti nereikia. Kas nurodyta grafike dar nereiškia, kad taip ir bus. Reali situacija, kaip buvo dirbta rodoma darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.

lilly
127
#243302 2006-01-24 11:28 lilly
sveiki, padėkit išspręsti mūsų su sese ginčą. Ji dirba prekybos centre mažoje krautuvėlėje, yra trys pardavėjos, grafiką sudaro kiekvieną mėn. po 184 valandas kiekvienai pardavėjai (dieną dirba po dviese), ar tai nebus viršvalandžiai. Juk vasarį darbo valandų norma 151 val?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Saugų bendruomenė
Šilutės r. sav. Saugų k.
2017 - 2020 -
OLG PROJECTS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Genių g. 3-59
2015 - 2020 2018 - 2021
Lomenita, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. 9-ojo Forto g. 35
2015 - 2020 2018 - 2021
Barva furniture, MB
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Trušelių k. Gilijos g. 33
- 2021 - 2021
ALEKVYTA, UAB
Alytaus r. sav. Muiželėnų k. Sodų g. 7
2015 - 2019 2018 - 2021
Lidona, MB - -
T. Sinkevič Autotransporto Įmonė
Šalčininkų r. sav. Šalčininkų m. Vytauto g. 1
- 2018 - 2021
Rovidenta, UAB
Plungės r. sav. Laumalenkų k. Plungės g. 2
2017 - 2020 2018 - 2021
G. Grigaliūno Įmonė - -
Introvitus, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Baltų pr. 40
2015 - 2019 2018 - 2021
Animus mobilis, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. K. Donelaičio g. 62
2015 - 2020 2018 - 2021
TEKSMA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Palangos g. 2-29
2015 - 2020 2018 - 2021
ARAKOM, UAB - -
Švenčionių rajono savivaldybės administracijos Magūnų seniūnija
Švenčionių r. sav. Magūnų k. Balingrado g. 25
- 2018 - 2021
Litjada, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Svajonės g. 24
2016 - 2020 2018 - 2021