Darbo užmokestis

Aciu

Labas rytas padekite man nežinau ka daryti apskaiciavau atlyginimus uz vasario men. bet darbuotoja isejo kovo 4 d. pasirase sau atleidima (nes buhaltere) prisiskaiciavo ismokejima ir pan. tai gal man jai uz tas kovo kelias dienas ir priklausantcias atostogas kaip avansa i vasario men ir parodyti????nesuprantu ar kovo men ir parodyti tas kelias dienas nes ji atleidime tai bendra suma pasirase

Nieko nesuprantu, kokį atleidimą sau pasirašė darbuotoja?
Jei atleista kovo mėn., tai ir paskaičiuojat DU už kovo mėn. ir kompensaciją už nepan.atostogas.

nu ta prasme kad pati save atleido nes dar tada ji buvo buhaltere .
o atlyginimai uz vasari dar nebuvo paskaiciuoti tai ji sau pasiskaiciavo ir ismokejima pasirase uz vasari ir uz tas kelias kovo dienas tai del to ir galvoju ka cia daryti

Jei kovo mėnesį atleista, tai jai ir priklauso kažkiek atlyginimo už kovo mėnesį.
Nelabai žinau, ko jūs čia nesuprantat.

nu as nesuprantu gal ir paprasto dalyko bet kartais jau taip buna
apskaiciuota atlyginimo suma tai bendra uz vasario ir kovo men. ir mokejimo ziniarastyje jau ismoketa ta bendra suma tai kai skaiciavau vasario men atlyginimus visiems zmonems tai jos atlyginimo su visais jau man nereikejo skaiciuoti taip?

O kur matosi DU paskaičiavimas už vasario ir kovo mėn. tai darbuotojai?

ji sau pati pasiskaiciavo ant lapelio pasirase ismokejimo ziniarastyje ismokama suma ir viskas (apskaita buvo vedama rankomis todel man cia taip ir nelabai aisku) po to i sodra nusiunte savo atleidima ir viskas daugiau nesirodo
tai ne nezinau kaip cia teisingai viska padaryti su tuo jos atlyginimu

Vis tiek turit tuos paskaičiavimus įtraukti į vasario mėnesio DU žiniaraštį, tai pat ir į kovo mėn.DU žiniar.

Aciu uz pagalba labai labai labai

Sveiki, norėjau paklausti. Darbuotojas vasario 16 d. nedirbo, bet dirbo vasario 18 d.(tą perkeliamą dieną). Ar jam priklauso už vasario 18 d. mokėti dvigubai, jei išeiginė už vasario 18 d. atiduodama kitą dieną?Žmogus neperdirba jam priklausančių valandų per mėnesį.
Ačiū.

Jei atiduodate kitą dieną poilsio diena, tai nereikia dvigubai mokėti.

Ačiū. Bet ar tada reikalingas atskiras įsakymas dėl perkėlimo, esant 6 d.d.savaitei?

Įsakymas reikalingas dėl papildomos poilsio dienos.
Tik aš nesupratau vieno dalyko: jei tas žmogus pagal grafiką turėjo dirbti 16 d., bet nedirbo dėl šventės, tai jam nebereikia suteikinėti papildomos poilsio dienos (kadangi 18 d. yra poilsio dienos perkėlimas tiems, kas tą dieną turėtų nedirbti, o ji dar sutampa su šventine)

Tai dar geriau Ačiū už informaciją.

Diektorius nusprentė mokėt pardavėjams priemoką prie algos,nuo parduotų prekių procentą.
Kaip teisingai apiforminti šį pasikeitimą Darbo sutartyje?

Ar tas priedas bus pastovus kiekvienam darbuotojui? Ar kis, priklausmai nuo realizacijos? Ar skirsis kiekvienam?

SU ŠVENTĖMIS !
Į kasos knygą reikia rašyti priskaičiuotą darbo užmok. išminusavus tik 3% SODRAI ar tai kas išmokama į "rankas"?
Labai prašau pabelbėti...

SU ŠVENTĖMIS,
Kasos knygoje rašoma tai , kas išmokama "į rankas".

i kasos knyga rasoma suma is KIO , t.y. ismoketa suma "i rankas"