meiluten
78
#151259 2005-03-09 09:50 meiluten
nesuk galvos- ne tavo galioje sužiūrėt, ar dar kur nors jis tą prašymą pateikė, ar ne (žinoma, galima informuot žmogų- gal jis pvz. nežino, bet išreikalauti, kad daugiau niekur nepateiktų tu negali- čia jau žmogėno sąžinės ir supratimo reikalas).
Pažymą apie DU išduok, jei jau jis prašo- tokią, kokia yra.
O kai pagaus jį mokesčiai- tegul pats ir knisasi.
Pas mane šiemet jau kreipėsi 2 darbuotojai, prašydami pažymos už 2003 metus smile - atseit, reikia į VMI su pažymom prisistatyt.....[/quote]
Ačiū ,andrinx,
Prašymą turiu, o pažymą jau išdaviau ,kol dar dirbo pas mus- matomai apsirūpino iš anksto visose darbovietėse.Manau , kuo puikiausiai suvokia ką daro.

austa
4337
#174283 2005-05-24 09:17 austa redaguota: 2011-09-11 03-44

dakli rašė:



Dorota1 rašė:

butu toks klausimas ar galiu as vienoje darbovieteje dirbti 8 val, kitoje 4 val. is viso 12 val. Ar taip galima smile (darbas kiekviena diena)



Dk 144 str. 5 d.
Galima



O kaip tokias atvejais rašote darbo gafikus?
Jei pagrindinėje darbovietėje darbo grafike d.l. 8.00-17.00. Kaip žymėti darbo grafike d.l. antroje darbovietėje jei dar ten dirba 4 valandas... smile smile


austa
4337
#174352 2005-05-24 11:06 austa redaguota: 2011-09-11 03-44

austa rašė:



dakli rašė:



Dorota1 rašė:

butu toks klausimas ar galiu as vienoje darbovieteje dirbti 8 val, kitoje 4 val. is viso 12 val. Ar taip galima smile (darbas kiekviena diena)



Dk 144 str. 5 d.
Galima



O kaip tokias atvejais rašote darbo gafikus?
Jei pagrindinėje darbovietėje darbo grafike d.l. 8.00-17.00. Kaip žymėti darbo grafike d.l. antroje darbovietėje jei dar ten dirba 4 valandas... smile smile



Aūūūū


giedrita
142
#174369 2005-05-24 11:22 giedrita
Paskaičiuok, kiek užtruksi nuo vieno darbo iki kito, nes DĮ tikrina ar užtenka laiko nuvykti. Gali grafiką sudaryti ir skeliant valandas. Pvz. 6-7 val. ir 18-21.30 val. (pietų pertraukos reikia ir antroje nepamiršti)

Cha-cha
5594
#174371 2005-05-24 11:23 Cha-cha
Vat tau ir aūūūū.... Gal ir įdomiai skamba, bet aš darbo grafike rašau "pagal poreikį" smile

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

austa
4337
#174375 2005-05-24 11:31 austa
Man tai čia išvis nesamonė.
Pirmoje darbovietėje dirba 8 val.Įmonės darbo laikas 8-17
Antroje dirba 4 val. Įmonės darbo laikas taip pat 8-17. Kaip rodyti darbo grafike? 18-22? kažkokia nesąmonė smile Juk pačios įmonės darbo laikas tik iki 17 val. Ką jis ten vienas veiks? smile


austa
4337
#174378 2005-05-24 11:37 austa redaguota: 2011-09-11 03-44

prosas rašė:



austa rašė:

Man tai čia išvis nesamonė.
Pirmoje darbovietėje dirba 8 val.Įmonės darbo laikas 8-17
Antroje dirba 4 val. Įmonės darbo laikas taip pat 8-17. Kaip rodyti darbo grafike? 18-22? kažkokia nesąmonė smile Juk pačios įmonės darbo laikas tik iki 17 val. Ką jis ten vienas veiks? smile



Nu tai gal jam nustatyt individualų grafiką - vienas tegu sėdi.
O kitaip gausis, kad meluoji



Bet reikia dirbti, o ne sėdėti.. nebus kam prižiūrėti,, smile


austa
4337
#174382 2005-05-24 11:39 austa redaguota: 2011-09-11 03-44

giedrita rašė:

Paskaičiuok, kiek užtruksi nuo vieno darbo iki kito, nes DĮ tikrina ar užtenka laiko nuvykti. Gali grafiką sudaryti ir skeliant valandas. Pvz. 6-7 val. ir 18-21.30 val. (pietų pertraukos reikia ir antroje nepamiršti)



DK 144 st.5d.

Per 12 val. užtenka vienos pertraukos pavalgyti ir pailsėti.


giedrita
142
#174383 2005-05-24 11:41 giedrita
Valgys tik obuolius smile
Jei rimtai :
158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
3. Esant šešių dienų darbo savaitei, poilsio ir švenčių dienų išvakarėse gali būti dirbama be pertraukos pailsėti ir pavalgyti tik tada, jei tos darbo dienos trukmė neviršija šešių valandų.
4. Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojams būtų sudarytos tinkamos sąlygos per pertrauką pailsėti ir pavalgyti.
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
6. Pertraukos pailsėti ir pavalgyti pradžią, pabaigą ir kitas sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis.
ir dar svarbu:
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

subare
527
#174426 2005-05-24 12:33 subare
Įdomu iš kur DI žino keliose darbovietėse žmogus dirba, juk DI tikrina įmonę, o ne žmogų.

danguolep
1496
#174432 2005-05-24 12:48 danguolep
Vienam "darbuotojui" pildžiau ligos lapelyje darbo užm už 2 ligos dienas.Tai anspaudai buvo 2 Vilniaus m. įmonių ,vienas Tauragės miesto ,kitas Telšių įmonės .Visas įmones žinau. Vat kaip jo tabeliai atrodo-
įdomu.

krum
848
#174438 2005-05-24 12:54 krum
Gali padaryti taip: ten kur 4 val - rašai 8 kas antrą dieną. Kur 8- dieną praleidi ir pridedi šeštadienį. Arba rašyk 12 val. Tada tilpsi į grafiką ir nereikės važinėti.

subare
527
#174461 2005-05-24 13:34 subare
o kaip darbdaviui žinoti keliose įmonėse darbuotojas dirba, juk Sodros knygelių pildyti nebereikia, tai negi dabar DI žmogų baus, kad per daug dirba ir per daug uždirba? Čia tipo iš pavydo, kad niekas uždirbti negalėtų.

Dolli
601
#1295677 2015-12-04 10:01 Dolli
Sveiki, darbuotojai reikalinga pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje. Kad nereikėtų skaičiuoti kelionės laiko nuo vieno iki kito darbo turim galimybę pagrindinėj darbovietėj įforminti nuotolinį darbą. Ar reikia pažymoje nurodyti dirbtas val. nuotoliniu būdu ? Ačiū smile

Kai matai, kiek tave yra aplenkusių, pagalvok, kiek nuo tavęs atsilikusių.
Seneka

Tininga
49378
#1295678 2015-12-04 10:05 Tininga

Dolli rašė:


Sveiki, darbuotojai reikalinga pažyma apie darbo laiką pagrindinėje darbovietėje. Kad nereikėtų skaičiuoti kelionės laiko nuo vieno iki kito darbo turim galimybę pagrindinėj darbovietėj įforminti nuotolinį darbą. Ar reikia pažymoje nurodyti dirbtas val. nuotoliniu būdu ? Ačiū smile

Pažymoje nurodomos ne dirbtos valandos, o grafikas. Kadangi tuo atveju grafikai nesudaromi, darbuotoja darbo laiką tvarko savo nuožiūra, tai pažymoje tik tiek ir tegalėsite nurodyti. Nebent kažkokius darbo laiko rėmus - tiek valandų per savaitę arba per mėnesį, pagal jūsų susitarimą.



Dolli
601
#1295681 2015-12-04 10:23 Dolli
Labai ačiū smile


Kai matai, kiek tave yra aplenkusių, pagalvok, kiek nuo tavęs atsilikusių.
Seneka

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis