Darbo grafikas
Rolanda
6896
G
2010-08-02 21:23
gintarine1234
2011-09-11 06-54
Rolanda rašė: Tai jūs jį atleidote liepos ar rugpjūčio mėn.?
Nesusikalbame kažko...
lieposmen 22 d. atleidome
Rolanda rašė: Tai jūs jį atleidote liepos ar rugpjūčio mėn.?
Nesusikalbame kažko...
lieposmen 22 d. atleidome
Rolanda
6896
2010-08-02 21:36
Rolanda
Vadinasi, liepos mėn. grafike jo pavardė bus įtraukta, o rugpjūčio - jau ne.
Elste
27286
2010-08-03 07:09
Elste
2011-09-11 06-54
gintarine1234 rašė:
Rolanda rašė: Bet tas dvi savaites darbuotojas juk privalėjo žinoti, kada, kokiu grafiku jis dirbs!
Vadovaukitės ir logika, ne vien DK.
kalba eina apie rugpjucio menesio grafika kad as ta zmogu kuri atleidome .. menesio 22 diena as ji itraukiau i rugpjucio menesio grafika, nes nezinojome kas vieto jo ateis dirbti
mes darbo grafikus darome visiems metams, ir tikrai nežinome, katras kada sugalvos išeiti iš darbo. Taigi, priimant naują žmogų į jo vietą,tiesiog parašome datbo sutartyje (įsakyme), kad dirbs pagal tą va darbo grafiką vietoj to darbuotojo. Ir nereikia keisti darbo grafikų. Viskas aišku, kad jis dirba vietoj to išėjusio darbuotojo.
gintarine1234 rašė:
Rolanda rašė: Bet tas dvi savaites darbuotojas juk privalėjo žinoti, kada, kokiu grafiku jis dirbs!
Vadovaukitės ir logika, ne vien DK.
kalba eina apie rugpjucio menesio grafika kad as ta zmogu kuri atleidome .. menesio 22 diena as ji itraukiau i rugpjucio menesio grafika, nes nezinojome kas vieto jo ateis dirbti
mes darbo grafikus darome visiems metams, ir tikrai nežinome, katras kada sugalvos išeiti iš darbo. Taigi, priimant naują žmogų į jo vietą,tiesiog parašome datbo sutartyje (įsakyme), kad dirbs pagal tą va darbo grafiką vietoj to darbuotojo. Ir nereikia keisti darbo grafikų. Viskas aišku, kad jis dirba vietoj to išėjusio darbuotojo.
S
2010-08-03 08:36
sande20
Sveiki,
as taip pat norejau paklausti, dirbu transporto imoneje, visu darbuotoju darbo sutartyse nustatyta 5 d.d. 40 val. per sav., bet praejusi sestadieni darbuotojai vaziavo. Tokiu atveju darbo grafike nera, kad planuojama dirbti sestadieni, o laiko ziniarastyje zymesiu priklausiancias 8 val. ? Ir dar turbut ne i sia tema, bet tuo paciu.. gal kas susidure, kaip reiketu iforminti ta diena ir ar galiu taikyti uz ta diena "lauko prieda"?
as taip pat norejau paklausti, dirbu transporto imoneje, visu darbuotoju darbo sutartyse nustatyta 5 d.d. 40 val. per sav., bet praejusi sestadieni darbuotojai vaziavo. Tokiu atveju darbo grafike nera, kad planuojama dirbti sestadieni, o laiko ziniarastyje zymesiu priklausiancias 8 val. ? Ir dar turbut ne i sia tema, bet tuo paciu.. gal kas susidure, kaip reiketu iforminti ta diena ir ar galiu taikyti uz ta diena "lauko prieda"?
Tininga
50021
2010-08-03 08:39
Tininga
2011-09-11 06-54
sande20 rašė: Sveiki,
as taip pat norejau paklausti, dirbu transporto imoneje, visu darbuotoju darbo sutartyse nustatyta 5 d.d. 40 val. per sav., bet praejusi sestadieni darbuotojai vaziavo. Tokiu atveju darbo grafike nera, kad planuojama dirbti sestadieni, o laiko ziniarastyje zymesiu priklausiancias 8 val. ? Ir dar turbut ne i sia tema, bet tuo paciu.. gal kas susidure, kaip reiketu iforminti ta diena ir ar galiu taikyti uz ta diena "lauko prieda"?
Tai yra darbas poilsio dieną. Apmokamas dvigubai. Jei jūs tuos priedus įprastai taikote, tai darbas poilsio dieną - ne išimtis.
sande20 rašė: Sveiki,
as taip pat norejau paklausti, dirbu transporto imoneje, visu darbuotoju darbo sutartyse nustatyta 5 d.d. 40 val. per sav., bet praejusi sestadieni darbuotojai vaziavo. Tokiu atveju darbo grafike nera, kad planuojama dirbti sestadieni, o laiko ziniarastyje zymesiu priklausiancias 8 val. ? Ir dar turbut ne i sia tema, bet tuo paciu.. gal kas susidure, kaip reiketu iforminti ta diena ir ar galiu taikyti uz ta diena "lauko prieda"?
Tai yra darbas poilsio dieną. Apmokamas dvigubai. Jei jūs tuos priedus įprastai taikote, tai darbas poilsio dieną - ne išimtis.
J
2010-08-03 15:31
jurgaga
Turiu tokį paparastą klausimą: ar darbo grafike reikia įtraukti darbuotoją, kuri yra vaiko priežiūros atostogose? jei taip, tai žymėti PV, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
taip pat, jei žinau sudarant grafiką, kad eis darbuotojas atostogauti nuo tos dienos iki tos, tai grafike irgi žymime tomis dienomis A (prie to darbuotojo)?
taip pat, jei žinau sudarant grafiką, kad eis darbuotojas atostogauti nuo tos dienos iki tos, tai grafike irgi žymime tomis dienomis A (prie to darbuotojo)?
Elste
27286
2010-08-03 15:33
Elste
2011-09-11 06-54
jurgaga rašė: Turiu tokį paparastą klausimą: ar darbo grafike reikia įtraukti darbuotoją, kuri yra vaiko priežiūros atostogose? jei taip, tai žymėti PV, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
taip pat, jei žinau sudarant grafiką, kad eis darbuotojas atostogauti nuo tos dienos iki tos, tai grafike irgi žymime tomis dienomis A (prie to darbuotojo)?
tai yra darbo grafikas - planas. Ir jame rašoma kaip tas darbuotojas tuėtų dirbti sulygtu darbo sutartyje laiku. Ten nežymimos nei atostogos, nei ligos, nei dar kas. Tik darbo laikas - kuriomis dienomis ir valandomis jis turi dirbti, ir kada jam poilsio dienos - viskas.
Ir taip grafiką galite sudaryti iki metų galo.
Tos, kuri dabar augina vaiką, traukti į darbo grafiką nereikia, juk ji nedirbs. O kai grįš po tų atostogų, va tada ir sudarysite jai darbo grafiką.
jurgaga rašė: Turiu tokį paparastą klausimą: ar darbo grafike reikia įtraukti darbuotoją, kuri yra vaiko priežiūros atostogose? jei taip, tai žymėti PV, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
taip pat, jei žinau sudarant grafiką, kad eis darbuotojas atostogauti nuo tos dienos iki tos, tai grafike irgi žymime tomis dienomis A (prie to darbuotojo)?
tai yra darbo grafikas - planas. Ir jame rašoma kaip tas darbuotojas tuėtų dirbti sulygtu darbo sutartyje laiku. Ten nežymimos nei atostogos, nei ligos, nei dar kas. Tik darbo laikas - kuriomis dienomis ir valandomis jis turi dirbti, ir kada jam poilsio dienos - viskas.
Ir taip grafiką galite sudaryti iki metų galo.
Tos, kuri dabar augina vaiką, traukti į darbo grafiką nereikia, juk ji nedirbs. O kai grįš po tų atostogų, va tada ir sudarysite jai darbo grafiką.
Elste
27286
2010-08-03 15:43
Elste
2011-09-11 06-54
jurgaga rašė: Elste, nuosirdziai dekoju uz paaiskinima
prašau
čia labai dažnai ir daug kas painioja du dokumentus: Darbo grafiką - kuris yra tik planas, ir Darbo laiko apskaitos žiniaraštį (tabelį), kuris yra faktas apie dirbtą laiką.
jurgaga rašė: Elste, nuosirdziai dekoju uz paaiskinima
prašau
čia labai dažnai ir daug kas painioja du dokumentus: Darbo grafiką - kuris yra tik planas, ir Darbo laiko apskaitos žiniaraštį (tabelį), kuris yra faktas apie dirbtą laiką.
G
2010-09-09 10:52
ginn_ta
Darbo grafikai atspausdinami iš programos, ar reikia jiems įsakymo patvirtinimui, ar pakanka ant grafiko "patvirtinta" su parašu?
Elste
27286
2010-09-09 10:59
Elste
2011-09-11 06-56
ginn_ta rašė: Darbo grafikai atspausdinami iš programos, ar reikia jiems įsakymo patvirtinimui, ar pakanka ant grafiko "patvirtinta" su parašu?
dokumentai tvirtinami dviem būdais:
įsakymu - tada nat dokumento tvirtinimo grifas atrodo taip: PATVIRTINTA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
arba iš karto pats dokumentas tvirtinamas, tada grifas toks: TVIRTINU direktorius toks anoks, parašas, data.
Rinkitės, kuris jums geriau
ginn_ta rašė: Darbo grafikai atspausdinami iš programos, ar reikia jiems įsakymo patvirtinimui, ar pakanka ant grafiko "patvirtinta" su parašu?
dokumentai tvirtinami dviem būdais:
įsakymu - tada nat dokumento tvirtinimo grifas atrodo taip: PATVIRTINTA tokios tai dienos tokiu tai įsakymu.
arba iš karto pats dokumentas tvirtinamas, tada grifas toks: TVIRTINU direktorius toks anoks, parašas, data.
Rinkitės, kuris jums geriau
A
2010-09-09 12:22
amiala
O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus. Viena buhalterė minėjo, kad ji kažkur skaitė, kad pasibaigusio mėnesio grafikus neprivaloma saugoti.
A
2010-09-09 12:39
Alina55
2011-09-11 06-56
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
Elste
27286
2010-09-09 12:50
Elste
2011-09-11 06-56
Alina55 rašė:
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
Aš tai juos laikau kartu su tabeliais.
Kadangi būna, kad labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
Alina55 rašė:
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
Aš tai juos laikau kartu su tabeliais.
Kadangi būna, kad labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
vvirginija1
8517
2010-09-09 12:56
vvirginija1
2011-09-11 06-56
Elste rašė: labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
Bet jei koks nelaimingas tai viskas tvarkoma iškart, tai kaip ir šio laikotarpio grafikas reikalingas, o kam ankstesni?
Elste rašė: labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
Elste
27286
2010-09-09 13:04
Elste
2011-09-11 06-56
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
Bet jei koks nelaimingas tai viskas tvarkoma iškart, tai kaip ir šio laikotarpio grafikas reikalingas, o kam ankstesni?
na pas mane tai jie visiems metams, kas mėnesį nedarau
Bet būna ne tik nelaimingi, kuria tiriami iš karto, bet ir profesinės ligos... o dėl šitų kelia popierius kelių metų senumo, tikrinai, koks darbo laikas jam buvo nustatytas, o kaip dirbo faktiškai, kokie rizikos veiksniai veikė, kokio jie stiprumo buvo, atsakita surašoma apie jo darbo laiką minučių tikslumu, kiek jis kokį darbą dirbdavo. Tada va prireikia kiekvieno popierėlio. Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: labai jų prireikia, kai koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pan.
na pas mane tai jie visiems metams, kas mėnesį nedarau
Bet būna ne tik nelaimingi, kuria tiriami iš karto, bet ir profesinės ligos... o dėl šitų kelia popierius kelių metų senumo, tikrinai, koks darbo laikas jam buvo nustatytas, o kaip dirbo faktiškai, kokie rizikos veiksniai veikė, kokio jie stiprumo buvo, atsakita surašoma apie jo darbo laiką minučių tikslumu, kiek jis kokį darbą dirbdavo. Tada va prireikia kiekvieno popierėlio. Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
vvirginija1
8517
2010-09-09 13:08
vvirginija1
2011-09-11 06-56
Elste rašė: Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
Taip kad užslėpti kur nors giliai ir ištraukti tik kai jau laaaaabai prireikia
Elste rašė: Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
Elste
27286
2010-09-09 13:12
Elste
2011-09-11 06-56
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
Taip kad užslėpti kur nors giliai ir ištraukti tik kai jau laaaaabai prireikia
na tas giliai, tai... ten kur ir dedi ankstenių metų tabelius, o jie gi saugomi 75 m., tai va ir darbo grafikai su jais kartu susegti ten tupi
labai patogu - kartu vienoje vietoje ir planas, kaip turėjo dirbti, ir faktas, kaip jis dirbo.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Taip kad "ramia sąžine" išmesti nereikėtų
na tas giliai, tai... ten kur ir dedi ankstenių metų tabelius, o jie gi saugomi 75 m., tai va ir darbo grafikai su jais kartu susegti ten tupi
labai patogu - kartu vienoje vietoje ir planas, kaip turėjo dirbti, ir faktas, kaip jis dirbo.
A
2010-09-09 18:36
amiala
2011-09-11 06-56
Alina55 rašė:
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
O kur galima rasti nuorodą, kad jo saugoti nereikia daugiau kaip 1 mėnuo nuo jo galiojimo pabaigos
ir kur galima rasti kam turi būti suteiktos pagal DK 159 straipsnį papildomos ir specialios pertraukos , kurias tvirtina vyriausybė
Alina55 rašė:
amiala rašė: O sakykit , kiek laiko reikia saugoti darbo grafikus.
Darbo grafikas - dokumentas, kuriame apskaičiuojamas konkretaus darbuotojo numatomas darbo laikas. Po mėnesio jis tampa jau neaktualus.
Ir kai tikrino VDI sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Taip, kad aš ramia sąžine po mėnesio jį ir išmetu.
O kur galima rasti nuorodą, kad jo saugoti nereikia daugiau kaip 1 mėnuo nuo jo galiojimo pabaigos
ir kur galima rasti kam turi būti suteiktos pagal DK 159 straipsnį papildomos ir specialios pertraukos , kurias tvirtina vyriausybė
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui