Sebestijonas
2424
#365310 2007-01-29 14:42 Sebestijonas redaguota: 2011-09-11 05-16

kakaduJV rašė:

Sveiki,

Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .

Ačiu iš anksto. smile


********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvoeski, ir išgersime tavo perviršį...........

Sebestijonas
2424
#365311 2007-01-29 14:43 Sebestijonas redaguota: 2011-09-11 05-16

kakaduJV rašė:

Sveiki,

Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir .

Ačiu iš anksto. smile


********************************
Tiksliai brendžio buteliukas, liuks, tai pakvieski, ir išgersime tavo perviršį...........

Muuuse
1096
#365334 2007-01-29 15:01 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-16
[quote=kakaduJV]Sveiki,

Gal patarsit, susiduriau štai su kokia situacija: Kartu susumavus atostoginių sumą ir darbo užmokestį už likusias dirbtas dienas, kažkodėl iseina beveik 50 lt daugiai, negu paprasta mėnesinė alga. Ar gali taip būti? dar norėčiau pabrėžt, kad atostoginius mokėjau gruodžio 29 d. ir

Siek tiek juokinga (nors ir negrazu juoktis)
skirtumas gavosi todel, kad atostoginiai skaiciuojami remiantis triju men. DU vidurkiu. Jei praejusiais menesiais vidutinis darbo dienu skaicius buvo mazesnis, nei si menesi buvo darbo dienu, tai ir vidurkis gaunasi didesnis, ir atostoginiu daugiau. Viskas logiska ir teisinga.
smile

kakaduJV
406
#365447 2007-01-29 17:27 kakaduJV
Dėkoju, kolegos

smile

subare
527
#365482 2007-01-29 19:34 subare redaguota: 2011-09-11 05-16

Dorota1 rašė:



subare rašė:

aš tai netaisyčiau sodros ataskaitų, nes visų pirma abejoju ar sodra priims tas patikslintas formas, o antra - tai yra teismo priskaičiuotos sumokėti sumos, o ne DU.


Aiškinausi su Sodra reikia taisyti atleidima, ir ketvertinės 3SD, 4Sd, tau tai tikrai bet va priskaičiavimas kada, ir sąnaudos smile



Jei jau taisysit sodros ataskaitas, tai tuomet ir sąnaudos 2006 metų.

Čia gal biški ne į temą, bet įdomiai ta Sodra elgiasi, kažkada buvau padariusi klaidą ketvirtinėse Sodros ataskaitose, tai man pareiškė, kad jų tikslinti negalima, nes atseit duomenys jau suvesti į kažkokią DB, nuo kurios skaičiuojasi pašalpos, pensijos ir t.t. Ir jei aš dabar patikslinsiu tą formą, tai visa Sodra ims ir sugrius. O jums leido, keista smile

dividi
715
#365712 2007-01-30 11:03 dividi redaguota: 2011-09-11 05-16

dividi rašė:



Kristiana__ rašė:



dadinda rašė:

Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....



dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas smile


Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???



Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės. smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile

123456
2335
#365717 2007-01-30 11:08 123456
Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?


Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.

1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?

2. Žymiu 22-31d. PB?

Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

laura9
10675
#365718 2007-01-30 11:09 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-16

dividi rašė:



dividi rašė:



Kristiana__ rašė:



dadinda rašė:

Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....



dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas smile


Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???



Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės. smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile


O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.

laura9
10675
#365727 2007-01-30 11:17 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-16

123456 rašė:

Kažkaip šiandien suabejojau, gal galite padėti?


Darbuotojas dirbo šį mėnesį (2007.01.02-2007.01.14d.)-9d.d.
Tada pasiėmė atostogų (2007.01.15-2007.01.21d.)-5d.d.
Tada nuo 2007.01.22-2007.01.31d. neatėjo į darbą be jokios priežąsties.

1. Kaip man paskaičiuoti jo DU už sausio mėn.?
Sakykim jo priskai2iuotas DU 1000Lt.
Tada 1000/22d.d.*9d.d.= 409.09Lt. ar teisingai?

2. Žymiu 22-31d. PB?

Ar teisingai?
Ačiū iš anksto.


Taip, teisingai. Bet gal rytoj dar ateis į darbą smile

123456
2335
#365728 2007-01-30 11:19 123456
Nea, jis užsieny, va taip va...

Ačiū.

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

dividi
715
#365742 2007-01-30 11:27 dividi redaguota: 2011-09-11 05-16

laura9 rašė:



dividi rašė:



dividi rašė:



Kristiana__ rašė:



dadinda rašė:

Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....



dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas smile


Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???



Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės. smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile


O kodėl turėtų būti neleidžiami? Tai juk kaip premija darbuotojui.

Tikrai smile , o tebelyje tuomet kiek dienų žymėti 19, ar 16?

wirgina
5916
#365871 2007-01-30 13:00 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-16

dividi rašė:



dividi rašė:



Kristiana__ rašė:



dadinda rašė:

Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....



dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas smile


Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali įmonės vadovas skirti darbuotojams 3 laisvas dienas (čia buvo tarp Kalėdų ir Naujų) , bei už jas apmokėti kaip už dirbtas. Ir ar tai bus leidžiami atskaitymai.???



Na kas nors patarkit, nes jau visą mėn. neduoda šis dalykas man ramybės. smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile smile



Tai NEBUS leidžiami atskaitymai, jei forminsit apmokamą neatvykimą administracijai leidus. Nebent visiem formintumėt eilines apmokamas atostogas arba "visai be nieko " smile užrakinat duris ir dingstat smile Tabelyje 19 d.d. O dėl premijos -įdomus variantas smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

laura9
10675
#365881 2007-01-30 13:05 laura9
O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?

wirgina
5916
#365889 2007-01-30 13:10 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-16

laura9 rašė:

O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?


Aga smile 100 metų nesidomėjau premijom smile Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

dividi
715
#365930 2007-01-30 13:42 dividi redaguota: 2011-09-11 05-16

wirgina rašė:



laura9 rašė:

O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?


Aga smile 100 metų nesidomėjau premijom smile Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. smile


Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d. smile smile smile smile smile smile

wirgina
5916
#365938 2007-01-30 13:53 wirgina redaguota: 2011-09-11 05-16

dividi rašė:



wirgina rašė:



laura9 rašė:

O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?


Aga smile 100 metų nesidomėjau premijom smile Tai gal tuomrt priedas prie darbo užmokesčio už gerus darbo rezultatus , ar pa. smile


Tai kaip supratau, direktorius rašo įsakymą, kad skiria 3 laisvas dienas - premija už metų gerą metų darbą , už jas apmoka DU, ir manyčiau, kad tabelyje tas dienas žymiu raide P ir tada lieka 16 d.d. smile smile smile smile smile smile


Nesu susidūrusi su tokio pobūdžio premijom smile Esu "tarybinio" sukirpimo buhas , todėl : tabelyje 19 d.d. ir įsakymas dėl priedų ( už ką nors, kas susiję su pajamų uždirbimu) prie darbo užmokesčio , jei jau imti premijavimo variantą

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

dadinda
2751
#365942 2007-01-30 13:55 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-16

laura9 rašė:

O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?



Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.

laura9
10675
#365954 2007-01-30 14:12 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-16

dadinda rašė:



laura9 rašė:

O tai jūs man paaiškinkite, kodėl premija - leidžiami atsakitymai, o apmokėjimas už laisvas dienas - neleidžiami? Kuo tai skiriasi?



Nesutinku. Premija-ne visada leidžiami atskaitymai. Metinė premija-neleidžiami atskaitymai.
Jei premiją skiria direktorius įsakymu, manyčiau kad leidžiami atskaitymai, jei akcininkai skirstydami pelną-neleidžiami.


O jei metinė skiriama direktoriaus įsakymu - tai irgi neleidžiami atskaitymai?

dadinda
2751
#365965 2007-01-30 14:24 dadinda
Jei tikrintojams sugebėsite įrodyti, kad ta premija-ne iš paskirstytojo pelno-tegul bus leidžiami.

lenacka1117
2003
#365985 2007-01-30 14:52 lenacka1117
Čia nemažai buvo diskutuota dėl premijų ir ar tai leidžiami, ar neleidžiami atskaitymai. Kai pas mane metų pabaigoje direktorius nusprendė paskirti darbuotojams premijas, tai parašiau įsakymą dėl priedų prie atlygynimų skirimo už gerus paskutinių dviejų mėnesių darbo rezultatus.

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR