Darbo užmokestis

B
bondar 1466
2007-01-19 13:30 bondar 2011-09-11 05-15

Petronele rašė:

novus rašė: Darbo sutartyje nurodyta: vyriausybės nustatytą minimalų užmokestį, poporcingą darbo laikui...


Labai suktai parašyta smile Turėtų būti:
1. LR Vyriausybės nustatytą minimalią mėnesinę algą (tada, kaip ir sakiau, bus 369,23 Lt)
arba
2. LR Vyriausybės nustatytą minimalų valandinį atlyginimą. (tada bus 372,41 Lt)



Pas mus irgi taip įrašoma:vyriausybės nustatytą minimalų užmokestį, poporcingą dirbtam laikui.....
Ir kiekvieną kartą kaitalioti nereikia.Aš nesuku sau galvos minimalus vyriaus.nustatytas ir viskas. smile
N
novus 95
2007-01-19 13:36 novus
Bet iš esmės, tai yra skirtumas: ar tu moki už valandas, ar už mėnesį, kad ir mano pateiktu variantu: jei už valandas tai nuo 2007 01 3,66* d.val.(sausį gaunasi beveik 37 Lt. daugiau negu mėnesinis 600 Lt. atlyginimas).
B
bondar 1466
2007-01-19 13:39 bondar 2011-09-11 05-15

novus rašė: Bet iš esmės, tai yra skirtumas: ar tu moki už valandas, ar už mėnesį, kad ir mano pateiktu variantu: jei už valandas tai nuo 2007 01 3,66* d.val.(sausį gaunasi beveik 37 Lt. daugiau negu mėnesinis 600 Lt. atlyginimas).


Daugiai tai ne mažiau smile

196 str. mokėjimas už ne visą darbo laiką.
Apmokama proporcingai dirbtam laikui arba už atliktą darbą
N
novus 95
2007-01-19 13:55 novus 2011-09-11 05-15
Bet, jei nebus konkrečiai parašyta darbo sutartyje: LR vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį atlyginimą, o tu skaičiuosi kaip mėnesinį atlyginimą, kai darbo sutartyje nurodyta: LR vyriausybės nustatytą minimalų atl., manau, kad gali kibti, koks tai minimalus valandinis ar mėnesinis atlyginimas, iš tikrųjų, tai tikrintojai gali kibti prie visko, aš pvz.: nemanau, kad čia didelė klaida, bet gal ir geriau, kai yra sukonkretinta.
B
bondar 1466
2007-01-19 14:07 bondar 2011-09-11 05-15

novus rašė: Bet, jei nebus konkrečiai parašyta darbo sutartyje: LR vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį atlyginimą, o tu skaičiuosi kaip mėnesinį atlyginimą, kai darbo sutartyje nurodyta: LR vyriausybės nustatytą minimalų atl., manau, kad gali kibti, koks tai minimalus valandinis ar mėnesinis atlyginimas, iš tikrųjų, tai tikrintojai gali kibti prie visko, aš pvz.: nemanau, kad čia didelė klaida, bet gal ir geriau, kai yra sukonkretinta.


Darbo sutaries pvz.3p.
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį mėnesinį darbo užmokestį: Valstybės numatytą minimalų darbo užmokestį. Atsiskaitymas už atliktą darbą mėnesio laikotarpyje po darbų užbaigimo. Atlyginimas mokamas du kartus per mėn. Darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui.
Šiame punkte nurodytas darbo užmokestis ir jo mokėjimo sąlygos gali būti keičiami tik šalių susitarimu. Už pavyzdingą darbo pareigų vykdymą ,darbo našumo didinimą, ilgalaikį ir sąžiningą darbą, racionalius pasiūlymus ir išradimus , kitus laimėjimus darbe darbuotojas gali būti skatinamas pagal įmonės darbuotojų skatinimo nuostatus
N
novus 95
2007-01-19 14:18 novus
Va kur šuo pakastas, jei pagal tavo pvz:, tai viskas tvarkoj, bet pas mane yra darbo sutartyje: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį DU: ir tada reikia nurodyti ar tai mėnesinis min.ar valandinis min. Vienu žodžiu susirašėm, bet nesusišnekėjom. Bet ačiū už diskusija, nes paprastai tai su manim niekas nesikalba smile
B
bondar 1466
2007-01-19 14:21 bondar 2011-09-11 05-15

novus rašė: Va kur šuo pakastas, jei pagal tavo pvz:, tai viskas tvarkoj, bet pas mane yra darbo sutartyje: 3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį DU: ir tada reikia nurodyti ar tai mėnesinis min.ar valandinis min. Vienu žodžiu susirašėm, bet nesusišnekėjom. Bet ačiū už diskusija, nes paprastai tai su manim niekas nesikalba smile


Anksčiau ir pas mane to žodžio nebuvo.Paskui apsižiurejau smile
N
novus 95
2007-01-19 14:27 novus
O aš šiandien apsižiūrėjau ir pakeičiau iš LR vyr.nustatytą min.atlyginimą į LR vyr.nustatytą mėnesinį atlyginimą, bepigu man kalbėti, kai 4 žmonės dirba.
F
fantute 1373
2007-01-23 09:11 fantute 2011-09-11 05-15
Sveiki mielieji, sakykite prasom, darbuotojas iseina is darbo. jam priskaiciavau uz sausio men 613,64 lt, bei kompensacija uz nepanaudotas atostogas 52,26 lt, tai abiem priskaiciavimam galima taikyti to darbuotojo 475 Lt (augina 3 mazameciau vaikus) smile
2007-01-23 09:25 lenacka1117 2011-09-11 05-15
taikai bendrai išmokos sumai 665.9-475 ir nuo skirtumo skaičiuoji GPM
A
ausa 960
2007-01-24 10:57 ausa
Sveiki , ne visai į temą , bet jeigu mes paprastai pagal darbo sutartį atlyginimą išmokame kito mėnesio pradžioje , o už gruodį išmokėjom gruodžio mėn. , tai ar reikalingas direktoriaus įsakymas ar pan. smile
B
bondar 1466
2007-01-24 11:00 bondar 2011-09-11 05-16

ausa rašė: Sveiki , ne visai į temą , bet jeigu mes paprastai pagal darbo sutartį atlyginimą išmokame kito mėnesio pradžioje , o už gruodį išmokėjom gruodžio mėn. , tai ar reikalingas direktoriaus įsakymas ar pan. smile


Anksčiau išmokėjote ne veliau.
Mes nerašem.
A
ausa 960
2007-01-24 11:20 ausa 2011-09-11 05-16

bondar rašė:

ausa rašė: Sveiki , ne visai į temą , bet jeigu mes paprastai pagal darbo sutartį atlyginimą išmokame kito mėnesio pradžioje , o už gruodį išmokėjom gruodžio mėn. , tai ar reikalingas direktoriaus įsakymas ar pan. smile


Anksčiau išmokėjote ne veliau.
Mes nerašem.

Ačiū smile
D
dividi 709
2007-01-29 09:15 dividi 2011-09-11 05-16

Kristiana__ rašė:

dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....


dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas smile

Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???
volgadon volgadon 4396
2007-01-29 09:24 volgadon
Tabelyje rašykit kad dirbot ir kas prie jūsų prisikabins.
D
dadinda 2741
2007-01-29 09:28 dadinda
Būtent:) Ir aš taip manau.
D
dividi 709
2007-01-29 09:28 dividi 2011-09-11 05-16

volgadon rašė: Tabelyje rašykit kad dirbot ir kas prie jūsų prisikabins.

Na matai, bet tom dienom kasos aparatas taip pat neįjungtas, 3 dienas faktūros nespausdintos (kaip per dieną jų būną apie 10) ir daug kitų niuansų..... smile
A
aromatas 498
2007-01-29 09:53 aromatas
Pas mus darbuotojas dirba tris dienas per savaite.Sia savaite susirgo bet biuletenio neeme ir i darba neatejo.Nuo vasario pirmo iseina is darbo.Kadangi toks grafikas , tai gal galima uz tas dienas parodyti nedarbo dienas?
A
aromatas 498
2007-01-29 10:09 aromatas 2011-09-11 05-16

aromatas rašė: Pas mus darbuotojas dirba tris dienas per savaite.Sia savaite susirgo bet biuletenio neeme ir i darba neatejo.Nuo vasario pirmo iseina is darbo.Kadangi toks grafikas , tai gal galima uz tas dienas parodyti nedarbo dienas?


smile
S
Soffy 9075
2007-01-29 10:18 Soffy
Praneškite DoDrai apie suteiktas laisvas dienas administracijai leidus. Tik tegul parašo pareiškimą, juk taip ir buvo? Jei nerašys, tai praneškite kaip pravaikštas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui