Darbo užmokestis
A
2007-08-08 15:08
Amanda
2011-09-11 05-30
Xsi rašė: na seniau pvz kai budavo 600 tai jiem 780
tai gal čia jų buvo tokia alga, bet ne MMA?
Xsi rašė: na seniau pvz kai budavo 600 tai jiem 780
tai gal čia jų buvo tokia alga, bet ne MMA?
M
2007-08-08 15:39
Muuuse
2011-09-11 05-30
Xsi rašė: na seniau pvz kai budavo 600 tai jiem 780
Tai gal tiems vairuotojams dar uz kelyje praleistas valandas moka ar naktis, gal siaip kokie priedai? Nezinau, nes neturiu panasiu darbuotoju...
Xsi rašė: na seniau pvz kai budavo 600 tai jiem 780
Tai gal tiems vairuotojams dar uz kelyje praleistas valandas moka ar naktis, gal siaip kokie priedai? Nezinau, nes neturiu panasiu darbuotoju...
V
2007-08-08 16:19
vardas
Minimali alga vairuotojams, kaip ir visiems kitiems 700 Lt. Bet pažiūrėk LRV nutarimą "Dėl komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo", kur kalba eina apie leidž.atskaitymus - dienpinigių suma per mėn.negali viršyti 50% darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija MMA, padaugintos iš koef. 1,3.
I
2007-08-08 16:46
irta
Nuo kada čia reikia pranešti kad darbuotojas dirba ne visa darbo dieną? 
Aš tik rašiau 4 Formoje.
Aš tik rašiau 4 Formoje.
Tininga
50021
2007-08-08 16:53
Tininga
2011-09-11 05-30
irta rašė: Nuo kada čia reikia pranešti kad darbuotojas dirba ne visa darbo dieną? Aš tik rašiau 4 Formoje.
Reikia VDI pranešt, kai dirba mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko. (t.y. mažiau nei 4 val 5 d per savaitę arba 7 val 3 d per savaitę ar panašiai) Nuo kada - nežinau, bet jau seniai tai egzistuoja.
irta rašė: Nuo kada čia reikia pranešti kad darbuotojas dirba ne visa darbo dieną?
Aš tik rašiau 4 Formoje.Reikia VDI pranešt, kai dirba mažiau nei pusę nustatyto darbo laiko. (t.y. mažiau nei 4 val 5 d per savaitę arba 7 val 3 d per savaitę ar panašiai) Nuo kada - nežinau, bet jau seniai tai egzistuoja.
I
2007-08-09 13:51
ilona1975
Labas
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
L
2007-08-09 13:53
laura9
2011-09-11 05-30
ilona1975 rašė: Labas
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis - taip, jei valandinis - ne.
ilona1975 rašė: Labas
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis - taip, jei valandinis - ne.
I
2007-08-09 14:09
ilona1975
2011-09-11 05-30
laura9 rašė:
ilona1975 rašė: Labas
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis - taip, jei valandinis - ne.
tai nesvarbu kad jis nedirbo tą valandą vistiek užmokam kur galėčiau apie tai paskaityti nes jaučiu kad jau prisidirbau
laura9 rašė:
ilona1975 rašė: Labas
Turiu tokį keistą klausimą ar skaičiuojant DU kai priššventinę diena darbo laikas trumpinamas 1 val. už tą valandą užmokam ar ne?
Jei darbuotojui nustatytas mėnesinis darbo užmokestis - taip, jei valandinis - ne.
tai nesvarbu kad jis nedirbo tą valandą vistiek užmokam kur galėčiau apie tai paskaityti nes jaučiu kad jau prisidirbau
Tininga
50021
2007-08-09 15:01
Tininga
2011-09-11 05-30
Na, kaip čia pasakius tau: jei nustatyta mėnesinė alga, tai ir mokate mėnesinę algą. Tiesog tą mėnesį yra nustatytas mažesnis valandų skaičius. Pvz liepą 167, o taip būtų 168. O jei dirbtumėt 168, tai ta viena valanda priklausytų viršvalandžiams.
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
I
2007-08-09 15:29
ilona1975
2011-09-11 05-30
Tininga rašė: Na, kaip čia pasakius tau: jei nustatyta mėnesinė alga, tai ir mokate mėnesinę algą. Tiesog tą mėnesį yra nustatytas mažesnis valandų skaičius. Pvz liepą 167, o taip būtų 168. O jei dirbtumėt 168, tai ta viena valanda priklausytų viršvalandžiams.
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
Na atleiskit mano durnai galvai dirbu su pragma skaičiuojant darbo užmokestį suvedu pvz. liepą 168val. ir viskas bet darbo laiko žiniaraštyje bus 167val.
Tininga rašė: Na, kaip čia pasakius tau: jei nustatyta mėnesinė alga, tai ir mokate mėnesinę algą. Tiesog tą mėnesį yra nustatytas mažesnis valandų skaičius. Pvz liepą 167, o taip būtų 168. O jei dirbtumėt 168, tai ta viena valanda priklausytų viršvalandžiams.
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
Na atleiskit mano durnai galvai dirbu su pragma skaičiuojant darbo užmokestį suvedu pvz. liepą 168val. ir viskas bet darbo laiko žiniaraštyje bus 167val.
L
2007-08-09 15:35
laura9
2011-09-11 05-30
ilona1975 rašė:
Tininga rašė: Na, kaip čia pasakius tau: jei nustatyta mėnesinė alga, tai ir mokate mėnesinę algą. Tiesog tą mėnesį yra nustatytas mažesnis valandų skaičius. Pvz liepą 167, o taip būtų 168. O jei dirbtumėt 168, tai ta viena valanda priklausytų viršvalandžiams.
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
Na atleiskit mano durnai galvai dirbu su pragma skaičiuojant darbo užmokestį suvedu pvz. liepą 168val. ir viskas bet darbo laiko žiniaraštyje bus 167val.
Su Pragma nedirbu, tačiau manau, turi būti galimybė suvesti 167 val. ir kad vis tiek skaičiuotų visą DU.
ilona1975 rašė:
Tininga rašė: Na, kaip čia pasakius tau: jei nustatyta mėnesinė alga, tai ir mokate mėnesinę algą. Tiesog tą mėnesį yra nustatytas mažesnis valandų skaičius. Pvz liepą 167, o taip būtų 168. O jei dirbtumėt 168, tai ta viena valanda priklausytų viršvalandžiams.
Tačiau jei žmogus gauna atlygį už atidirbtas valandas, tai už jas ir gauna. Ką čia skaityt?
Na atleiskit mano durnai galvai dirbu su pragma skaičiuojant darbo užmokestį suvedu pvz. liepą 168val. ir viskas bet darbo laiko žiniaraštyje bus 167val.
Su Pragma nedirbu, tačiau manau, turi būti galimybė suvesti 167 val. ir kad vis tiek skaičiuotų visą DU.
I
2007-08-09 15:38
ilona1975
galimybė yra suvesti 167, taip ir darydavau bet viena draugė man sako, kad blogai, turi paskaičiuoti už 168 val. tai ir maišosi viskas dabar ar apmokama ta valanda ar ne?
volgadon
4395
L
2007-08-09 15:45
laura9
2011-09-11 05-30
ilona1975 rašė: galimybė yra suvesti 167, taip ir darydavau bet viena draugė man sako, kad blogai, turi paskaičiuoti už 168 val. tai ir maišosi viskas dabar ar apmokama ta valanda ar ne?
Subalamutino jus ta draugė. Anksčiau viską gerai darėte
ilona1975 rašė: galimybė yra suvesti 167, taip ir darydavau bet viena draugė man sako, kad blogai, turi paskaičiuoti už 168 val. tai ir maišosi viskas dabar ar apmokama ta valanda ar ne?
Subalamutino jus ta draugė. Anksčiau viską gerai darėte
I
2007-08-09 15:49
ilona1975
2011-09-11 05-30
laura9 rašė:
ilona1975 rašė: galimybė yra suvesti 167, taip ir darydavau bet viena draugė man sako, kad blogai, turi paskaičiuoti už 168 val. tai ir maišosi viskas dabar ar apmokama ta valanda ar ne?
Subalamutino jus ta draugė. Anksčiau viską gerai darėte
AČIŪ labai visiems
laura9 rašė:
ilona1975 rašė: galimybė yra suvesti 167, taip ir darydavau bet viena draugė man sako, kad blogai, turi paskaičiuoti už 168 val. tai ir maišosi viskas dabar ar apmokama ta valanda ar ne?
Subalamutino jus ta draugė. Anksčiau viską gerai darėte
AČIŪ labai visiems
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui